【山口県萩市】医事課管理者候補〜女性活躍/未経験歓迎/残業平均月8h程度/賞与実績4か月分/転勤無し玉木病院

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仕事内容

◎未経験歓迎/正社員/転勤なし/賞与実績4か月分/残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり!復職率:100%! ◎復職後の時短勤務もあり 入社時点で時短勤務も相談可能 ■仕事内容 医事課管理業務 医事課内の業務管理及びスタッフマネジメント、他部署との調整役として、中心的役割を担っていただきます。 【変更の範囲:当社の定める業務】 具体的には以下のような仕事をお任せします ・外来、入院レセプト請求 ・届出業務 ・受付、電話対応 ・査定、返戻対応 ・機能評価、定時調査、医療機関立ち入り調査対応 等 将来的には医事課の管理職を目指していただき、病院全体の下支え役として、非常に重要な仕事を担っていただきます。 ■ご入社してすぐ任せる仕事 受付にて患者さん対応、病院の全体の流れを経験していただきます。 担当業務は適正に合わせ、相談しながら決めていく予定です。 ■組織構成 ・配属先は事務課で、現在7名が在籍しています。 (経理・総務担当1名・事務長1名・医療事務5名) 20代〜40代まで年代は様々です。 ■仕事の特徴 一般事務とは異なり、患者様/院内スタッフはじめ、多くの方とコミュニケーションをたくさん取りながら業務を進めていただきます。院長はじめ院内スタッフとも非常に密接に関わり、対話をすることが多いです。 ■キャリアアップについて ・はじめは玉木病院や患者様のこと・関わり方を知っていただくために、医療事務業務をメインでお任せする予定です。その後徐々に、総務や経理業務にも挑戦いただき、業務の幅を広げていきます。 ・現在の事務長や他メンバーがサポートしながら業務をお教えしますので、未経験の方でも安心して勤務いただけます。しかしながら受け身ではなく、主体的に学んだり、新しい仕事を覚える姿勢は非常に重要です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:山口県萩市瓦町1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 358万円〜608万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,580,000円〜6,080,000円 <月額> 298,333円〜506,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 勤務時間:木・土曜は休憩無で08:30-12:00残業:原則ございません

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ・日曜・祝日休み ・年末年始休み ・介護休暇取得実績あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ご自宅からの距離に応じた額を支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:継続年数3年以上 <定年> 60歳 上限65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 特になし

選考について

対象となる方

\未経験の方も歓迎します/ ■必須要件 ・基本的なPC操作(ワード・エクセル)が可能な方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎要件 医療事務資格/ご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

玉木病院

所在地

山口県萩市瓦町1

事業内容

玉木病院は、1887年の設立以来、山口県萩市の医療を支えている総合病院です。山口県でも有数の医療スタッフ・設備が整っており、急性期/慢性期医療/訪問看護ステーションおよび在宅介護医療と、様々なお立場の患者様に医療体制の提供が可能です。また、海女の多い土地柄ということもあり、高気圧酸素療法など萩市ならではの医療ニーズにも対応することで、人々の医療に大きく貢献しています。

従業員数

153名

平均年齢

41歳

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社会保険労務士法人 下関労務管理事務所

勤務地

山口県下関市

年収

330万円~510万円

業種職種

専門店・その他小売 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)

《下関で設立64年、500社以上の実績!企業の「人」と「組織」を守る仕事です》 顧問先企業を訪問し、人事・労務に関するお悩みを解決に導くアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■労働・社会保険の各種手続き ■給与・賞与計算 ■就業規則などの作成・改訂 ■助成金など各種書類申請 【未経験からプロへ!安心の教育体制】 育成を前提としているため、経験や資格は問いません。金融、物流、設計、病院など異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 ▼STEP1:導入研修(約2週間) まずは座学研修や事務サポートを通して、社労士業務の基本を学べます。 ▼STEP2:OJT研修 先輩に同行し、お客様とのやり取りや課題解決の流れを実践的に学びます。少しずつ担当企業を引き継いでいきましょう。 ▼STEP3:継続的なスキルアップ 月1回の社内研修会や外部研修(オンライン含む)も随時実施。常に最新の知識を吸収できる環境です。 【この仕事の魅力】 ◎お客様に深く寄り添える じっくり向き合い「相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ◎専門知識が身につく 資格を持つ先輩が多数在籍。試験のコツを聞くなど、資格取得も目指しやすい環境です。 ◎キャリアアップも可能 社労士資格取得後は、実力次第でスピード昇進も可能。数年で幹部職員を目指すこともできます。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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