仕事内容

〜東証グロース上場/マーケティングPR業界で事業成長率No.1/アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 マテリアルグループ(株)が2024年に上場するなど、高い事業成長性がある当社にて、PRイベントやCMのインフルエンサー・タレントキャスティング業務をお任せいたします。 ■職務内容 ・タレント・著名人のキャスティングと撮影 ・イベント現場対応 PRイベントやCMでタレント、スポーツ選手、文化人などを提案し、出演交渉・事務所調整から当日のアテンドまで一貫して担当します。 ・PR効果を最大化するキャスティング調整業務 メディア露出やSNSでの話題化を意識し、PR視点で最適なキャスティングを実施。社内関係者や広告代理店、クライアント、所属事務所など多様な関係者の意向を調整しながら進行します。  ・インフルエンサー施策の企画・キャスティング管理 インフルエンサーを活用したPR施策の提案からキャスティング、SNS投稿やイベントの進行管理までトータルで担当します。 ■仕事の流れ: ◇タレントキャスティング: ヒアリング(目的・ブランドイメージ・ターゲットを確認→候補提案・交渉 最適なタレントを選定し、クライアントおよび事務所と条件を調整→希望タレントの可否確認を行い、実施者を決定→進行管理、スケジュール管理、契約内容、撮影・イベント準備→当日対応、撮影進行およびイベントでのアテンド対応 ◇インフルエンサーキャスティング: ヒアリング(目的・ブランドイメージ・ターゲットを確認)→候補提案・調整、最適なインフルエンサーを選定し、クライアントおよび事務所と条件を調整→決定、希望インフルエンサーの可否確認を行い、実施者を決定→進行管理 スケジュール管理、投稿内容の調整→当日対応、撮影進行およびイベント当日のアテンド→投稿管理・レポート 投稿内容の確認、効果測定、レポーティング ■配属組織: ストーリーテリングセンター/キャスティンググループ:マネージャー1名(女性)、メンバー4名(20〜30代) トレンドに敏感でインフルエンサーやSNSへの感度の高い方が在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅:南北線線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,727,600円〜3,660,000円 固定残業手当/月:72,700円〜111,666円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円〜416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(9月)※査定面談を踏まえ、実績に応じて昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※フレックス制:コアタイム/週頭MTG実施日:10時~13時 それ以外の曜日:12時~15時

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始(9日※年により異なる)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日※入社直後に付与、以後1年ごとに日数を増やし付与)、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 専門知識やノウハウはOJTを中心に研修で学ぶことができます。 メンター制度/新入社員研修のほか、月1万円分の書籍購入費を会社で負担する制度(Material Library)も備えています。 <その他補足> ワークライフバランスをとりながらチャレンジできる職場環境づくりを行っており、様々な制度を用意しています ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇など年間最大144日まで休暇取得可能 ■社内FA制度、パラレルキャリア支援 ■社内方針発表会、月1チーム会、ビアバッシュ!など

選考について

対象となる方

■必須条件: いずれかに該当する方 ・インフルエンサーキャスティングに関わる業務のご経験がある方 ・SNS・インフルエンサーマーケティング領域においてプランニング実務のご経験がある方 ・広告代理店、PR会社、マーケティング会社やイベント制作会社において社外への交渉や調整などを経験し、コミュニケーション能力に自信がある方 ・キャスティング会社でのご経験がある方

会社概要

会社名

株式会社マテリアル

所在地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F

事業内容

<事業内容> ・ブランドビルディング、マーケティングコミュニケーション業務全般 ・ブランド戦略、マーケティング戦略の分析、立案、実行と、それらに伴うコンサルティング業務 ・クリエイティブの企画、制作業務 ・キャスティング業務

従業員数

140名

資本金

10百万円

平均年齢

29歳

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外国人求人サイト「mintokuwork」の広告求人制作をお任せします。 具体的には… ・求人の編集、修正 ・「mintokuwork」管理画面の企業アカウント発行 ・掲載画像のピックアップ、加工 ・求職者の数値集計 ・電話対応・受付対応 当部署では、未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、現在も第一線で活躍しています。 事務職・ライティングが初めての方でも、安心して業務に取り組めるよう、基礎から学べる研修制度やマニュアルをしっかり整えています。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れや手続きの仕組みを丁寧にレクチャーし、わからないことはすぐに確認できる環境です。周囲も気さくで相談しやすいため、焦らず一歩ずつスキルを身につけていけます。 《一日の流れ(例)》 9:00 業務開始 (一日の業務確認、優先順位の確認、メール確認) 10:00 朝礼参加 10:10 業務再開 (求人修正、求人作成、電話対応) 12:00 昼食 13:00 業務再開 (求人修正、求人作成、電話対応) 15:00 社内便対応 (オフィスに到着した社内便の運搬、郵便局への郵送手配) 15:30 業務再開 (求人修正、求人作成、電話対応) 18:00 業務終了 《職場の雰囲気》 多国籍(ベトナム・インドネシア・フィリピン・タイ・ミャンマーなど)な職場です。それぞれが各自の個性を活かし、自身の目標を持って活動しています。区切りのない風通しの良い社風で、目的実現に向けて集中できます。 仕事で分からないことは何でも聞ける職場です 女性が多く、20代の社員も多数活躍しています。 元気なメンバーや個性的なメンバーも オフィスでは、みんな協力しあって仕事を進めています 暖かい職場です!

撮影スタッフ(フォトグラファー・ビデオグラファー)

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株式会社ZIG

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その他(インターネット・広告・メディア) 制作技術(実写・アニメ・音響・カメラ・舞台)

【AIと融合し、1000万再生を生み出す「素材」を撮れる次世代のフォトグラファー・ビデオグラファーを募集】 私たちが創り出しているのは、実在しない「AIインフルエンサー」です。 生成AI技術を駆使し、モデルの顔をSNSで最も愛される顔立ちへと変化させています。すでに数名のインフルエンサーが1000万再生を記録。この急成長を支える、**「AI合成を前提とした撮影」**ができるプロフェッショナルを求めています。 YouTuberやインスタグラマーの撮影(スチール/動画)をお任せします。しかし、求められるのは従来のポートレート撮影とは一線を画すスキルです。 合成後の仕上がりを逆算し、AIのエラーが出にくいライティングやアングルを瞬時に判断して撮影します。 「今の日本のTikTok/instagramで何が流行っているか?」「日本の若者が『カワイイ』と感じる0.1秒の仕草は何か?」を言語化し、モデルに的確にディレクションする能力が不可欠です。 年齢や経験年数よりも、「現在のトレンド感度」と「柔軟性」を最重要視します。 撮影データがどうAI加工されるかを理解し、Google Chat/Discord等で編集者とスピーディーに連携できる方。 日本のSNS特有のハイコンテクストな「ノリ」や、「エモさ」「盛れる」感覚をあうんの呼吸で共有できることが絶対条件です。 「昔ながらの撮影手法」に固執せず、日々進化するAI技術に合わせてスタイルを再構築できる方。 スピード重視のスタートアップ環境。マニュアルを待つのではなく、自ら最適解を見つけられる方が活躍しています。 「AIを使いこなすための撮影技術」という、この先数十年通用する希少なスキルセットが手に入ります。 ポートフォリオを添えて、ぜひエントリーしてください。

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仕事内容

社員の平均年齢

PRイベント・CMのキャスティング ◆PR業界成長率トップクラス/トレンドに敏感な方多数

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