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人事給与勤怠パッケージソフトウェア導入におけるリーダー◆福利厚生充実◎＜G01＞

人事給与勤怠パッケージソフトウェア導入におけるリーダー◆福利厚生充実◎＜G01＞【東証プライム上場】コムチュア株式会社

正社員年収650万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上原則定時退社転勤なし（勤務地限定）学歴不問上場企業固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

■概要：人事給与パッケージシステム（リシテア/ポジティブなど）の導入案件におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、基本設計等の上流工程での顧客折衝および要件整理やチームメンバーの進捗、品質管理をお任せいたします。 ■お客様の業界・業種：保険、金融、製造業　等 ■業務内容：お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェクト（要件定義、開発〜テスト、運用保守） ■チーム体制： 5名〜10名※複数案件あり ■具体的な案件について：＜製造業向け給与／就業パッケージソフトウェア導入プロジェクト＞ ◎案件内容：エンドユーザー企業向けに、パッケージソフトウェア導入に関わる一連の対応（要件定義〜お客様受け入れテスト支援まで）を実施しています。商流としては2次請けとなり、パッケージベンダー社がプロジェクト全体のマネージャー、リーダーを務め、当社メンバーにて業務チーム（給与／就業チーム）を構成してプロジェクトを遂行します。 ※担当の業務チーム以外は別の会社が対応 ※基本的にパッケージシステムの導入となるが、パッケージ標準機能で賄うことができない部分は一部アドオン機能の開発も対応上流工程から一貫した案件対応を経験でき、エンドユーザーと直接折衝を行って業務効率化に貢献することができます・案件規模：年間約100Mのプロジェクト・対応期間：2年間以上（要件定義からテストまで）・顧客規模（従業員数）：約1万5千名＜G01＞＜保険業向け／HCMパッケージソフトウェア導入プロジェクト（インタフェース開発）＞ ◎案件内容：人事給与勤怠管理パッケージシステムと、外部システムとをつなぐインターフェースの開発を実施しています。開発以前の要件決定部分から携わっており、プロジェクトメンバーだけでなく、各システム関係先との折衝・調整をしながら要件を決定するため、折衝能力を向上させることができます。 ■開発ツール： PL/SQL,Oracle,C#など ※基本的にはパッケージソフトウェア標準を用いる変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 650万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,100円〜466,600円固定残業手当/月：54,900円〜63,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円〜530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6月、12月の2回支給 ■年4回の昇給制度あり（原則6月）※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 時間外労働有無：無

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日週休2日制（土日祝） ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）

特徴

年間休日120日以上原則定時退社転勤なし（勤務地限定）学歴不問上場企業固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■PM認定制度 ■資格取得奨励金制度 ■オンライン研修 ■バディ制＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■資格取得一時金 ■副業制度（要相談） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■ドレスコードフリー制度 ※再雇用：従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。本人が希望し、退職・解雇事由に該当しない場合、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります（65歳以降も継続雇用可能性有）再雇用後の労働条件は契約締結及び更新の都度、会社から提示します。

選考について

対象となる方

■必須条件：・システム導入経験（要件定義からテストまでの経験）・PL/SQL（あるいは類似のプログラミング言語）を用いたプログラム開発または利用するプロジェクトの経験・メンバー数名のマネジメント経験・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験 ■歓迎条件：・PL/SQL開発経験・人事系業務システム（人事、給与、勤怠管理いずれか）の案件経験

会社概要

会社名

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

所在地

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

事業内容

■企業概要：　東証プライム上場　金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、　ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。

従業員数

1,912名

資本金

1,022百万円

売上高

34,185百万円

平均年齢

35.4歳

企業URL

http://www.comture.com/

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