08-3【岐阜】製造(組立)◇パワーショベルやクレーンなどを製造する企業/リーダー候補/裁量◎コムテスコ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◇◆穏やかな職場で裁量をもって働きたい方歓迎!/イタリア企業Comer Indusuties社とナブテスコ社のジョイントベンチャーで設立/在宅勤務やフレックス等働き方◎◆◇ \こんな方に、おススメ/ ・現場改善に主体的に関わりたい方 ・穏やかな職場で協働しながらリーダー候補として現場をリードしていきたい方 ■業務内容 油圧製品を中心とした製造現場で、組立・機能検査工程を担当します。まずは現場作業に習熟し、品質・安全を確保しながら生産計画に沿った進捗管理を実施。工程間の調整や技術部門との連携を通じて、標準化や改善活動を推進します。具体的には、作業手順の見直し、効率化の提案、現場課題の抽出と対応策の立案など。生産性向上に向けた改善提案力や、関係者との調整力が求められます。将来的には職長・係長として、チームの育成や工程管理を担い、現場をリードする役割を期待しています。 ■業務の魅力 改善提案が反映されやすく、主体的に現場改革に取り組める環境です。単なる作業に留まらず、標準化や効率化を自ら推進できるため、改善志向を活かせます。 ■働く環境 穏やかで協働的な職場風土があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。現場と技術部門の距離が近く、意見交換がしやすい点も特徴です。 ■働き方 ・改善活動に裁量を持って取り組める ・チームで協働しながら成長できる ・現場と技術部門の連携がスムーズ ■キャリアパス 組立・検査工程の習熟後、改善活動や進捗管理を通じてリーダーシップを発揮。将来的には職長・係長として現場管理を担い、管理職への道筋が明確です。 ■企業魅力 油圧製品を中心に高品質な製造を行う安定企業。現場改善や標準化を重視し、社員の成長を支援する体制を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:岐阜県不破郡垂井町1414 勤務地最寄駅:東海道線線/垂井駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 西神工場 住所:兵庫県神戸市西区福吉台 1-1617-1 勤務地最寄駅:東海道・山陽本線線/大久保駅駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜500,000円 <月給> 260,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜13:45 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、13:45〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜16:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(6〜15日で入社月より取得可能。翌年度20日)、慶弔休暇、帰省休暇(単身赴任者用)他 有給休暇取得:約80%
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅あり(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■語学研修 ■各種スキル研修 ■自己啓発援助 等 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株会 ■福利厚生総合サービス ■役職手当、単身赴任手当 他
選考について
対象となる方
■必須要件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・メーカー勤務経験をお持ちの方 ・学生時代に機械工学または電気電子を学んでいた方 ■歓迎条件 ・油圧機器に関する知識をお持ちの方
会社概要
会社名
コムテスコ株式会社
所在地
岐阜県不破郡垂井町1414
事業内容
■事業内容: 油圧ショベル用走行ユニット等の油圧機器の研究・開発・製造・販売 ■ビジョン: 同社はナブテスコ社とイタリア企業のComer Industries S.p.A.(以下、Comerという)とのジョイントベンチャーです。 対象事業は、世界シェア約 25%(ナブテスコ社推計)を有する油圧ショベル用走行ユニットを筆頭に、小型から大型向けに対応した豊富な製品ラインナップを揃え、国内外の多くのお客様に当社製品を採用いただいております。しかし、昨今、中国ローカルの油圧機器メーカーの台頭や建設機械メーカーの内製化により厳しい競争環境が続いており、対象事業の収益力の回復が課題となっていました。そのため、ナブテスコ社では、対象事業の継続的な成長、当社の長期ビジョンの観点から、今後の対象事業のあり方について、パートナリングを含め総合的に検討を進めてまいりました。その結果、ナブテスコ社は、対象事業の継続的な成長のためには、ナブテスコグループにはない販売網や技術、製品ラインナップを有する Comer がベストオーナーになり得ると判断し、本吸収分割を行った上で本株式譲渡を行うことを定めた本株式譲渡契約および本株主間契約の締結を決定しました。 Comer は、これまで、付加価値の高い技術や製品への取組を通じて築き上げた、幅広い製品ラインナップを活かした戦略を展開してきました。今後は、対象事業と Comer の相互補完的な販売 網を活用した新たな市場機会の獲得、製品ラインナップの補完による提案力の強化により、今まで以上に多くのお客様により高い価値を提供できるものと確信しております。
従業員数
300名
資本金
300百万円



