「土日、家族と過ごせる」ドライバー◆未経験30代多数!/土日祝休み/月給29万~/年休120日※埼玉株式会社ハナワトランスポート

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仕事内容

30代で入社した、先輩からのメッセージ ■「飲食業から35歳で未経験転職。10年間運転していないペーパードライバーでしたが、今では仕事にも慣れ、土日休みを楽しんでいます」 (37歳・入社2年目/元料理人) ■「前職では、深夜までの長距離運転で、家族とすれ違いの日々。それが今では、土日に息子と趣味の鉄道巡りを楽しんでいます」 (41歳・入社10年目/元長距離ドライバー) 【仕事内容】 世界最大級の国際物流会社【DHL】のパートナーとして、世界と日本をつなぐ貨物の集配をお任せ。 どんなものを扱うの? 法人先への集配が多く、ビジネス書類や小型貨物がメイン。 エリアによっては個数口や重い荷物もありますが、チームで協力して進めます! 1日の流れ 都内は担当エリアが狭く、移動距離も運転時間も短めです。 ▽朝礼…海外情勢や通関事情を確認 ▽仕分け…担当エリア毎に荷物を仕分け、車に積み出発 ▽集配…専用車でお客様先を回り、荷物を集荷・配達 ▽発送…定刻までにセンターに戻り、集荷した荷物を海外へ発送 エリアと配送件数 最初は1つのルートから覚えるので安心。担当は適性を考慮し決定。 ・都心型:1日平均40~50件程 ・郊外型:1日平均20~30件程 ※月曜や休み明けは貨物量多め スクール以上の手厚さ!研修制度 【ペーパードライバー歴10年以上の方も活躍中】 約2カ月頼れる先輩が助手席に乗り、車の乗り降りから国際貨物のルールまでゼロから教えます。 独り立ち後も約2年間プロドライバー研修が続き、 ドライブレコーダーを使った定期的な運転チェックで成長◎ バックチームが、お休みをサポート 有休や突発的な休みは、専属の「バックアップチーム」が対応!社員の約半数が家庭をもっており、学校行事や家族との大切な時間もしっかり確保できます。

働き方

勤務地

さいたま営業所 埼玉県さいたま市南区辻6-6-18 ※U・Iターン歓迎! ◇転勤なし ◇自家用車通勤可 ◇自転車通勤可

交通

JR埼京線「北戸田駅」より徒歩10分 ※自家用車通勤可 ※自転車通勤可

雇用形態

正社員

給与

月給 290000円 ~ 450000円 (※想定年収 3800000円 ~ 6000000円) 賞与年2回+手当+残業代(1分単位で支給) ◆上記はあくまで最低給与額です。 ◆月給額には一律支給の業務手当、安全管理手当(1万5千円/25年10月から新設)、住宅手当(3万5千円~)を含む。 ◆別途、通勤交通費全額支給(前払い制)、家族手当など諸手当あり! ◆研修期間(2カ月)の給与は月給21万円以上。 その他の待遇に変化はありません。 GW前には、現金数万円のミニボーナスあり! 【月収例】 月給30万6000円+手当(28歳/入社3年) 月給40万3000円+手当(32歳/入社8年※リーダー) キャリアUPも目指せる!管理職のほとんどが元ドライバー 意欲があれば誰でも立候補できる「人事公募制」により、現場責任者や研修トレーナーなど、あなた自身の意志で未来を切り拓けます。当社の役員や管理職は、ほぼ全員がドライバーからキャリアをスタートしています。 試用期間なし

勤務時間

変形労働制 平均労働時間:1週間あたり40時間 【夜勤ナシ】 完全週休二日制(土日祝休み) 月/7:30~16:30 火~金/8:30~17:30 ※土曜は5~8週に一度休日勤務(休日出勤手当支給) ※残業月平均30~40時間(1分単位で残業手当支給) 【急なトラブルにも即対応!】 万が一、車両トラブルなどが起こっても、営業所にいる管理職にすぐ相談できます。

実働標準労働時間

変形労働制 平均労働時間:1週間あたり40時間 【夜勤ナシ】 完全週休二日制(土日祝休み) 月/7:30~16:30 火~金/8:30~17:30 ※土曜は5~8週に一度休日勤務(休日出勤手当支給) ※残業月平均30~40時間(1分単位で残業手当支給) 【急なトラブルにも即対応!】 万が一、車両トラブルなどが起こっても、営業所にいる管理職にすぐ相談できます。

休日

完全週休2日制 ▼埼玉 完全週休2日制(土日) ※土曜は5~8週に一度休日勤務(休日出勤手当支給) <共通> ■祝日 ■夏季休暇(休暇+有休で計9連休) ■年末年始休暇(12/30-1/3) ■有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり └直近1年で5名が取得 年次に関係なく休める 若手社員の有休取得を促進中(有給消化率70%!) 企業への集配だから働きやすい 顧客は法人メインのため、基本土日祝休み!早朝・深夜勤務や長時間労働もナシです! バックチームが、お休みをサポート 有休や突発的な休みは、専属の「バックアップチーム」が対応!社員の約半数が家庭をもっており、学校行事や家族との大切な時間もしっかり確保できます。

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月) ■ミニボーナス(年1回)※GW前に支給 ■交通費全額(前払い制) ■社会保険完備 ■労災上乗せ保険 ■残業代全額(1分単位で支給) <手当> ■職務手当(管理者、プロジェクト委員等/5千円~3万5千円) ■家族手当(扶養配偶者:月1万円、その他扶養者1人につき:月3千円) ■慶弔手当(結婚祝・出産祝・弔慰金・傷病見舞金、災害見舞金など) ■地域手当(東京・神奈川の在勤者) ■入社時引越費用支援 <制度> ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(運行管理者、免許取得費用の一部負担) ■退職金制度(確定給付企業年金) ■制服貸与 ■敷地内完全分煙、車内全面禁煙、喫煙ブースの設置 <うれしい制度> ■サンクスレター制度(仲間やお客様から感謝の言葉が寄せられ、評価にも反映されます) ■バースデープレゼント制度(社長より心のこもった贈り物が届きます) ■ハナワフェス(社内音楽イベント) など

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK ■44歳までの方(若手の長期キャリア形成のため) ■普通免許/準中型免許(AT限定可) ※1年以内に免許停止処分がないことが条件です。 \こんな方も歓迎です/ ・プライベートと両立した働き方をしたい方 ・英語が好きな方・興味がある方 ・貿易に興味がある方 ・運転が好きな方

会社概要

会社名

株式会社ハナワトランスポート

所在地

東京都中央区日本橋箱崎町12-2 箱崎ハナワビル

代表者役職

代表取締役社長

代表者

塙 直樹

事業内容

■貨物自動車運送事業 ■貨物運送取扱事業 ■貨物軽自動車運送事業

従業員数

301名(男性270名 女性31名)2024年6月末現在

資本金

2200万円

売上高

23億6758万円(2023年3月期実績)

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Native Japanese speaking, writing skills are required. 仕事内容は、パルシステムの物流センター内でのリサイクル作業 —————— 生協の宅配で知られるパルシステムグループの一員として、物流センター内でのリサイクル作業や軽作業を担当します。「持続可能な社会の実現」に貢献できるお仕事です、具体的には以下の業務を行ないます。 ◇当社は、パルシステムグループの環境保全を推進する専門会社で、杉戸事業所では主に、組合員から提出された商品カタログや牛乳パック等の資源物を再生品化するため、検量、分別、圧縮を行い製紙メーカー等に出荷するまでの一次処理を担っています。 作業の中でリサイクル資源の搬送や積み込みにフォークリフトを多用します。保有資格を有効に活かしてみませんか? 他にも、生協サービスを利用する組合員の宅配用通い箱(プラスチック製コンテナ)を大型の洗浄機を使って洗浄する作業も行っております。 また、慣れてきたら簡単なPC作業もお願いします。(特別なスキルは不要です) 協調性のある職場環境 —————— 杉戸事業所では、アルバイト・パート含め17名が在籍しており、正社員は8名で20代、40代が活躍中です。正社員、アルバイト・パートさんと皆で協力しあいながら働く社風が根付いています。 プライベートの時間も大切にしやすい —————— 残業は月10~15時間程度と少なめで、安定した働き方が可能です。仕事終わりは、習い事やフィットネスジムなど自分磨きの時間も充実させやすい環境が魅力的です。月あたり8日~10日のお休みもあり、有休の取得率は65.7%。

埼玉県川口市の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

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小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

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社員の平均年齢

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