【つくば】資金調達・資金繰り・労務◇EV関連製品やIoT製品の製造・量産にこだわり/年休125日株式会社ノエックス

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仕事内容

【2015年設立/300年後の日本の為の新しい産業を作る/IoTやロボット技術を駆使し新しいイノベーションを生むハードウェアベンチャー】 ■業務内容: EV関連製品やIoT製品の製造をする当社にて、財務ポジションの募集となります。 ■業務詳細: まずお任せすること (1)資金調達戦略の策定と実行 (銀行融資、補助金申請などの方法選定、交渉・契約締結) (2)資金需要の予測と予算管理 (事業計画に基づく資金計画立案、キャッシュフロー分析) (3)金融機関・投資家との折衝と資料作成 (事業計画書、決算資料の準備とプレゼンテーション) (4)資金運用の監視とリスク管理 (5)社内人事評価、個別労務対応 ■採用背景: EV普通充電器の生産に必要なものの調達や、資金を集めるためとなります。 製造ラインの内製化をするためにも資金調達が重要となっております。 ■その他お任せする業務: ・労務の個別対応:従業員の労務管理に関する個別の対応 ・採用ポジションの検討 会社の成長に伴い、必要な人材を確保するための採用ポジションの検討 ◆同社の魅力・強み: ◇今後ますます普及するEV普通充電器を製造しており、市場や社会が大きく動いていく状況を間近に見ることができます。 ◇創業当初から、自社製造にこだわり量産ライン製作部門(FA部門)も内製で持ち、省人力省スペースでの量産を目指しています。 ◇あらゆるものがインターネット環境に繋がる現在、そしてますます加速する社会の中で、IoTの標準基板を保有。 様々な電気製品をインターネットにつながる形で製品化可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県つくば市東光台5-9-5 B1 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/研究学園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜365,000円 固定残業手当/月:60,000円〜85,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまで想定であり、ご経験を鑑みて上下いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 補足事項なし

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 社内フリードリンク(コーヒー、ミネラルウォーター、他) 筑波銀行ハッピーエールサポート利用可(施設優待等)

選考について

対象となる方

■必須要件: ・資金繰り、資金調達の経験 ・普通自動車運転免許

会社概要

会社名

株式会社ノエックス

所在地

茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター内

事業内容

【~2015年設立/300年後の日本の為の新しい産業を作る/IoTやロボット技術を駆使し新しいイノベーションを生むハードウェアベンチャー】 ■事業内容: ・電気製品(特にIoT製品)の量産化設計・試作、量産 ・工作機械設計・製造 ・生産ラインの設計製造 ・上記の企画・開発から量産化設計・試作、量産・市場投入まで ・自社ブランド(Kpnetworks)無線LANアクセスポイントの開発・製造・設置

従業員数

16名

資本金

3百万円

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勤務地

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【業務内容】 同社は創業70年を迎える老舗企業でありながらも、果敢に常に新事業にもチャレンジを続けており、不動産関連事業以外にも積極的に事業展開やM&Aを進め事業を急拡大しています。 今回は《総務職(幹部候補)》として、茨城エリアの各事業会社の総務業務全般をお任せ致します。 将来的にグループの経営や管理に携わって頂きたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■契約書の管理 ■社則及び社内規定の整備や管理 ■社内稟議や印章の管理 ■什器備品やファシリティの管理 ■情報システムの管理(備品管理やPC管理など) ■労務管理 【担当者コメント】 同社は老舗企業でありながら、創業時のベンチャー気質を忘れることなく現在も事業を拡大し成長しています。 同ポジションでは会社と共に創りあげて頂けるような《幹部社員》候補での採用になります。幹部候補としての採用になりますので、責任の伴う業務もございますが将来的にモトヤユナイテッド株式会社の経営や管理を行って頂く会社のコア人材の募集になります。 総務業務全般に関わって頂き、メンバーと共にによりより会社づくりに関わっていくことが可能です。

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社員の平均年齢

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