【梅田】メディアプランナー ◆交通広告の企画営業/業界未経験歓迎/フレックス制/阪急阪神グループ阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容: 当社が取り扱う電車や駅の広告(阪急・阪神・北急・神戸市交通局・大阪駅前地下道など)の販売業務や、広告をどの場所・どの媒体に出すと効果的かを考え、販売戦略を立てるメディアプランニングをお任せします。 ■業務詳細: ・取扱指定広告代理店への販売戦略立案を含むメディアプランニング業務/交通広告媒体の営業/販売推進業務全般 ・上記以外の広告代理店への対応・販売活動 ・社内の媒体担当者との連携・調整業務 ■交通広告媒体とは: 電車や駅など、公共交通機関の利用者に向けて掲出される広告のことで、車内吊り広告、駅ポスター、デジタルサイネージ、駅看板、SP媒体等になります。 ■組織構成: 管理職1名と、メンバー3名から構成されております。 ■働きやすい環境: ・年休124日と休日も多く働きやすい環境です。 ・フレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生面も充実しております。(阪急・阪神百貨店 従業員向け割引販売制度利用可/グループ従業員向け各種保険サービス利用可等) ■当社とは: 2020年4月に株式会社阪急アドエージェンシーと株式会社阪急デザインシステムズが経営統合し誕生しました。阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。新しい文化を共に創り出すことを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F 勤務地最寄駅:梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜245,000円 <月給> 210,000円〜245,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(6月)※4月〜5月分は6月の遡及支給 ・賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:30〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:50
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・社内研修(フォローアップ面談) <その他補足> ・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可) ・阪急電鉄本社食堂利用時の補助あり ・リロクラブ(選択型福利厚生サービス) ・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安) ・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人) ・企業型確定拠出年金 ・社内FA制度、社内公募制度 ※詳細は下記をご参照ください https://hhms.co.jp/recruit/system//
選考について
対象となる方
<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・指定代理店担当者及び社内の自社メディア担当者等と良好な関係を構築し、維持できるコミュニケーションスキル ・Microsoft Officeの各アプリケーションを活用し、ビジネス文書、月次集約、見積書、会議資料、提案資料等を作成できるスキル ■歓迎条件: ・法人営業職経験 ・広告代理店経験(特に交通広告、屋外広告)
会社概要
会社名
阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社
所在地
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F
事業内容
■事業内容 「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。 阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。
従業員数
290名
資本金
10百万円
平均年齢
44.7歳
企業URL
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