【広島※未経験歓迎】品質管理(プリント基板プレス装置)/世界トップクラスシェア/年休120日/転勤無北川精機株式会社

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仕事内容

スタンダード市場に上場。 半導体に欠かせない電子回路基板(プリント基板)を製造するためのプレス装置分野で、世界トップクラスのシェア。IT機器・自動車・家電から人工衛星に至るまで、あらゆる電子・電気機器に内蔵される電子回路基板(プリント基板)の製造に欠かせない装置メーカー。 〜平均勤続年数18.4年/有給休暇平均取得日数10.1日/残業月平均20時間/転勤なし/年休120日〜 ■業務内容: 自社製品であるプリント基板プレス装置、新素材プレス装置、ラミネータ装置及び搬送機械といった産業機械の製造工程において、下記業務をお任せいたします。 ・製品や部品の試験検査、社内立会検査などを行い、試験検査成績表を作成 ・工程ごとの評価基準を明確化し、適切な検査を実施 ・品質システム改善のため、不適合品の発見時に是正処置・予防処置を実施 ※業務内容でご不明な点がございましたら、選考の中でお気軽にご質問いただけますと幸いです。 ■研修体制: 入社後3か月間工場で装置のことを学んでいただきます。 その後配属部門にて、先輩から業務の流れを教えてもらいながら徐々に覚えていただきます。 ■北川精機の装置でつくられているもの: プリント基板以外にも身近なものが同社の装置でつくられています ・自動車部品(断熱材シート・車載ソーラーパネル等) ・航空機材(新素材CFRP※炭素繊維強化プラスチック) ・建築・住宅資材(石膏ボード・化粧板・浴槽等) ・産業資材・日用品(ICカード・タッチパネル・断熱材・センサー・ヒーターソーラーパネル等) ■当社について: 1957年創業、スマホなど電子・電気機器に入っている“プリント基板”の製造に欠かせないプレス装置を中心とした産業用の設備機器老舗メーカーです。 スマホなど電源が入る機器すべてに基板は使われており、その基板が北川精機の装置でつくられています。自動車や飛行機、人工衛星に使われる部品なども同社の装置を使って作られています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:広島県府中市鵜飼町800-8 勤務地最寄駅:JR福塩線/府中駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 370万円〜500万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜270,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 210,000円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記予定年収はこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜16:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜(月2〜4回)、日曜、祝日 年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)など ※自社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限支給25,000円まで 住宅手当:住宅補助あり(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ■階層別研修 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職務手当 ■資格取得手当 ■通勤手当(上限支給25,000円まで) ■住宅補助あり(当社規定による) ■永年勤続表彰制度 ■資格取得奨励金 ■退職金制度 ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■保養所 ■ハッピーアニバーサリー制度 ■社員旅行 など

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・機械または電気系の学部出身の方 ■歓迎条件 ・産業機械の品質管理、品質保証経験

会社概要

会社名

北川精機株式会社

所在地

広島県府中市鵜飼町800-8

事業内容

■事業内容: プリント基板プレス装置、新素材プレス装置、ラミネータ装置、FA・搬送機械の製造および販売 ■取扱製品の特徴: 1958年に合板用ホットプレスを開発して以来60年に亘り、時代と共に高度化・多様化する顧客の要望に応えながら蓄積してきた当社独自の技術を基盤とし、プレス関連装置を中心に開発・製造してきました。特にCCLプレス(CCL…銅張積層板)では、顧客からの強い要望により真空化へ対応した事で、世界トップシェア(当社調べ)を誇っています。

従業員数

149名

資本金

300百万円

売上高

6,462百万円

平均年齢

44歳

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◎昇給・昇格は年2回! ◎応募時に明確な志望動機は必要ありません! ◎年間休日125日、3~4日の連続休暇もOK! 【ウィルグループで働く魅力】 東証プライム市場上場企業のグループ会社として、売上基盤は安定。 ● 未経験から「市場価値」を高める↑ ヒアリングから提案、交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけられます。未経験から「人材のプロ」を目指せる環境です。 ● 景気に左右されない、圧倒的な将来性◎ 国内で人手不足が慢性化している介護業界に対しての人材支援をしています。 高齢者人口が増えつつ、生産年齢人口は増え、景気関係なく人手不足の業界です。 体力負担が多く夜勤があることから離職が発生しやすい業界だからこそ、 派遣した人材のフォローや相談など、より現場に密着した働き方ができます 人の感情も汲み取って寄り添った営業をしたい方にピッタリです。 例)施設長A様 導入前の課題・・慢性的な人手不足、人が集まらない、職員負担が大きい 支援内容・・早期人材提案をすることで職員負担が減り、現場の雰囲気もよくなったことから、退職者0 <評価について> 「賞与評価(成果を還元)」と「給与評価(能力発揮度を評価)」に分かれます。 はじめはプロセスでの頑張りも評価!まずはできることを増やし、その頑張りが評価され、給与や賞与に還元される仕組みです◎ <仕事内容> 人材コーディネーターとして、医療・介護業界への人材派遣・紹介を担当し、求職者と企業のマッチングをお任せします。 <具体的には> ▽求職者に対して ・応募者対応(電話・WEB) ・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案 ・お顔合わせ対策レクチャー ・就業中フォロー ▽既存・新規顧客に対して ・派遣先(介護施設・病院)へ営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施

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仕事内容

社員の平均年齢

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