【東京】システムエンジニア/自社開発中心/在宅勤務可◎/自社AI製品を活用したシステム開発/賞与2回株式会社なうデータ研究所

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仕事内容

◆◇自社AIプロダクトで最上流から開発/自社内開発×週4までリモートOK/通信・大学・製造など多様業界のDXに直結するSEポジション◆◇ ■おすすめPOINT \独自AI「ルールエンジン」で“業務ノウハウのAI化”に挑戦/ ・自社AI製品で、業務知識の可視化・自動化システムを企画〜開発まで一貫して担当! ・通信・大学・大手メーカー・ビルメンテナンスなど、多様な業界のDXに関われる環境◎ ・自社開発中心×週4日リモートOKで、働きやすさと成長を両立! ■職務内容: 自社AI製品「ルールエンジン」を核に、顧客の業務ノウハウをAI化するシステム開発をお任せします。 担当フェーズは要件定義〜設計〜プログラミング〜テストまで、スキルに応じてアサイン。 <プロジェクト例> ・通信事業サービス企業向け:数百万件規模の顧客情報管理を行う大規模システムのルール設計・実装 ・大学向け:年間数千件の申請書を自動チェックするシステム開発 ・大手精密機械メーカー向け:技術情報の漏えい防止・監視システムのロジック設計 ・ビルメンテナンス企業向け:数百名分の勤務シフト自動作成の仕組み構築 など ■働き方・環境: ・自社内開発中心で、腰を据えてプロダクトと向き合える環境 ・言語はJavaが中心(一部その他技術も顧客に応じて使用)。自社の独自技術に触れながら、業務ロジックをどうAIに落とし込むかを考え抜くポジションです◎ ・週4日までリモート勤務OK、平均残業月23時間以下 ・時短勤務も相談可能で、ライフイベントとの両立もしやすいです! ■キャリアパス: PL/PMとしてプロジェクトを牽引する道はもちろん、セールスマネージャーやコンサルタントとしてビジネス側に近いキャリアも選択可能。 「自分で事業をつくりたい」「技術を活かして顧客開拓もしたい」という志向の方が活躍しやすい環境です◎ 大手クライアントとの直案件も多く、上流から提案しながらスキルを高めていけます。 ■事業の安定性: 独自の知識処理技術×AIという強みを背景に、既存顧客が約7割と安定した基盤を保ちつつ、新規案件にも積極的に挑戦。 大手企業との取引も多く、長期的にAI×業務知識の領域で成長が見込めるポジションです! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田903 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜600万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円〜6,000,000円 <月額> 343,750円〜375,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご年齢、経験を考慮のうえ給与は決定致します。 ※年俸を16分割し、月給12ヵ月分+賞与4ヵ月分の支給です。 ■賞与:年2回(2か月分×2回)※前年度実績 ■昇給率:1月当たり2.00%〜13.20%(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始(12月28日〜1月4日) ■創立記念日(11月1日) ■慶弔休暇 など

特徴

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度:勤続4年以上より適用 <教育制度・資格補助補足> 社内のメンバーにてしっかりとサポートさせていただきます。 <その他補足> 団体保険制度、確定給付企業年金制度、スポーツクラブ利用費用補助、健康診断費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助、研修費用補助

選考について

対象となる方

■必須条件: ・システム開発の業務経験がある方(目安3年程度)

会社概要

会社名

株式会社なうデータ研究所

所在地

福岡県飯塚市川津680-41 福岡県立飯塚研究開発センター

事業内容

■事業内容: 九州工業大学情報工学部の研究で開発されたルールベース技術を活かしたシステム開発を行なっています。 ルールベースシステムは人工知能応用プログラムやエキスパート・システムを構築する手法の1つです。 知識やノウハウ部分(業務ルール)と実際に人が動かす部分(業務プロセス)を別にすることで、最小限の時間・コストでシステムの構築・改善ができます。 現在、大手企業や医療機関、大学など様々な場所での導入実績があります。

従業員数

23名

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