【週4リモート】自社採用管理SaaSのバックエンド<経験言語不問>エン株式会社の子会社株式会社ゼクウ
情報提供元
募集
仕事内容
□■大手企業導入多数の自社採用管理システムの企画〜販売を手掛けるHRテック企業/東証プライム上場のエン100%子会社/穏やかで助け合いの社風/自社開発100%■□ ■業務内容: 〜現場で実際に使われる機能開発に専念できる◎〜 大企業中心に、積極的に採用活動を継続的に行う企業向けに導入いただいている弊社HRテックサービスRPMのバックエンドエンジニア職での募集です。 お任せするのは自社開発している採用管理SaaSの「新機能を実装する部門」になります。 ■具体的には: ▽新機能の要望を聞く:セールスと連携し、新しい機能に必要な要件を確認する。目的の解像度を上げる為、直接顧客の声を聞くことも。 ▽開発要件を決める:どのような仕様であれば顧客の役に立つ機能を開発できるかを考え、要件に落とし込む ▽次の新機能開発へ:実装した後は保守もしつつ新しい機能開発に向けて進んでいきます。 ■組織構成: 全体を見渡す開発部長の直下に、マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3〜5名(業務委託含む)という組織となります。 ■当社の特徴: ◇2004年の創業から、業界に先駆けて採用活動を特定領域の顧客に提供するというバーティカルSaaSとしてのポジションを確立しています。 ◇顧客の声と技術の融合を大切にしており、ビジネスサイドとの連携と新しい技術導入によって顧客の要望を超える機能を提供しています。 ◇サービス継続率は99%以上、現場で実際に使われる機能開発に専念できます。 ■当社の強み: 主力である採用管理システム「RPM」は、現在400社を超える企業が導入しており、リリース以来サービス継続率は99%を維持しています。業界問わずご利用頂いていますが、とりわけ採用が売上拡大に直結しやすい人材業界や、流通小売り業界、コールセンター業界の企業群から圧倒的な支持を得ています。一般企業向けに採用管理ツールを提供する企業は数多ありますが、特定業界に強みを持っているのが当社の特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F 勤務地最寄駅:各線線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,367円〜375,900円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:99,300円〜119,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当:リモート手当(5,000円/月) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇、冬季休暇、GW休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(上限3万円/月) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用65歳まで)あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■出張手当/役職手当/資格手当/昼食補助 ■書籍購入補助(月3,000円まで) ■リフレッシュ手当(月6,000円まで) ■在宅勤務手当(月5,000円) ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可 ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・WEBサービス開発の実装経験2年以上(開発言語不問) ■歓迎条件: ・顧客を向いた開発でプロダクト志向を学びたい方
会社概要
会社名
株式会社ゼクウ
所在地
東京都港区高輪3-19-26 SOC高輪ビル 7F
代表者
中島 純
事業内容
■事業内容: ・採用関連システムソリューション事業 ・Webリクルーティングサービス事業 ・採用マーケティングソリューション 人材業界を中心とした顧客に対して、採用課題のソリューション提案を行い、自社で開発するHRTech関連サービスの拡充を目指しております。
従業員数
60名
資本金
10百万円
平均年齢
28歳
企業URL
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