引っ越しを伴う転勤なし【稼ぐなら!ずんどう屋の正社員】未経験でも月収30万円以上!5連休取得制度有株式会社ZUND

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仕事内容

「もっと稼ぎたい」「若いうちに収入もキャリアも一気に上げたい」 そんな想いを持つ方へ、急拡大中の『ずんどう屋』は、まさに絶好の追い風。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー  『稼げる!しかも、楽しい!?』 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2年目で店長、年収500万超えが叶う。 20代で貯金も人生の選択肢も一気に増やしたいなら、ここが最速ルート。 しかも、「おいしかった」「ありがとう」 と、お客様から直接感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ずんどう屋が大事にしたいのは、“活気ある店舗作り”。 そのためには、一人一人の笑顔、 スタッフ同士の連携が取れた掛け合いことば、 そして、丁寧で心配りのある接客対応が大切です。 そういう一体感のある”チーム”をいかに作れるかが、 店舗運営をうまく進めるカギとなります。 ”仲間とチームワーク良く楽しく働きたい” ”チームスポーツのような団結力が好き” そんな思いを少しでも持っていたら、 ずんどう屋の仕事で楽しく働けるはずです。 もちろん、いいチームを作るために必要な コミュニケーション力やマネジメント力を 身に付けるための研修もあり、 成長のための学ぶ環境もご準備しています。 着々とステップアップし、 成長を実感しながら、しっかりと”稼げる”仕事です。 ~業務内容~ <店舗営業業務> ○調理・接客などの業務全般 ○食材・備品発注 など <店舗運営業務> ○アルバイトスタッフの育成・採用、シフト管理 ○在庫・売上管理 など 副店長・店長も募集中! 店長以上の管理職は、全国転勤可の働き方となります。

働き方

勤務地

ラー麺ずんどう屋姫路天神店 兵庫県姫路市大津区天神町2-164-3 <勤務地限定社員の募集> 引っ越しを伴う異動や転勤がない働き方です。 ご自宅から、おおよそ1時間以内で通勤できるいずれかの店舗への配属となります。 (地域や店舗による/応相談)

雇用形態

正社員

給与

月給 225000円 ~ 296000円 (※想定年収 3583930円 ~ 4714858円) ◎前職のスキルや経験を考慮して、給与を決定します。 ◎残業代は全額支給 ◎予算達成インセンティブ(年2回・40万円/2023年度実績)あり。  評価業績によって支給・金額は変動します。 <スキルアップのための研修機会あり> 現場でOJTで学ぶだけでなく、必要なスキルをしっかり身に付けていただけるように 多様な研修コンテンツをご準備しています。 ・入社研修 ・コミュニケーション研修 ・マネジメント研修 ・ 副店長・店長フォローアップ研修 学ぶ機会は整えていますので、自身のスキルアップにもつなげてください! 若いうちに年収を一気に上げたい、貯金を増やしたい、 人生の夢を掴みたい…未来を変えたい! その想いを本気で叶えられる場所です。 試用期間あり 試用期間の長さ:2ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 シフト制 月21日勤務 <シフト例> 9:00~18:00 11:00~20:00 17:00~翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください! ※都市部は24h営業の店舗もございます。

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 シフト制 月21日勤務 <シフト例> 9:00~18:00 11:00~20:00 17:00~翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください! ※都市部は24h営業の店舗もございます。

休日

その他 ■月21日出勤(月9~10日休み)/シフト制 ※年間休日:113日 ■有給休暇(初回:入社半年後に10日間付与) ■産前産後休暇 ■育児休暇(男性スタッフの取得実績あり) ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■連続休暇制度(夏季、冬季で公休含む5連休) =飲食のイメージを変えます!= 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、年2回の5連休や育休の取得推奨など、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を、従業員の待遇に還元していきます。

特徴

待遇・福利厚生

■昇給(年1回) ■昇格(随時) ■階級ごとの研修制度 ■予算達成インセンティブ ■交通費規定支給(原則、全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■深夜手当 ■確定拠出型年金制 ■制服貸与 ■食事補助(店内全メニュー半額) ■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合のみ) ■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり) ■みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能) ■食事補助有(まかない制度)

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 【未経験者、大歓迎!】 飲食業界がはじめてという方も歓迎します! 初日に座学研修があり、会社や商品理解から始まります。2日目以降にキッチンやホールのオペレーション研修がスタートします。 約1ヶ月弱の期間を、新入社員同士で同じ店舗で研修を積む為、切磋琢磨して互いにスキルを高め合う事ができます。また、かけがえのない同期の繋がりができ、各店舗に配属後も相談できる良き仲間・ライバルとして過ごす事ができます。 配属後は店長のもと、お店作りのノウハウを学んでいきましょう。アルバイトスタッフは30名前後。どうしたら活気ある店舗になるのか、アルバイトスタッフのモチベーションを高められるのか、一緒に考えながら取り組んでいただきます。

会社概要

会社名

株式会社ZUND

所在地

大阪府大阪市北区天神橋4丁目8番13号

事業内容

ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理 テイクアウト商品の販売 飲食事業 飲食店の経営 飲食事業に関するコンサルティング 商品開発 飲食商品の開発および販売 食材、食品製造および販売

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勤務地

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年収

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\子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォローなど) ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 <この仕事の魅力> ▼未経験から運営のプロへ  研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数  将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい  志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか? <ゴールフリーについて> 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20~30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。

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