東日本スターワークス株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか？

東日本スターワークス株式会社が募集している他の求人案件は現在187件です。

トップページ
人材サービス・アウトソーシング・コールセンター
技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
東日本スターワークス株式会社の採用情報・求人
※未経験歓迎※青森県◆半導体・ロジック回路設計（RTL／FPGA／SoC）／大手メーカーと取引多数有

※未経験歓迎※青森県◆半導体・ロジック回路設計（RTL／FPGA／SoC）／大手メーカーと取引多数有東日本スターワークス株式会社

正社員年収400万円~技術職（機械・電気）年間休日120日以上産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎学歴不問第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／プロジェクト期間は基本的に6〜7年程で長期／6〜9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日でプライベートも充実】 ◎取引先は大手メーカーを中心に約500社の優良企業 ◎先端開発の案件数は東日本トップクラス／宇宙に行く機械の開発案件や自動車の自動運転の技術開発案件などが中心 ◎プロジェクト期間は基本的に6〜7年で勤務地を転々としたくない方にオススメ ■業務内容： ◇先端プロセス（5nm／3nm）向けSoCのRTL設計 ◇画像処理／AIアクセラレータのロジック設計 ◇FPGA（Xilinx／Intel）での高速IF制御ロジック開発 ◇DDR、PCIe、MIPI、Ethernet等の高速インターフェース設計 ◇検証環境構築（UVM／SystemVerilog） ■使用ツール／言語： ◇Verilog、VHDL、SystemVerilog ◇Vivado、Quartus、Synopsys、Cadence、Mentor ◇UVM、JTAG、Oscillo、LA これらのツールを駆使して、最先端の技術に触れながらスキルアップを図ることができます。また、プロジェクトによってはリモート勤務も可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■希望配属率は驚異の94％：挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■勤務地・案件先について：当社は最先端の技術開発を行うお客様へのアプローチに注力しております。そのため展望性があり、案件継続年数も長いため基本的には案件配属後6〜7年程は同じ案件で就業いただけます。長い方で10年程同じ案件の方もいらっしゃるので同じ勤務地で最先端技術に関わりたい方に特におすすめの求人です。 ※希望があれば1年程で異動希望を出すことも可能です。 ■充実したサポート＆キャリア支援：希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3〜4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞青森（八戸市・青森市・弘前市・五所川原市・深浦町）住所：青森県八戸市・青森市・弘前市・五所川原市・深浦町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞青森県むつ市住所：青森県むつ市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞青森県上北郡六ケ所村住所：青森県上北郡六ケ所村勤務地最寄駅：七戸十和田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜375,000円＜月給＞ 250,000円〜375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度：4ヶ月分支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※年に数回、土曜出勤の場合あり年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率は90％以上）、介護休暇、産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（取得・復帰実績あり）

特徴

年間休日120日以上産休・育休取得実績あり職種未経験歓迎業種未経験歓迎学歴不問第二新卒歓迎女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月3万円まで家族手当：補足事項なし住宅手当：家賃補助制度寮社宅：家族寮・単身寮社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ補助（資格試験料補助） ■研修受講補助（外部セミナー・通信教育講座の受講料補助） ■技術図書購入費用補助 ■資格取得祝い金＜その他補足＞ ■出張手当 ■資格手当 ■家族手当 ■家賃補助制度（業務都合の転居が必要な際に、家賃の6割を補助） ※家賃が7万円の場合、月額4.2万円（年間50.4万円）の補助です。 ■報奨金制度 ■引越し費用補助 ■帰省旅費補助 ■制服貸与 ■レクリエーション活動 ■技術交流会 ※外国籍の方には、母国への帰省旅費制度あり ※復帰後は元々所属していたプロジェクトへ再配属可能です。 ※復帰後に時短勤務が必要な場合はクライアントとの相談の上、調整可能です。

選考について

対象となる方

＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件：・大学理工系、専門学校、高専、工業高校、職業訓練校、ポリテクセンターなどで技術分野の基礎知識を身につけている方

会社概要

会社名

東日本スターワークス株式会社

所在地

宮城県仙台市青葉区中央１−２−３仙台マークワン１９Ｆ仙台マークワン 19F

代表者

代表取締役　飯田　仁也（ハンダ　ジンヤ）

事業内容

■機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業　・自動車エンジン部品設計　・半導体、液晶パネル等製造装置設計　・船舶・鉄道車両設計　・プラント設計　・情報家電、通信機器等製品設計　・生産設備、省力化装置設計　・LSI、IC開発～評価、半導体プロセス技術　・組込ソフトウェア開発、制御系システム設計　・Webアプリケーションの開発　・業務システムの開発、保守、運用　・ネットワーク構築、保守、運用 ■自動化・省力化装置の構想～製作、治工具・消耗部品製作 ■足こぎ車いす【Profhand（プロファンド）】の技術支援および販売・普及支援

資本金

9,400万円（グループ合計）

企業URL

https://www.star-east.com/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

未経験歓迎！教育体制充実の【電気配線設計】／年間休日121日／選べる勤務時間／賞与年2回

ワイヤリングＣＡＤテック株式会社

勤務地

青森県上北郡野辺地町

年収

270万円~330万円

業種職種

石油・資源電力ガス新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど） CADオペレーター（機械）設計（電気・計装）

「専門知識も、実務経験もない…」そんな方もご安心ください。当社では、社員の誰もが未経験からスタートしています。充実した研修とサポート体制で、あなたをプロの設計者へと育てます！未経験でも安心の3ステップ研修 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【STEP1：基礎知識の習得】（入社後～1週間）まずは座学で「電気とは？」という基本から学習。文系出身の方も無理なく理解できる内容です。【STEP2：CAD操作の習得】（～3週間）当社独自のシステムを組み込んだCADソフトの使い方を学びます。基本的なPC操作ができれば、すぐに慣れることができます。【STEP3：OJT研修】（～3ヶ月程度）いよいよ実務へ！先輩がマンツーマンでサポート役として付き、実際の業務を通して仕事の流れを覚えます。独り立ちまでの期間は担当する案件によりますが、半年後には一人前の設計者として活躍できます。【具体的な仕事内容】大手ハウスメーカーから依頼を受け、一般住宅やマンションなどの「電気配線図」を作成します。 ▼図面の確認お客様から建物の図面が届いたら、まずは電気情報を読み取ります。 ▼CADへの入力読み取った情報をもとに、PC（CAD）上で配線図を作成していきます。 ▼図面の完成配線情報などを入力し、間違いがないかチェックしたら完成です。1日に4件程度の案件を担当します。 ◎チームで協力して進めるスタイルなので、困ったことがあればすぐに先輩に相談できる環境です。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす／年間休日122日／青森県三戸郡五戸町

日本テクノ株式会社

勤務地

神奈川県横浜市都筑区

年収

450万円~650万円

業種職種

その他施工管理（電気・計装）その他　技術職（機械・電気）

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。～主な業務～電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。～資格取得支援あり～第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。