株式会社スタッフサービス・ホールディングスが募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社スタッフサービス・ホールディングスが募集している他の求人案件は現在52件です。

トップページ
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
アウトソーシング
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの採用情報・求人
【秋葉原／テレワーク可】データエンジニア候補／データ活用関連システムの内製開発及び運用◆年休125日

【秋葉原／テレワーク可】データエンジニア候補／データ活用関連システムの内製開発及び運用◆年休125日株式会社スタッフサービス・ホールディングス

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

〜テレワーク制度あり／選べるキャリアステップ／コアタイムなしのフレックス制度〜スタッフサービスグループのデータ活用を推進していくため、下記の業務に携わっていただきます。 ◎データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の開発（設計・実装・テスト） ◎データ活用関連システム(データパイプライン/DWH/BI)の運用 ◎上記における、社内開発パートのとりまとめ ■業務内容：・各業務システムからDWHへデータを集める仕組み（データパイプライン）の開発、運用・企業の意思決定を支えるデータウェアハウス（DWH）の実運用および機能拡張（エンハンス）対応。または運用設計・システムの安定稼働を支える保守業務における詳細設計・改善推進・将来的には、 DWH全体のアーキテクチャ設計や、データアーキテクトとしてのプロジェクト参画など、より上流での設計・戦略立案にも挑戦可能 ■得られるご経験／キャリアステップ：・ビジネス価値を生み出すためのデータ設計スキル・データ活用プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力・データ基盤を支えるインフラ・アーキテクチャに関する幅広い知識・専門技術を極める ITスペシャリスト、組織を牽引するチームマネージャーなどのキャリアステップを用意・希望や志向に応じて、システム開発部門やIT基盤部門へのキャリアチェンジも可能。長期的にスキルの幅を広げられる環境です。 ■働き方：・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ■組織構成：現在デジタルビジネス推進部門には83名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年9月1日時点）開発やデザインなどは外部パートナーと協働しており、総員200名を越える規模の組織となります。変更の範囲：会社の定める全ての業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 700万円〜840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円〜550,000円＜月給＞ 460,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※年間休日数：閏年は126日土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり女性活躍退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）＜その他補足＞ ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） ■働く環境とカルチャー https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html

選考について

対象となる方

■必須要件：・データに興味のある方・システム開発でのSQL利用経験／SQL設計経験・システム開発での設計やプログラミング経験・システム開発経験（3年以上、かつ、下記いずれかに類するご経験）　└10人以上のプロジェクト参画のご経験（6か月以上）　└概要設計または要件定義のご経験　└実装〜運用・保守まで一貫対応のご経験 ■歓迎条件：・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などのご経験・チームリーダーのご経験・運用設計のご経験

会社概要

会社名

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

所在地

東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

代表者

阪本　耕治

事業内容

■概要：持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。

従業員数

4,229名

資本金

500百万円

売上高

278,100百万円

平均年齢

37.5歳

企業URL

http://www.staffservice.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般