【岐阜】経理／セカンドキャリア歓迎／50〜60代活躍中／東証スタンダード上場／年休119日株式会社Ｊ‐ＭＡＸ（旧株式会社丸順）
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容： 海外工場含む全体の経理業務全般を担っていただきます。 ご経験に応じて、課員のマネジメント業務含む経理全般、連結決算、原価管理、海外工場の管理などをお任せ致します。 ■業務詳細： ・月次、年次、連結決算のスケジュール管理 ・有報作成及び役員会議の資料作成 ・子会社への決算指導 ■働き方 ライフスタイルに合わせて、週3日勤務や1日6時間勤務など可能な環境です。これまでの経験を活かし、プライベートの時間を大事にしながら働きたい方歓迎です！※契約社員での雇用を想定しております。 ■組織構成： 管理部経理財務課は経理係と財務係で構成されており、入社いただく方は経理係への配属予定です。経理財務課は経理課長、メンバー3名の計4名で構成されております。 ■入社後の流れ・キャリアアップ 今までのご経験を活かしていただき、早期にご活躍いただくことを期待しております。具体的な流れは面接の中でもご説明いたします。 ■J-MAXグループの特徴： ・当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 ・2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。 ・2023年/2024年は、中国における急速なEV化に伴いガソリン車／ハイブリッド車中心の日本車メーカーの現地製造・販売数が大きく下振れし、その影響で中国子会社の業績悪化により連結赤字に転落したが、子会社経営の立て直しにより2025年は黒字回復を見込んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
雇用形態
契約社員
給与
＜予定年収＞ 360万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円〜333,750円 ＜月給＞ 225,000円〜333,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は週5日、6時間勤務した場合になります。これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■ノー残業デーあり
休日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 土曜、日曜、夏季休暇、年末年始休暇、療養休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社までの距離に応じた定額制（上限あり） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方に適用 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外研修制度（全社員対象） ＜その他補足＞ ■引っ越し手当全額支給 ■役職手当 ■食事補助 ■従業員持株制度 ■各種スポーツ、サークル活動 等
選考について
対象となる方
■必須要件： ・連結決算経験 ・開示資料の作成経験 ■歓迎要件： ・マネジメント経験 ・上場会社での連結決算経験 ・公認会計士資格
会社概要
会社名
株式会社Ｊ‐ＭＡＸ（旧株式会社丸順）
所在地
岐阜県大垣市上石津町乙坂130-1
事業内容
■事業内容： ・自動車用車体プレス部品の製造 ・自動車用精密プレス部品の製造 ・各種金型の設計、製作
従業員数
318名
資本金
1,950百万円
売上高
45,663百万円
平均年齢
41歳
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