日本電気株式会社（ＮＥＣ）が募集している他の求人案件は何件ですか？

日本電気株式会社（ＮＥＣ）が募集している他の求人案件は現在757件です。

トップページ
IT・通信
システムインテグレータ
日本電気株式会社（ＮＥＣ）の採用情報・求人
プロジェクトリーダー（主任）◆行政DX・ETCシステムプロジェクト◆フレックス【PB4184】

プロジェクトリーダー（主任）◆行政DX・ETCシステムプロジェクト◆フレックス【PB4184】日本電気株式会社（ＮＥＣ）

正社員年収650万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務学歴不問第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

【職務内容】業務アプリ開発、運用保守等一連業務のプロジェクトリーダー（プロジェクトリーダの補佐から参画を想定）具体的な業務は以下の通りです。１．プロジェクトマネジメント・顧客要求事項の整理・プロジェクト全体の進捗管理、課題/スコープ管理、品質管理・プロジェクト実行に必要な顧客折衝・開発実行部隊（BP）との調整、交渉、管理全般・一連のSI活動（要件定義、設計、開発、構築全般、運用）におけるマネジメント２．お客様潜在課題の抽出、後続案件の創出既存システム更新（開発、運用）に円滑に対応するため、プロジェクト実行体制の強化を進めており、今回はプロジェクトの遂行を牽引いただくプロジェクトリーダーを募集します。具体的には以下のようなシステム開発などに従事していただきます。１．国の公共事業に関する業務システム開発・構築国土交通省等の公共事業の受注に必要な参加資格の電子申請に利用するシステムであり、行政手続きの効率化を目的とした国などの複数機関で共同する大規模システムです。国のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に直接貢献できる、社会的に重要なプロジェクトです。２．ETCサービス関連システム開発・構築ドライブの効率化を実現するETC車載器等のセットアップ情報の管理等を行うためのシステムです。自動車を普段運転する方には身近に感じる情報を扱ってるシステムの開発、構築となります。多くの人の日常生活を支えるETCサービスを裏側から実現できます。その他にも、国土交通省関連団体等、公共性・社会貢献性の高いシステム開発プロジェクトを扱っています。これまでの経験や意向を踏まえ、マッチする案件に入って頂きます。自身がプロジェクトリーダとして、システム開発、構築、運用保守一連作業と、プロジェクト全体の管理業務を経験できます。プロジェクトマネジメント経験を積み、ゆくゆくはマネージャとして多数の案件を牽引していくことも可能です。変更の範囲：会社の定める職務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 680万円〜990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜600,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 450,000円〜700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収を考慮、当社規定による ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績・業績連動型）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務学歴不問第二新卒歓迎上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：会社規定による退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援＜その他補足＞ ■運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館 ■厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ■保養施設：全国に契約保養所多数 ■財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 ■その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

選考について

対象となる方

■必須条件：※以下全て満たしていること・IT業界におけるSE経験5年以上・ITシステム開発（基本設計〜開発〜テスト）のプロジェクトのサブリーダー以上の経験 ■歓迎条件：・ITアーキテクト、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、PMP（Project management Professional）などの資格をお持ちの方

会社概要

会社名

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

所在地

東京都港区芝5-7-1 本社ビル

事業内容

■事業内容： ◇社会公共事業：地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。 ◇社会基盤事業：政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。

従業員数

20,589名

資本金

42,780百万円

売上高

3,095,234百万円

平均年齢

43.3歳

企業URL

http://www.nec.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般