【宝塚/転勤なし】人事労務◇管理職候補/残業ほぼなし/人事企画にも携われる/インフラに関わり安定関西通信電線株式会社
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募集
仕事内容
〜有給80%取得平均/土日祝休み/人材業界からの挑戦も歓迎/創業60年の老舗企業/通信インフラを支えるケーブルメーカー/宝塚で腰を据えて働けます〜 ■業務内容: ・当社人事として、採用力の強化や、研修体制や従業員の方へのヒアリングなど、従業員フォロー業務をメインとしてお任せいたします。 ・人事労務の観点で改善すべき課題に対して自律的に取り組んでいただきます。 ◇具体的には ・人事制度の運用、改定 ・教育制度の企画・運用 ・新卒/中途採用業務 ・個別面談 ※1人で全て担当いただくわけではございません *スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください! ■組織構成: 管理部(6名) ・専務取締役兼管理部長(60代男性) ・管理課課長(60代男性) ・経営企画室長1名(50代男性) ・スタッフ2名(50代女性、40代女性1名) ・香川工場スタッフ(50代女性1名) ■働き方: ・残業10h程で定時退社が可能です。 ・転勤なく腰を据えて働けます。 ・基本土日祝休みです。 ◇組織風土 ・会社が良い方向へ向かうような挑戦を歓迎する社風がございます。そのため人事制度構築や採用計画等、自分から進んで挑戦できる方は大歓迎です! ■当社強み: ・スマホ関連ケーブルやHDMIケーブル等の既存製品に加え、5G関連のケーブルや次世代通信のケーブルを自社開発中。また、環境負荷低減効果のあるエコケーブルなど、幅広い商品ラインナップが強みです。 ・自社で一貫して製造が可能なため、スピーディな対応で顧客のご要望にお応えできる点も強みです。 ◎安定の将来性! ・ 通信インフラはなくならない:スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大:高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発:光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県宝塚市高松町13-34 勤務地最寄駅:阪急今津線/小林駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 490万円〜560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜460,000円 <月給> 400,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)/昨年度実績2ヶ月分/年(1年目寸志) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均10時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ※年2回土曜日出勤(社内カレンダーに準ずる)がありますが、基本的に有給休暇を取得いただいています。 ■有給休暇、夏季休鰕、慶弔休鰕、年末年始 ■出産・育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月30,000円まで 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 <その他補足> ■役職手当 ■保養所(兵庫・淡路島/鳥取・大山) ■社内レクリエーション
選考について
対象となる方
「業界未経験歓迎」 ■必須条件: ・基本的なPCスキルをお持ちの方 下記のいずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上) ・人事企画 ・採用 ・人材開発 ・人事評価制度設計 ■歓迎条件: ・人材業界や教育研修業界での業務経験
会社概要
会社名
関西通信電線株式会社
所在地
兵庫県宝塚市高松町13-34
事業内容
■事業内容: 電線(衛星放送受信同軸ケーブル・コンピュータ用ケーブル・LAN用ケーブル・有線放送用ケーブル・その他通信ケーブル)の製造・販売
従業員数
86名
資本金
30百万円
売上高
3,470百万円
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