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インフラエンジニア◆年休130日/案件増加中！クラウド未経験でもAWSやAzureなど扱えます

インフラエンジニア◆年休130日/案件増加中！クラウド未経験でもAWSやAzureなど扱えます株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄ

正社員年収400万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問

情報提供元

募集

仕事内容

◆◇プライム案件あり／上流工程へのチャレンジ可能！出戻り社員も在籍。居心地の良さが魅力です／チームでの客先常駐／上流工程に挑戦可能／Java・C#歓迎／残業平均月10h◆/育休取得実績有◇ 客先常駐でもチーム配属・帰属意識を重視 10年以上の安定顧客×技術評価で、成長を実感できる環境へ ■仕事の内容：業務系システム開発プロジェクトにおいて、インフラの構築・設計・運用をご経験スキルに応じて、お任せします。将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。担当したい案件に関しても相談可能です。＜具体的な業務について＞ ●システム更改対応・設計（要件定義、基本／詳細／テスト設計、手順書作成）・構築、テスト（基盤単体／結合／総合、運用）、リリース／移行作業 ※場合によっては下記業務も担当インフラ保守運用・リソース収集や月次メンテナンス、証明書更新等の定期的な保守作業・障害／課題対応（原因調査、サポート問合せ、暫定/恒久対応）・臨時の調査や設定変更等の都度依頼対応・小規模の開発を伴う保守案件対応 ■開発案件に関して：大手SIer様を通じ、大手食品会社様などのシステムの維持補修、追加の改善業務に携わります。就業場所は都内23区内・横浜です。直近はインフラエンジニアの需要が多く、クラウド未経験でも学習意欲があればAWSやAzureなどに携われる案件もございます。常駐案件であっても、月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。 ■社内の雰囲気： PJTは課題管理、進捗管理等をベースに、朝会、夕会、各種MTG設定等で進めます。月に1度の経営報告会(全員参加型)も実施するなど、コミュニケーション量が多いです。半年毎に社長、幹部とのキャリア面談(個人)も実施します。また、年齢・経験問わず早い段階から採算、収益まで理解したマネジメントを学べるよう、簿記知識取得を支援(社員の70％が資格取得)。技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランをを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受を行っています。社員で野球観戦を行ったり、コロナ前はBBQなども行っており、社員同士の仲もよく居心地のいい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞東京都23区内での常駐となります住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円〜416,666円＜月給＞ 333,333円〜416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢によって考慮致します。 ■その他手当：資格手当あり（資格手当：3.000円〜／その他役職手当：10,000円〜） ■昇給：年1回 ■賞与実績：月給の3.3か月分（昨年の平均賞与） ※リーマンショック時にも、月給の2ヶ月分を支給しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業時間は平均10時間程度。（15分ごとに残業手当支給）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数130日完全週休二日制(土日祝)、年末年始、夏季、特別休暇、他有給休暇：入社半年経過後11日〜

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格奨学金制度あり／その他社内勉強会など＜その他補足＞ ■制度：資格取得奨学金制度(最大36万円/詳細は面接時にご確認ください!)、慶弔見舞金 ■社員旅行：過去の行き先は台湾、グアム、金沢、沖縄など＜女性の活躍を促しています＞同社では年々女性の割合が増えています(2018年現在約4割が女性)。2014年度には女性社員が一同に集まり制度を社員自ら作りました。・育休制度：最長1年半の育休取得・時短勤務：6時間勤務＋α（小学4年生まで適用）・育児／時短手当：20,000円／月　現在数名、産休・育休取得中。

選考について

対象となる方

■必要条件：インフラエンジニアとしての構築・運用経験がある方(目安2年程度) ■歓迎条件：ネットワーク構築、サーバー構築の経験がある方 AWSやAzureを使用してのクラウド構築の経験のある方

会社概要

会社名

株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄ

所在地

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル24F

代表者

代表取締役黒澤洋司

事業内容

■事業概要：創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代〜40代まで幅広い世代のエンジニア（20代47％、30代37％、40代17％）が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「ＶＲ」「ＡＲ」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」を目指しています。

従業員数

70名

資本金

10百万円

売上高

1,160百万円

平均年齢

32歳

企業URL

https://www.be-forward.co.jp/

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