仕事内容

【残業月平均10時間/週休2日/年間休日108日/福利厚生充実〜】 1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、設備の保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細: ・鶏舎設備の定期メンテナンス、保全 ・部材持ち込み、修理 等 ■入社後について 研修を本社かWEBで受けていただきます。その後、配属になり、配属先での研修やOJTで業務を覚えていただきます。先輩社員が手厚くフォローするので、未経験の方でも安心して入社いただけます。 ■組織構成 69名(20代:9名、30代:5名、40代:9名、50代:15名、60代:20名) 幅広い年代の方が活躍いただけてます!女性の方も活躍中! ■評価制度:当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー(プロセス評価)とMBO(数値評価)による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 ■働き方: ・週休:シフトによる週2日制です。※シフトの都合により、1日休みの週が発生する可能性があります。 ・転勤:当面の間なし(年に一回希望を取り、社員の方と相談をしながら決めております。) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 秋田農場 住所:秋田県大館市下川原字上野2番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜350,000円 その他固定手当/月:9,800円 <月給> 239,800円〜359,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回/通年で4.0か月分(昨年度実績)) ■時間外手当:実労働分/月平均5時間 ■手当(固定):調整給 ■その他、手当:正月手当、宿・日直手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■時間外労働:月平均10時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■週休:シフトによる週2日制です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:2万1千円 家族手当:配偶者/第1子/第2子/第3子以降 住宅手当:会社規定に準じます。 寮社宅:借り上げ社宅制度があります。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数:3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:中途採用研修、OJT ■資格取得支援制度:有 <その他補足> ■制服の貸与 ■帰省費用の補助 ■慶弔見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種の費用負担 ■転勤手当:月に2万円〜3万1千円 ■保育手当:月に1万円 ■家族手当:月に配偶者 1万5千円/第1子 4千円/第2子 5千円/第3子以降 6千円 ■単身赴任手当:月に2万円〜3万1千円 ※転勤があり、それが単身赴任だった場合、どちらの手当も適用されます

選考について

対象となる方

■必須経験: ・何らかのメンテナンス経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・サービスエンジニアのご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社イシイ

所在地

東京都港区新橋5-35-10

事業内容

■会社概要 ・イシイグループ7社【(株)イシイ設備工業・(株)川北電気・(株)テクノ三和・ブラスコ(株)・(株)さくら・東武工業(株)・東海管工業(株)】を統括する目的で2021年5月設立。M&Aによるグループ会社増加に対する、連携・情報・ITの強化及び、HD化による全組織の見える可による経営陣の掌握しやすい体制を創りました。

従業員数

3名

資本金

10百万円

売上高

7,770百万円

平均年齢

48歳

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<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 CADオペレーター(機械)

◤  CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ \そもそも『CAD』ってなに?/ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」(20代男性) ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました!」(30代女性) ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 <仕事内容> 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 <プロジェクト例> ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先(プロジェクト先)は有名メーカー! トヨタ自動車/日産自動車/三菱電機/東芝 パナソニック/デンソー/LIXIL/三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道積丹郡積丹町

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす/年間休日122日/北海道積丹郡積丹町

日本テクノ株式会社

勤務地

秋田県秋田市

年収

327万円~359万円

業種職種

その他 施工管理(電気・計装) その他 技術職(機械・電気)

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ~主な業務~ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4~5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ~資格取得支援あり~ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

<特別育成枠採用>3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円/土日祝休み/業種・職種未経験OK

<特別育成枠採用>3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円/土日祝休み/業種・職種未経験OK

富国生命保険相互会社

勤務地

秋田県秋田市

年収

400万円~1000万円

業種職種

生命保険 その他個人営業 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み+年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ  厳しい数字達成のインセンティブではなく  確実なキャリアアップで年収もアップ。    3年後、10年後のあなたを想像しながら  この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━v━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 / 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 \ ▼基礎研修:通算3ヶ月  生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習&実践します。 ▼現地研修:通算6ヶ月  営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修:2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修:1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐:入社3年まで @支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格! / 「3年」までの道のりも、好待遇! \ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 / 家庭を持っても安心の働き方! \ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 *** 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長 など あなたの将来は無限大です。

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

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株式会社IDOM

勤務地

秋田県秋田市

年収

600万円~

業種職種

自動車部品 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

<早期キャリアアップなら、IDOMで挑め>◆月給40万円◆入社祝い金50万円/1HSP

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株式会社IDOM

勤務地

秋田県秋田市

年収

600万円~

業種職種

自動車部品 その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 __________________◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9%(自社調べ)。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50%と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー(店長) まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【秋田】鶏舎設備の保全・メンテナンス※残業月平均10時間以内/週休2日制/福利厚生充実

株式会社イシイ
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