【浜松/未経験歓迎】婚活コンシェルジュスタッフ/研修2か月有/40代以上も活躍!株式会社スリーベル
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募集
仕事内容
【きれいな職場◎20代〜40代の女性が中心。約90%が未経験入社です!】 当社は子育て支援のための認可保育園をはじめ、現在、介護・児童・保育の事業所を東京と静岡を中心に26ヶ所展開。 今回、少子高齢化の抜本的な対策を図るために全国17店舗を展開する結婚相談所「パートナーエージェント」と業務提携し、当社代表取締役の出身地である浜松に自社1号店をオープンしました。 ■業務内容: 当店ご入会のお客様に対し、面談、お相手紹介、交際、結婚までのサポートを担当いただきます。 ★具体的な業務内容★ ◎婚活設計、紹介、マッチング ◎交際サポート ◎成婚退会 など ご入会後、お客様へお相手紹介などを通じ、ご成婚に至る段階までお手伝いとなるため、お客様の喜びを直に感じ、非常にやりがい、喜びを持てるお仕事です。新規受注の営業活動は、本求人には含まれません。 ■魅力: ・完全反響型なので、飛び込みやテレアポ等営業活動は一切ありません! ・「自分に合ったパートナーと出会いたい」「今まではシングルマザーとして頑張ってきたけど、将来が不安…」そんな会員さま、お一人おひとりの気持ちに寄り添って、無事ご成婚、退会されるときの喜びと達成感は、ひとしおです。 ・会員さまがご成婚して退会された後も、12ヶ月間はサポートを行い、幸せをしっかりと見届けます。 ■入社後サポート: ▼入社後まずは2日間の初期研修から。業界についてや、この仕事の意義を知り、婚活コンシェルジュに必要な接遇やマナーを学んでいきます。 ▼業務研修&卒業検定(2ヶ月程度) ロールプレイングなどを通して実務に必要なトークスキルを習得。接客の基礎を自分のモノにしていきます。卒業検定に合格して自信が付いたら、 いよいよ接客のスタートです! ▼現場OJT(1ヵ月程度) 東京本部のベテランスタッフが付いて実務サポートを行います。 もちろんOJT終了後も、しっかりフォローしますので、安心して下さいね。 ■環境: 浜松店は、2024年9月にオープンして1周年の快適きれいな職場です。 元飲食店スタッフや美容部員、保険営業、ホテル勤務など、接客サービス系からの転職された20代〜40代の女性が中心。そして約90%が未経験入社です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> パートナーエージェント浜松店 住所:静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 10F 勤務地最寄駅:JR線/浜松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜270,000円 <月給> 240,000円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は火・木) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 入社後の研修期間約2か月間は、定休日に限らないシフト制、 原則店舗でのオンライン研修となる予定ですが、期間中に 数日間の出張研修に参加いただくことがございます。 (場所は東京を予定)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給上限:月24,000円 住宅手当:試用期間終了後から最大月20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務3年以上から対象 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後約2か月間の研修を行った上で、お客様対応をしていただきます。 期間中数日間の出張を予定しています。
選考について
対象となる方
【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件: ・パソコンの基本的な操作・入力ができる方 ※社内専用のソフトが基本仕様ですが、MS Word/EXCELの利用に問題ない方を希望します(面接時にPC利用の簡単なテストを実施します) ▼こんな方にぜひ! ・人と接するのが好き ・誰かが喜んでくれると自分も嬉しい ・お悩み相談には、つい乗ってしまう ・丁寧な接遇を心がける ・人の幸せをサポートする仕事がしたい ・店舗運営やマネジメントに関心がある
会社概要
会社名
株式会社スリーベル
所在地
東京都西東京市ひばりが丘北3-7-14メゾンウイステリア106 メゾンウイステリア106
事業内容
■事業内容: ・介護事業 ・教育事業 ・児童事業 ・保育事業 ■特徴: 2000年に設立した当社は、これまで代理店事業や介護、教育、自動、保育など様々な事業に取り組んでまいりました。 その中でも2008年より参入した介護事業は12年経過した現在、児童事業も含めた福祉サービスにおいて、合計21施設へと事業を拡げました。 そして、より一層の売上拡大を図るために今の200名体制から10年後の1000名体制を掲げ新施設の開設を加速していきます。 ■組織風土: ・経営の透明性を実施しており、月に1回月末最終月曜日に管理者以上(現在21名)が集まってその月の売上・経費の報告をした上で 社員に配分する賞与が今月いくら増えたかを 1円単位まで明示しています。 ・代表と社員同士の繋がりも強く、フランクな社員も多い為馴染みやすい環境です。 ・代表の考えの一つに価値相対主義があり、人それぞれ考え方が違う事を尊重し、その方に合った働き方なども推奨しています。
従業員数
200名
資本金
5百万円
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