引っ越しを伴う転勤なし【稼ぐなら!ずんどう屋の正社員】未経験でも月収30万円以上!5連休取得制度有株式会社ZUND

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仕事内容

「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」 そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー  『稼げる!しかも、楽しい!?』 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2年目で店長、年収500万超えが叶う。 20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。 しかも、「おいしかった」「ありがとう」 と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り”。 そのためには、一人一人の笑顔、 スタッフ同士の連携が取れた掛け合いことば、 そして、丁寧で心配りのある接客対応が大切です。 そういう一体感のある”チーム”をいかに作れるかが、 店舗運営をうまく進めるカギとなります。 ”仲間とチームワーク良く楽しく働きたい” ”チームスポーツのような団結力が好き” そんな思いを少しでも持っていたら、 ずんどう屋の仕事で楽しく働けるはずです。 もちろん、いいチームを作るために必要な コミュニケーション力やマネジメント力を 身に付けるための研修もあり、 成長のための学ぶ環境もご準備しています。 着々とステップアップし、 成長を実感しながら、しっかりと”稼げる”仕事です。 ~業務内容~ <店舗営業業務> ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 など <店舗運営業務> ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理 など 副店長・店長も募集中! 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。

働き方

勤務地

ラー麺ずんどう屋守山店 愛知県名古屋市守山区野萩町1-52 <勤務地限定社員の募集> 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 (地域や店舗による/応相談)

雇用形態

正社員

給与

月給 225000円 ~ 296000円 (※想定年収 3583930円 ~ 4714858円) ◎前職のスキルや経験を考慮して、給与を決定します。 ◎残業代は全額支給 ◎予算達成インセンティブ(年2回・40万円/2023年度実績)あり。  評価業績によって支給・金額は変動します。 <スキルアップのための研修機会あり> 現場でOJTで学ぶだけでなく、必要なスキルをしっかり身に付けていただけるように 多様な研修コンテンツをご準備しています。 ・入社研修 ・コミュニケーション研修 ・マネジメント研修 ・ 副店長・店長フォローアップ研修 学ぶ機会は整えていますので、自身のスキルアップにもつなげてください! 若いうちに年収を一気に上げたい、貯金を増やしたい、 人生の夢を掴みたい…未来を変えたい! その想いを本気で叶えられる場所です。 試用期間あり 試用期間の長さ:2ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 シフト制 月21日勤務 <シフト例> 9:00~18:00 11:00~20:00 17:00~翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください! ※都市部は24h営業の店舗もございます。

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 シフト制 月21日勤務 <シフト例> 9:00~18:00 11:00~20:00 17:00~翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください! ※都市部は24h営業の店舗もございます。

休日

その他 ■月21日出勤(月9~10日休み)/シフト制 ※年間休日:113日 ■有給休暇(初回:入社半年後に10日間付与) ■産前産後休暇 ■育児休暇(男性スタッフの取得実績あり) ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■連続休暇制度(夏季、冬季で公休含む5連休) =飲食のイメージを変えます!= 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、年2回の5連休や育休の取得推奨など、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を、従業員の待遇に還元していきます。

特徴

待遇・福利厚生

■昇給(年1回) ■昇格(随時) ■階級ごとの研修制度 ■予算達成インセンティブ ■交通費規定支給(原則、全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■深夜手当 ■確定拠出型年金制 ■制服貸与 ■食事補助(店内全メニュー半額) ■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合のみ) ■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり) ■みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能) ■食事補助有(まかない制度)

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 【未経験者、大歓迎!】 飲食業界がはじめてという方も歓迎します! 初日に座学研修があり、会社や商品理解から始まります。2日目以降にキッチンやホールのオペレーション研修がスタートします。 約1ヶ月弱の期間を、新入社員同士で同じ店舗で研修を積む為、切磋琢磨して互いにスキルを高め合う事ができます。また、かけがえのない同期の繋がりができ、各店舗に配属後も相談できる良き仲間・ライバルとして過ごす事ができます。 配属後は店長のもと、お店作りのノウハウを学んでいきましょう。アルバイトスタッフは30名前後。どうしたら活気ある店舗になるのか、アルバイトスタッフのモチベーションを高められるのか、一緒に考えながら取り組んでいただきます。

会社概要

会社名

株式会社ZUND

所在地

大阪府大阪市北区天神橋4丁目8番13号

事業内容

ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

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学研教育HD/株式会社エヌイーホールディングス

勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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社員の平均年齢

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