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※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガスタジオLAVAで、 〈レッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収38万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・今年から年休UP！年間128日休み ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・ヨガレッスン（1日2～3本） ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

マシンピラティススタジオ店舗数NO.1*「Rintosull」 フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手LAVAグループだから、安定もチャレンジも叶います。 充実したサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年間128日以上休み！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保。 ◎未経験から月収38万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ┗スクリーン配信のレッスンで、お客様のサポートを行います。 ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ Rintosullについて 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへの細やかなサポートに専念できます！ ご応募お待ちしております！ ■マシンピラティススタジオ店舗数NO.1 アイディエーション調べ(2025年10月)

物流を支えるトラック・大型車両の整備士を募集しています。 車両の安全と品質を守るために、整備・修理・点検などを幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・トラック・大型車両の定期点検、車検整備 ・故障車・事故車の修理対応 ・タイヤ・バッテリー交換、オイル交換などの日常整備 ・部品交換や軽板金などの補修作業 すべて屋内の整備工場で作業を行うため、 天候に左右されず、快適で安全な環境です。 最新の設備や整備ピットを備え、整備士としての腕を存分に活かせます。 【働く環境】 ・全館屋内型の整備工場（5ピット／板金・塗装ブース完備） ・リフォーム済みの休憩室・更衣室あり ・社員数は20名弱の少数精鋭。互いに助け合うチーム体制 【1日の流れ（例）】 08:50　出社・朝礼 09:00　業務開始（点検・整備作業など） 12:00　昼休憩 13:00　午後の整備作業 17:30　退社（残業ほぼなし） 【求める人物像】 ・車・機械を触ることが好きな方 ・トラックや大型車両の整備経験がある方 ・整備士として安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力して仕事を進められる方 【応募後の流れ】 まずは職場見学も大歓迎！ 実際の整備現場をご覧いただき、スタッフとも気軽に話せます。 1日体験も可能ですので、安心してご応募ください。 【メッセージ】 私たちは、“物流を止めない整備”を使命としています。 整備士の一つひとつの技術が、何百台ものトラックを動かし、 地域の暮らしを支えています。 「車を直す」だけでなく、「社会を支える仕事」がここにあります。 経験を活かし、誇りを持てる整備の現場で働いてみませんか？

◆大手荷主で安定収入！ ◆【個人宅への配送はありません】 　企業間の配送です。個人宅へせっせと回る大変さはありません。 　バラ積みもなく,男女問わず活躍できる職場です。 ◆初心者歓迎！ ◆先輩の同行で安心スタート！丁寧に指導します。 ＜ドライバー未経験でも、ご安心ください＞ 研修・教育制度が充実していますので、「運転する仕事は初めて」「ペーパードライバーなんだけど…」といった方もご安心ください。まずは助手席に同席して目線に慣れることからスタート。事実、当社ではドライバー未経験者やペーパードライバーだった中途入社の方が活躍しています。 ◆新車入替中！ 新中古車販売の株式会社タカネットサービスが親会社なので、車の入れ替えを定期的に行っており、常に1～2年の新しい車に乗っていただけます。 令和6年度 新車導入数82台！ 新車のスカニアに乗っているドライバーもいます。現在全国で26台保有！ お仕事は、大手荷主の専属契約ですので、ダイヤがはっきりしており、納品先の待ち時間も少ない。

【GW明けスタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務】 国内大手家電製品メーカーの 修理受付・ご相談窓口の電話対応と 対応履歴をシステムに入力 （発信・ノルマなしの受信のみ） 【具体的には】 『エアコンの電源が入らないんですが…』 『この場合はどうしたらいいの』など… 親切にお電話で対応していただきます！ 【お電話の流れ】 STEP 1：電話を受ける 「お電話ありがとうございます。 担当○○でございます。」 → お客様のご用件を丁寧に伺います。 STEP 2：診断 マニュアルに沿ってお客様に質問し、 内容を確認・切り分け →改善した場合は お礼を言っていただけることも STEP 3：故障の場合はご訪問手配 「ご都合の良い日はございますか？」 →お客様のご都合を伺って調整 STEP 4：お約束事項を入力 完了：お礼＆クロージング ＊対応内容は専用システムへの入力が中心 ＊簡単なPC操作・文字入力ができればOK ━━━━━━━━━━━━━━━ 魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK！マニュアル＆研修完備 異業種からの転職者も多数活躍中！ 服装・髪色自由＆ネイルOK！ 座り仕事で体の負担少なめ◎ 柔軟シフト（扶養内・短時間・フルOK） 【研修期間】 2～3週間・OJTありで安心スタート！ 研修終了後も分からないことは 管理者がフォローします！ 一人で困ったままにはさせません 【メンバー構成】 20～60代が幅広く活躍中 夏の繁忙期以外は長期休暇で旅行や 推し活などプライベートと両立しながら 無理なく働ける環境です◎ 「人と話すことが好き」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 リモート面接も可能なので、 まずはお気軽にご応募ください

具体的な仕事内容 ■お客様に「安心」を届ける 主に事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をサポートします、トラブルの解決や保険金の支払いを通じてお客様に寄り添い、安心を提供してください。 損害保険の商品・サービスの価値を実感できる場面に立ち会い、強い使命感と特命感を感じることができる、やりがいの大きななお仕事です。 ■チームで連携して解決をサポート トラブルに遭ったお客様を複数人のチームでサポートします。弁護士や損害調査の専門家など、社外のプロフェッショナルとも連携し、お客様を支えながら円満な解決を目指します。多様な知見に触れながら、自身の知識・スキルの幅を広げていくことも可能です。 ■トラブルを防止する提案も 当社では事故後の対応だけでなく、社内で蓄積してきた豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行っています。お客様により本質的な価値を提供できるのが特長です。 ※具体的な業務内容や配属先については、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【より自由なキャリアを描けるように】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できるなど、自身の志向に応じたキャリア設計が可能な環境です。 転居転勤が実現した場合「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム／組織構成 当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。これこそ業界をけん引してきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAです。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」。社員にお会いいただければ、直接肌で感じていただけると思います！ 【女性管理職も活躍中！育児との両立支援制度多数】 ・短時間勤務制度 ・ママパパ☆キャリアアップ応援制度 ・「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞 ・東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定 ・「プラチナくるみん」選定