【東京】システムエンジニア(情報制御システム)/年休125日/三菱電機G#T45三菱電機システムサービス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容 1)三菱電機FA機器製品を中心とした情報制御システムの設計、現地調整、施工、見積、提案、現場作業及び管理業務 2)FA機器製品とパソコンを組み合わせた情報制御ソリューション事業 【具体的な業務】 ・業務フロー: お客様の要求事項のヒアリング(営業担当が実施する場合も有)→最適なシステム提案→チームによるシステム設計(仕様書作成、設計レビュー、プログラム設計、出荷試験)→顧客生産現場での立上げ(システム設計はメイン業務になり、業務時間の7割を占める) 主に市場シェアの高い三菱電機製品(下記※)や空調/照明コントローラ、お客様のPC等を接続先とします。 ※FA機器(シーケンサ,サーボ,インバータ,ロボット等)、受配電機器、生産設備の稼働状態(運転、停止、異常、生産数、電力等)のモニタリングや発停制御、カメラ映像による製造品質トレーサビリティ、設備の故障診断/予防保全/予知保全、電力監視からのカーボンニュートラル対応など、幅広いシステムを設計・納入しています。 ・顧客業界:電気電子、自動車、食品、医薬品、化学、印刷業界 他 ・使用言語、環境、ツール OS:Windows DB:SQL 言語:VB.net、C#、C++、Java(一部、Python) その他:ラダー言語(PLCで使用する言語) ■部署ミッション FAデジタルソリューション事業を軸としたグローバル成長業種への提供価値拡大として三菱電機FA製品等のコンポーネントを活用した一流のシステム構築とアフターサービスとサービス提供を通じた三菱電機FAブランド価値向上への貢献、e-F@ctory提案・構築をミッションとして情報制御システムビジネスユニットにおける(1)トータルIoTソリューション拡充(2)カーボンニュートラル対応強化(3)SCADA(SA1-Ⅲ)ユーザ顧客生涯価値向上を目指しております。 ■製品優位性 三菱電機の新興国含むグローバルでの強固な販売チャネルとFA本コアコンポーネント製品の高いシェア・ブランド力がある製品と市場稼働中ライセンス数推計1,000以上のMELSC自社製品であるSCADA(SA1‐Ⅲ)を組合わせたシステムを設計・施工してお客様にご提供します。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 首都圏第2支社 住所:東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル 11階 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める(所への異動を命じることがあります。(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円〜422,000円 <月給> 239,000円〜422,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ・残業時間:平均36時間程度
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:20日〜25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他:長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:次世代育成手当(扶養手当) 寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度 <その他補足> ■福利厚生: セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) 生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ■諸手当: 時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額(規定に基づく)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・PLC/ラダー/シーケンス制御のプログラム設計経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: <経験> ・三菱電機FA機器製品もしくはSCADAの取扱い経験及び知識 ・システムエンジニアとしてのプレゼン営業や対面営業経験 ・電気図面作成経験 <資格> ・一級又は二級電気工事施工管理技士 ・ITパスポート試験 ・応用情報技術者
会社概要
会社名
三菱電機システムサービス株式会社
所在地
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F
代表者
取締役社長 鈴木 聡
事業内容
■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。
従業員数
2,012名
資本金
600百万円
売上高
68,934百万円
平均年齢
44歳
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