【正社員】やよい軒のオープニングスタッフ(夜時間の時間帯責任者)/2025年12月オープン!株式会社プレナス

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仕事内容

「夜から始めるキャリアアップ。最短1年で店長代行も目指せる!」 店長の補佐として、クルーと共に円滑な店舗運営を推し進めていただきます。 (店舗の売上管理・数値管理は店長が行います) 自身も接客や調理などを行いながら、クルー(パートアルバイト)とともに、 スムーズにお店の運営が行われているよう協力して仕事を進めてください。 < もっと詳しく > 各店舗の責任者である店長をはじめ「朝~夕方を担当する社員」と「昼~夜間を担当する社員(時間帯責任者)」がいてパート、アルバイトスタッフさんがいるという体制を作っていきます。 あなたにお任せするのが、「昼~夜間を担当する社員」のポジションになります。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 <教育体制は…> 入社後は、研修期間を6か月間、しっかりと設けています。 (勤務店舗がまだオープンしていない場合は、近隣店舗にて研修を行います) 専用の研修プログラムに沿って、ひとつずつ業務を身につけていただきます。 当社はチェーン店として各種マニュアル(調理・接客・清掃・衛生管理など)がきちんと整っています。高度な技術を要するものはありませんので、ご安心ください。 < 業務に慣れた後は > それぞれの時間帯を支える” リーダー ” としてアルバイトスタッフの模範となる働き方を期待しています。最短1年で店長代行への道も開いていきます。 ◎残業は多くても月20時間以内を想定 ◎もちろん、転居を伴う転勤はありません。

働き方

勤務地

やよい軒 一宮公園通店(2025年12月オープン!) 愛知県一宮市公園通6-2(最寄駅:名鉄一宮) ◇転居を伴う 転勤なし ※現住所から通勤可能な範囲内で、担当店舗が変わる場合があります。ずっと同じ店舗で勤務ができる、というお約束はできませんのであらかじめご了承ください。

雇用形態

正社員

給与

月給 255000円 ~ 275000円 (※想定年収 3350000円 ~ 3390000円) ※住宅手当は世帯主の場合は居住地等に応じて最大20,000円まで額が上がります。 ※子育て支援手当(扶養する子1子につき8,000円/月)、交通費(最大50,000円/月まで) 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態:本採用時と同じです。 給与:月給 245000円~265000円

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり7時間45分 夜時間帯のシフト制勤務になります。 ※夜ピークタイムを挟む 【夜時間帯の勤務例】 14:00 ~ 23:00(休憩あり・実働7時間45分)

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり7時間45分 夜時間帯のシフト制勤務になります。 ※夜ピークタイムを挟む 【夜時間帯の勤務例】 14:00 ~ 23:00(休憩あり・実働7時間45分)

休日

その他 <年間休日112日> ■シフト制(月9~10日) ※「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回、3連休と2連休を取得できるよう定めています。 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■産休・育休(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■年末年始休暇 年末年始について、12/31は大部分の店舗が14時までの営業、1/1~1/3は一部店舗を除き休業。

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年1回 ■賞与年2回 ■時間外手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■企業型確定拠出年金制度 ■食事補助制度 ■保養所(全国各地) ■永年勤続表彰(勤続15年、20年、30年の社員に賞金と特別休暇を授与) ■子育て支援手当(扶養する子1人につき月8千円) ■住宅手当(月5千円~2万円) ■制服貸与 ■業務用スマホ貸与 ■慶弔見舞金 ■24時間健康相談サービス ■ハラスメント相談窓口

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 業界・実務未経験歓迎! <たとえばこんな方大歓迎> 社会人未経験の方 離職の期間やブランクがある方 望みの街で働きたい 長く働きたい しっかり育ててくれる環境で頑張りたい ●応募後の流れ 全てWEBの動画通信を利用した面接を実施します。 (設定もなく、スマホがあれば充分参加可能 /使用ツールはzoomを予定しています!) 1/応募 2/書類選考 3/一次面接(WEB)  この時点での応募書類の提出は不要です。  事前に会社説明動画のURLをお送りします。 4/最終面接(WEB)  面接日までに応募書類の情報登録をお願いしております。 5/内定

会社概要

会社名

株式会社プレナス

所在地

福岡県福岡市博多区上牟田1-19-21 GINZASIX8F

事業内容

■事業内容: 持ち帰り弁当店「ほっともっと」・定食レストラン「やよい軒」を事業の柱とし、国内に2,831店舗(ほっともっと2,466店舗/やよい軒365店舗/2022年12月末時点)を展開。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。

従業員数

1,209名

資本金

3,461百万円

売上高

150,356百万円

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勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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社員の平均年齢

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