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【在宅可】コーポレートエンジニア◆インフラ・ネットワーク基盤の高度化やデジタル化をリード◆全社横断◎

【在宅可】コーポレートエンジニア◆インフラ・ネットワーク基盤の高度化やデジタル化をリード◆全社横断◎株式会社日本経済新聞社

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社学歴不問女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

〜リモート可／新聞・Web・イベントなど多様なメディアを通じて、質の高い経済情報を国内外に発信する総合情報企業〜 ■業務内容：コーポレート基盤ユニットでは、編集部門や営業部門をはじめとする多様な社内業務におけるニーズに対応するため、先進的なクラウド基盤およびWi-Fiを含むネットワークインフラの企画・構築・管理をしています。本ポジションは、コーポレートエンジニアのリーダー候補として、全社的なインフラ・ネットワーク基盤の高度化やデジタル化をリードし、持続可能なIT環境の実現に向けて主体的に取り組み推進いただくポジションです。 ■具体的な業務：・クラウド・ネットワーク・端末を活用したITインフラ全般の企画・構築・管理 └Microsoft Entra IDやMicrosoft 365を活用した認証基盤の整備 └PC・スマートフォン、仮想端末の導入企画・構築・管理 └ネットワークインフラの構築管理・情報セキュリティ＆ITガバナンス対策の企画・構築・管理 └EDRの活用やゼロトラストセキュリティの実践など・全社で利用する生成AI導入の企画・推進・管理・サイバーハイジーンの実践と推進、従業員教育や運用体制の整備・業務全般における社内外からの問い合わせ、トラブル対応・その他、コーポレートセキュリティの強化など ■利用技術：・クラウド／実行基盤：AWS、Azure、Google Cloud ・言語：Python、PowerShell、bash等・生成AIの活用について └活用中の技術やツール：Microsoft Copilot、ChatGPTなど └プロダクトに対してAI導入も推進中です └その他、新しいAIツールも迅速に導入を進めています ■チームの概要： ◎20代〜50代まで、多様なバッググラウンドを持つ社員と業務委託を含むエンジニアによって、ITインフラ全般の設計・構築を推進しています。 ◎オープンなコミュニケーションで活発に意見公開しエンジニア一人ひとりが挑戦を楽しみ、提案で終わらせず実現に向け、主体性を発揮しやすいような雰囲気を大切にしています。 ◎スケジュールやタスクの役割分担において、気軽に相談でき、計画性と柔軟性を両立しながら力を発揮できるよう配慮しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 700万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円〜700,000円＜月給＞ 450,000円〜700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。 ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：夏季・冬季賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与 ■結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社学歴不問女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）住宅手当：住居費補助：月額24,000円（規定あり）寮社宅：社内基準による社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など＜その他補足＞ ■財産形成／融資：財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度 ■健康管理：診療所（東京本社・大阪本社）そのほか詳しくは以下をご覧ください。 https://www.nikkei.co.jp/saiyo/career/welfare_education.html ※株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）

選考について

対象となる方

■必須条件：・インフラ領域を技術背景としたITスキル（下記3分野のうち1つ以上） └エンタープライズネットワークの構築・運用・管理経験（Ciscoなど複数ベンダーの機器ならびにBGP／OSPF／EIGRPなどのネットワークプロトコルの管理） └クラウド（AWS、Azure、Google Cloudのいずれか）環境でのサーバーやシステムの設計・構築・管理経験 └Microsoft Entra ID、EDRやMDMなどの認証・端末管理系システムの設計・構築、管理経験＜語学力＞歓迎条件：英語初級＜語学補足＞ ■英語（技術的な内容の文章を読み書き可能なレベル）【あれば尚可】＜必要資格＞歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、ネットワークスペシャリスト、(ISC)2認定資格CISSP

会社概要

会社名

株式会社日本経済新聞社

所在地

東京都千代田区大手町1-3-7

代表者

代表取締役社長　長谷部剛

事業内容

■事業内容：新聞を中核とする事業持ち株会社として、雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業等を展開

従業員数

3,042名

資本金

2,500百万円

売上高

175,185百万円

平均年齢

45歳

企業URL

https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/

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業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般