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【横浜】インフラシステム提案SE/プリセールス（通信）◆顧客への提案活動をさらに経験したい方へ◆

【横浜】インフラシステム提案SE/プリセールス（通信）◆顧客への提案活動をさらに経験したい方へ◆三菱電機ソフトウエア株式会社

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

〜要件定義を含めた上流設計や提案系業務をお任せ〜【三菱電機グループ/上流工程から下流工程まで一環して対応/残業25時間以内/年間休日125日/福利厚生充実/研修充実】 ■こんな方におすすめ：・インフラシステム要件定義・設計といった上流工程に携わりたい方・クラウド、AWS、Azure、無線通信プロトコルの知見を顧客との要件定義に活かしたい方・最新技術に興味がある方（先端技術に対してアンテナを張り、積極的な導入を進めていく方針です） ■業務内容：交通・電力・キャリア系通信システム・映像などで扱われるインフラシステムのインテグレーション案件に従事いただきます。顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを担当いただきます。抽象的な顧客課題・要望を具体化し、プロトコルの組み合わせの検討などインフラシステムのインテグレートをリードいただくポジションです。 ITインフラシステムの提案、要件定義をメインに担当いただき、幅広い業種のお客様に向けて最適な環境を提案・構築し、提供します。 ■業務の進め方：・エンドユーザーとなる通信キャリア/鉄道会社/電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。・要件定義・設計・構築について当社が担います。・保守・運用については三菱電機が担当します。 ■働きやすさ： ※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。・リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて、柔軟な働き方が可能です。・残業平均は月25時間/月・フレックスも導入。 ■配属事業所について：通信機事業所は、三菱電機が担う各事業分野において電波・光・通信等最先端の技術をソフトウェア開発の立場から実現してきました。カーボンニュートラルや再生可能エネルギー利用の機運が高まる中、通信機事業所で培ってきた技術を交通・電力・キャリア系通信システム・映像などの広範囲な分野に向けて展開しており、今後の継続的な事業拡大が見込まれています。 PoC、研究開発において先進技術で顧客も多くニーズの広がりがある中で様々なお客様のニーズを正しく理解し、要件に落とし込みながら提案活動をリードいただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞通信機事業所住所：神奈川県鎌倉市山崎299番1号サンリースビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円〜550,000円＜月給＞ 335,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・専門能力に応じて個別に決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30〜14:00 フレキシブルタイム：6:30〜11:30、14:00〜22:00 休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:15 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業40時間／月

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日・有給休暇は入社月に応じて2〜20日を付与。・年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇（社員の疾病・家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日の休暇取得）※時間単位年休制度有。

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎女性活躍退職金制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■全額支給家族手当：■支給条件あり住宅手当：■支給条件あり社会保険：■特に無し退職金制度：■勤続3年以上に限る＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞技術研修（150種類以上）、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度　等＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■セレクトプラン（宿泊／スポーツクラブ、書籍／医薬品購入費補助等） ■三菱電機グループ福祉サービス（各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等） ■保養所

選考について

対象となる方

■必須条件：（※下記いずれか必須）（1）インフラエンジニアとして要件定義/設計/構築いずれかのご経験（2）技術折衝のご経験 ■歓迎条件：・PMOやITコンサル等での顧客との調整のご経験・無線通信に関連した業務経験 <参考＞ ■通信　https://www.mesw.co.jp/solution/communication/telecom.html ■電力システム　https://www.mesw.co.jp/solution/public/epower.html

会社概要

会社名

三菱電機ソフトウエア株式会社

所在地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

代表者

福嶋秀樹

事業内容

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供

従業員数

4,700名

資本金

1,000百万円

平均年齢

43.1歳

企業URL

https://www.mesw.co.jp/index.html

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