【群馬/転勤なし】工場設備の設計・施工管理(水、空気)◆シニアの方も大歓迎/年収落とさず転職!中島工業株式会社

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仕事内容

〜創業100年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ/水と空気にチカラを与える会社/フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける/全国19拠点展開中〜 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。 定年後も雇用延長で活躍◎年収も高水準を担保!日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか? ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注〜見積もり・設計〜施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【1工事の受注金額】数十万円〜数千万円(大型案件は数億円超) 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【1人当たり担当拠点数】3〜4か所 ■取引先一例:※敬称略、五十音順 <食品業界>山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど <電機・半導体業界>三菱電機、パナソニック、キオクシアなど <金属・化学・製紙業界>DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について: ・年休は115日(土日)で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にPC、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 また、年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行(海外含む)があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 群馬営業所 住所:群馬県伊勢崎市南千木町1732 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円〜400,000円 <月給> 305,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定:年2回(1月・6月) ■賞与:年2回(6月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月残業平均40時間程度

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■年次有給休暇、慶弔休暇など ■週休2日(土、日)※休日は現場により異なる。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 社会保険:■各種社会保険完備 厚生年金基金:■同社規定により支給 退職金制度:■再雇用制度あり <定年> 60歳 雇用延長可 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT研修。 <その他補足> ■各種社会保険、財形貯蓄制度、貸付金制度、持株制度、定期健康診断、保養所(白浜)、社員旅行

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・設備工事の施工管理経験をお持ちの方(電気設備、機械設備など詳細不問です) ・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

会社概要

会社名

中島工業株式会社

所在地

大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル1F

事業内容

■事業内容:同社は、水の誕生から水の精製、そしてリサイクルまで、水や空気等の流体分野の設備工事設計からメンテナンスまでを通じて地球環境に貢献する総合設備会社です。事業内容は、工場プラント設備、産業用空調設備、給排水・衛生・消火設備、水源設備、水処理設備、廃水処理設備、散水設備、電気設備といった幅広く事業を行っています。総合力での展開を強みとし、他社と差別化を行っています。長い歴史の中で、築いてきた信頼という大きな財産があり、既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定しています。主に工場プラントでのメンテナンス業が多く、営業実績の高比率を占めている状況です。

従業員数

123名

資本金

97百万円

売上高

売上高  76億円【2019(令和元)年10月実績】

平均年齢

35歳

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株式会社ジョブズコンストラクション

勤務地

東京都中央区

年収

350万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 設計(建築・土木) 施工管理(建築・土木)

【先輩社員がしっかりサポート!】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 <具体的には…> 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナンス ◆消防設備の保守点検 ◆給排水設備の運転管理 ◆冷暖房、電気の運転管理 など <プロジェクト例> ◎オフィスビル、複合商業施設、ホテル ◎世界的なスポーツの祭典会場 ◎有名なテーマパーク ◎世界博覧会施設 など <注目ポイント1> 働き方改革推進中。長く活躍できる仕事です! ◆最大年間休日は130日 ◆完全週休2日・土日祝休み ◆プロジェクト先は希望を考慮・転勤ナシ ◆自宅から1時間以内で通える範囲で配属 働きやすい環境のもと、ものづくりのやりがいを味わえます! <注目ポイント2> これまでの経験や資格は不問。しっかり教えます! 大手企業とも直接取引を行い、様々なプロジェクトを取り扱っています。大規模なものから未経験から始められるプロジェクトなどもありますので、段階を踏んで成長していくことが可能。また、映像学習やe-learningなどの研修や経験豊富なスタッフによる現場での実践的な教育など、手厚いサポートをご用意していますのでイチから技術と知識を身につけることができますよ! 【入社後の成長サポート】 ◆映像学習(業務に関するノウハウを習得) ◆e-learning(資格や基本技術など) ◆現場研修 などを通じて、イチから業務に必要な知識・ノウハウを身につけることができます。 経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 実際に未経験スタートの先輩が多数活躍しております。 じっくりと経験を積み、一人前になれるよう取り組んでいきましょう!

油槽所オペレーター/未経験OK/JR貨物グループの経営基盤/年間休日120日以上/ライフラインに関わる

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日本オイルターミナル株式会社

勤務地

群馬県高崎市

年収

250万円~400万円

業種職種

システムインテグレータ その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職

【「油槽所オペレーター」って?】 石油製品を安全に保管・管理し、 地域のライフラインを支える重要な仕事です。 タンク車(貨物列車)から石油基地への受け入れ作業や、 設備の点検・整備を通じて、安全で確実な物流を実現します。 【具体的には】 業務は大きく3つ。 まずは先輩と一緒に基本作業から覚えていきます。 1:受け入れ作業 ◆タンク車から石油基地への石油製品の受け入れ ◆4~5人のチームで安全確認しながら作業 ◆限られた時間内で確実に作業を完了 2:設備点検・整備 ◆石油基地設備の定期点検 ◆安全な稼働のためのメンテナンス ◆異常がないかのチェック業務 3:数量管理・PC事務 ◆入出数量管理に関するPC入力 ◆簡単なPC操作ができればOK ◆業務に慣れてから徐々に担当 ★新人育成制度で担当社員がマンツーマン指導 ★安全確実な仕事ができるまで、会社がしっかりサポート ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一交代明けで趣味も仕事も全力投球! 交代勤務制のため、夜勤明けの翌日は「一交代明け」として丸一日自由時間に。 この"第3の時間"を活用して、多くの社員が 趣味やプライベートを充実させています。 【先輩たちの一交代明けの過ごし方】 ★朝からジムでトレーニング ★平日の空いている時間に買い物 ★趣味のゴルフやサーフィン ★家族とゆっくりランチ ★副業やスキルアップの勉強 しかも年間休日120日以上だから、 大型連休もしっかり確保。 夏季休暇・年末年始休暇も充実しています。 「仕事とプライベート、どっちも大事にしたい」 そんなあなたの理想を、ここなら実現できます。 <注目ポイント2> 未経験でも安心のサポート体制 危険物を扱う専門的な仕事ですが、ご安心ください。 当社では新人育成制度を整備し、 担当社員がマンツーマンで指導します。 【入社後の流れ】 ◆基本的な安全教育からスタート ◆先輩と一緒に実務を学ぶOJT ◆定期的な安全試験で知識を確認 ◆段階的にできることを増やしていく 【資格取得も全額サポート】 危険物取扱者乙種4類の資格取得費用は会社が全額負担。 現在お持ちでない方も、入社後の取得でOKです。 「未経験だけど、専門性の高い仕事がしたい」 そんな方を、私たちは全力でサポートします。

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