株式会社ゲオホールディングスが募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社ゲオホールディングスが募集している他の求人案件は現在167件です。

トップページ
小売
専門店（アパレル・アクセサリー）
株式会社ゲオホールディングスの採用情報・求人
【群馬】店長候補／「2ndSTREET」業界No,1◎本部異動の実績多数◆年休120日／残業10H

【群馬】店長候補／「2ndSTREET」業界No,1◎本部異動の実績多数◆年休120日／残業10H株式会社ゲオホールディングス

正社員年収350万円~販売・サービス職完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務業種未経験歓迎学歴不問第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業10H／フレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界No,1「2ndSTREET」】＼魅力ポイント／ ★需要増のリユース業界×業界シェアトップの安定感！ └全国800店舗以上／今後も出店強化予定の需要ある業界で圧倒的地位を確立。複数事業運営で安定した経営基盤を築いています。 ★マネジメント／本部職へのキャリアチェンジ実績多数◎ └店舗社員からのキャリアパスが豊富なので、1つの会社でキャリア形成しやすい環境です。 ★店舗職で年休120日のレア求人！ └年休120日／1店舗に複数社員配置など働きやすい制度が充実してます。 ■採用背景： 2ndSTREETは全国800店以上の実店舗と、オンラインストア（掲載アイテム数、約1,600,000点）で中古品買取と販売を行う総合リユースショップです。洋服(古着)・バッグ・靴などファッションアイテムを中心に家具・家電・生活雑貨まで幅広くお取り扱いしてます。 ■仕事内容：始めは店長補佐として接客販売＋従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わります。・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内）・買取業務（査定システムをもとに）・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理）・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理）・売上計画、戦略立案・経費予算組み・店舗周辺のリサーチ ■キャリアパスの一例： ※以下は標準的なモデルケースであり、本人の能力や希望により、他のキャリア選択が可能です。 ●入社3年後〜：店長／1店舗の運営全般・売上・利益・在庫などの数値管理・店舗運営における改善施策の立案・実行・スタッフの採用・育成・シフト管理などのチームマネジメント ●入社6年後〜：エリアマネジャー／7〜10店舗程を統括・担当エリアの売上・利益目標の達成に向けた戦略立案・本部と店舗との連携強化、重要施策の推進 ●入社10年後〜：ゾーンマネジャー／複数エリアを統括・エリアマネジャー層に対する指導・育成と評価を通じて、次期経営幹部候補の輩出に向けた体制構築・ゾーン全体の業績データを分析し、全社的な経営課題に対する改善策を提案・実行変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞セカンドストリート店舗（群馬県）住所：群馬県の各店舗（ご希望を考慮し決定します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜300,000円＜月給＞ 240,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当など（当社規程に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：10時間 ※標準的な勤務時間帯は店舗によって異なります。

休日

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年間休日120日以上／完全週休2日制（休日は当社規定に準ずる） ※月に10〜11前後のお休みを確保できます ■有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務業種未経験歓迎学歴不問第二新卒歓迎採用人数5名以上上場企業女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（社内規定による）家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当）寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 65歳継続雇用制度（70歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除 ■自己啓発支援制度 ■社員表彰 ■海外イベント参加（CES等）、海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナム等）＜その他補足＞ ■引越補助金 ■単身赴任制度：単身赴任手当6万5千円＋社宅・寮（家具家電付き）のご用意＋年間24回実家へ帰る交通費支給 ■社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください ■社員持株会 ■従業員割引（割増）制度 ■福利厚生サービスベネフィット・ステーション ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■社員表彰 ■労働組合（ユニオンショップ協定）　など※他複数有

選考について

対象となる方

〜業種未経験歓迎／学歴不問／豊富なキャリアパス◎〜 ■必須条件：・接客販売またはサービス業のご経験がある方（業種不問） ■歓迎条件：・マネジメント経験がある方（店長／副店長／店舗管理等）・趣味や好きなことを、もっと沢山の人と共有したいと思っている方

会社概要

会社名

株式会社ゲオホールディングス

所在地

愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル

代表者

代表取締役社長遠藤結蔵

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■ゲオグループについて：以下事業を中心に様々なサービス・商品を展開しています。・DVD、CDのレンタルからゲーム・書籍などの新品販売、中古買取販売を行う「GEOショップ」・衣類から家具・雑貨まで様々なリユース品を取り扱う「2nd STREET（セカンドストリート）」・携帯電話に関する全てが揃う総合モバイルショップ「GEO mobile」・高級時計やラグジュアリーブランドのバッグなどのリユース卸売業、小売業「OKURA（オオクラ）」・衣料品・服飾品、キッズ衣料、リビング雑貨のオフプライスストア事業「Luck・Rack Clearance Market」

従業員数

5,324名

資本金

8,975百万円

売上高

334,788百万円

平均年齢

37.3歳

企業URL

http://www.geonet.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

仲間と成長を支える、教育サポートスタッフ◆子ども向け塾PRスタッフ／転勤なし

株式会社フーレイ

勤務地

栃木県宇都宮市

年収

258万円~324万円

業種職種

その他スクール長・マネジャー

あなたにお任せしたいのは、子どもたちの「勉強イヤ…」を「やってみよう！」に変えるきっかけをつくるお仕事です。具体的には、個別指導塾の【無料体験授業】をご案内します。無理な勧誘は一切なし。授業内容に納得いただければ自然に入塾につながります。【未経験から安心してスタートできる研修】・教育業界の基礎知識・お客様との信頼関係を築く会話のコツ・先輩社員との同行研修など、ゼロから学べる研修を用意しています。 ◎最初は先輩とペアで行動！丁寧に教えてもらいながら少しずつ仕事を覚えていけるので安心です。 ◎「子どもの成長を応援したい」想いが活かせる教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ。保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。教育という社会貢献性の高いフィールドで、誇れるキャリアを築いてみませんか？

個別指導塾の教室長・副教室長・運営スタッフ◆土日休み／賞与年2回＋決算賞与／残業月平均20h以下

株式会社YZコンサルティング

勤務地

群馬県佐波郡玉村町

年収

350万円~500万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校その他・各種スクールスクール長・マネジャー

＼20代～30代活躍中／※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。＜具体的な業務内容＞ ◎学習指導、授業現状生徒数が多いのは中学生ですが、小学生・高校生も対象です。受験対策はもちろん、日々の授業についていくために弱点を補う授業など、一人ひとりの進路や学習ペースに合わせた“個別指導”を行なっています。 ◎進路相談、学習カウンセリング進路や志望校を生徒と一緒に考え、得意分野の強化、苦手科目の克服など、目標に合わせた学習計画を策定していきます。また、モチベーションを高めるためのアドバイスなどもしてあげてください。 ◎教室の管理業績管理や入塾手続きなどの事務作業、講師・アルバイトスタッフの採用と育成など、教室運営に関わる仕事はさまざま。徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ◎保護者の方々との面談お預かりしているお子様の学習状況についてのご報告や方針をご相談していきます。保護者の思いを汲み取りつつ塾として最適な学習プランを提案します。＜当社の特徴＞ ◆将来のポジションとキャリア現在、教室数をどんどん拡大させている最中です。副教室長や運営スタッフから勤務を開始し業務内容を学び、ゆくゆくは教室長をお任せしていくほか、複数の教室をまとめるマネージャーや、事業部長といったポジションも続々と設ける予定。ぜひ、長期的な視点でキャリアを築いていってください。適正次第で数ヶ月で教室長になれることもあります。 <働きやすさの実現> ◎「週休2日」に加え、GW9連休！（2024年度実績） ◎ゆったり出勤できる「13時始業」で、残業は月20時間以内！ ◎未経験スタートも歓迎。マネージャーや事業部長など将来のポストも豊富