【恵比寿】人事制度設計・企画※プロフェッショナル◇プライム上場の大手IT企業／社員定着率95%株式会社シーイーシー
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募集
仕事内容
■□年休125日・福利厚生◎◆育休取得実績あり（女性100%・男性74.1%）・有給休暇取得率82%の安定した環境◆ ■業務内容： 人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。 ■具体的には： ◎人事制度の企画・運用・改善…評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し ◎法改正に合わせた人事企画の整備運用…労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定 ◎就業規則や各種規程の整備運用 ◎評価（賃金改定・賞与）の運用…人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し ◎人事戦略策定・運用・改善…組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行 ◎人的資本開示対応…人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施 ◎指名委員会／報酬委員会の運営…委員会の事務局（議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など） ■社風： 創業50年を超える老舗企業・プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。 年齢や立場に関係なく、「自分が考えたことをどうやって実現させていくか」という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。 人事業務は経営陣とのリレーションも求められますが、社長や担当役員は温厚で話しやすいタイプが多く、定期的に意見交換会を実施するなどして業務を推進しています。 ■組織について： 【人事企画グループ】 男性2名、女性4名が所属しております。 【部門全体】 約30名の部署となっており、人事企画、給与厚生、労務、総務、法務チームから構成されています。各チームにはリーダーが配置され、業務の推進・管理を行っています。 今回の募集ポジションでは、マネジャーを補佐しつつ、メンバーの管理・育成を行う、リーダーを担っていただきます。 チームメンバーは若手社員からベテラン社員まで、老舗IT企業だからこそさまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。 変更の範囲：当社業務全般
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル 勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 800万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円〜12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円〜1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（入社月により変動あり）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など ※育休復帰率：女性100％／男性74.1％
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円） 寮社宅：※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用） 退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育等 ＜その他補足＞ 従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）の利用、レンタカーの優待利用、育児支援金、賃料会社負担（独身…約4万円〜約5.7万円相当／配偶者帯同…約4.6万円〜約7.7万円相当）、引っ越し代全額会社負担、支度料（独身…20万円／配偶者帯同…30万円）
選考について
対象となる方
■必須条件： ◎企業の人事企画・制度設計経験5年以上 ◎人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など） ◎就業規則／各種規程の策定や改定に関する知識および経験 ■歓迎条件： ◎上場企業での人事業務経験 ◎重要会議体の運営（指名委員会、報酬委員会など） ◎人的資本開示に関する実務経験 ◎会社法やコーポレートガバナンスについての造詣が深い方 ◎PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）が高い方
会社概要
会社名
株式会社シーイーシー
所在地
神奈川県座間市東原5-1-11 JR恵比寿ビル
代表者
姫野 貴
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■概要 シーイーシーは、1968年に設立された東証プライム市場上場の独立系システムインテグレーターです。製造業を中心に、金融系、官公庁系、公共系、を様々な業界の顧客に対し、企業経営に関わるネットワークシステムや情報システムの企画／開発／構築／保守／運用サービスをワンストップで提供しています。 創業以来、金融、製造、情報通信、官公庁など幅広い企業や団体向けの総合システムの開発実績を積み重ねてきたシーイーシー。ハードウェアやソフトウェアの選定の際にメーカー名を気にすることなく常にお客様目線で最善の提案ができる「独立系SIer」の強みを活かし既存事業も新規事業も枠にとらわれない発展を目指しています。
従業員数
2,273名
資本金
6,586百万円
売上高
45,220百万円
平均年齢
41.1歳
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- 職種
- 企画・管理人事人事（労務・人事制度）
- 勤務地
- 関東
- エリア
- 渋谷区
- 業種
- IT・通信システムインテグレータ
【恵比寿】人事制度設計・企画※プロフェッショナル◇プライム上場の大手IT企業／社員定着率95%
株式会社シーイーシー