募集
仕事内容
「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」 そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『稼げる！しかも、楽しい！？』 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2年目で店長、年収500万超えが叶う。 20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。 しかも、「おいしかった」「ありがとう」 と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り”。 そのためには、一人一人の笑顔、 スタッフ同士の連携が取れた掛け合いことば、 そして、丁寧で心配りのある接客対応が大切です。 そういう一体感のある”チーム”をいかに作れるかが、 店舗運営をうまく進めるカギとなります。 ”仲間とチームワーク良く楽しく働きたい” ”チームスポーツのような団結力が好き” そんな思いを少しでも持っていたら、 ずんどう屋の仕事で楽しく働けるはずです。 もちろん、いいチームを作るために必要な コミュニケーション力やマネジメント力を 身に付けるための研修もあり、 成長のための学ぶ環境もご準備しています。 着々とステップアップし、 成長を実感しながら、しっかりと”稼げる”仕事です。 ～業務内容～ ＜店舗営業業務＞ ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 など ＜店舗運営業務＞ ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理 など 副店長・店長も募集中！ 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。
働き方
勤務地
ラー麺ずんどう屋茨木下穂積店 大阪府茨木市下穂積2丁目10−6 ＜勤務地限定社員の募集＞ 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 （地域や店舗による/応相談）
雇用形態
正社員
給与
月給 225000円 ～ 296000円 （※想定年収 3583930円 ～ 4714858円） ◎前職のスキルや経験を考慮して、給与を決定します。 ◎残業代は全額支給 ◎予算達成インセンティブ（年2回・40万円/2023年度実績）あり。 評価業績によって支給・金額は変動します。 ＜スキルアップのための研修機会あり＞ 現場でOJTで学ぶだけでなく、必要なスキルをしっかり身に付けていただけるように 多様な研修コンテンツをご準備しています。 ・入社研修 ・コミュニケーション研修 ・マネジメント研修 ・ 副店長・店長フォローアップ研修 学ぶ機会は整えていますので、自身のスキルアップにもつなげてください！ 若いうちに年収を一気に上げたい、貯金を増やしたい、 人生の夢を掴みたい…未来を変えたい！ その想いを本気で叶えられる場所です。 試用期間あり 試用期間の長さ：2ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。
勤務時間
シフト制 実働時間：1日あたり8時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 月21日勤務 ＜シフト例＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！ ※都市部は24h営業の店舗もございます。
実働標準労働時間
シフト制 実働時間：1日あたり8時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 月21日勤務 ＜シフト例＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！ ※都市部は24h営業の店舗もございます。
休日
その他 ■月21日出勤（月9～10日休み）／シフト制 ※年間休日：113日 ■有給休暇（初回：入社半年後に10日間付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇(男性スタッフの取得実績あり) ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■連続休暇制度（夏季、冬季で公休含む5連休） ＝飲食のイメージを変えます！＝ 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、年2回の5連休や育休の取得推奨など、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を、従業員の待遇に還元していきます。
特徴
待遇・福利厚生
■昇給(年1回) ■昇格(随時) ■階級ごとの研修制度 ■予算達成インセンティブ ■交通費規定支給（原則、全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■深夜手当 ■確定拠出型年金制 ■制服貸与 ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買い付けの20％補助あり） ■みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能) ■食事補助有(まかない制度)
選考について
対象となる方
学歴不問 / 未経験OK 【未経験者、大歓迎！】 飲食業界がはじめてという方も歓迎します！ 初日に座学研修があり、会社や商品理解から始まります。2日目以降にキッチンやホールのオペレーション研修がスタートします。 約1ヶ月弱の期間を、新入社員同士で同じ店舗で研修を積む為、切磋琢磨して互いにスキルを高め合う事ができます。また、かけがえのない同期の繋がりができ、各店舗に配属後も相談できる良き仲間・ライバルとして過ごす事ができます。 配属後は店長のもと、お店作りのノウハウを学んでいきましょう。アルバイトスタッフは30名前後。どうしたら活気ある店舗になるのか、アルバイトスタッフのモチベーションを高められるのか、一緒に考えながら取り組んでいただきます。
会社概要
会社名
株式会社ZUND
所在地
大阪府大阪市北区天神橋4丁目8番13号
事業内容
ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売
