【下関】労務担当◆無借金の安定経営/入社祝金あり/世界最先端の技術力を保有/年休125日(土日祝)JRCS株式会社

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仕事内容

〜世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム〜 ■業務内容: 入社当初は、勤怠、給与計算業務をマストとして、年末調整、社会保険手続き、入社/退職手続き、その他庶務業務などを担当していただきます。 少しずつ社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など、業務の幅を広げていただきたいと考えており、本人の適性を見ながらローテーションも考えています。 ■組織構成: 部署、チームについて人事部門は全部で9名です。(うち法務労務班5名) ■募集背景: 労務業務の強化(主として勤怠・給与計算)を目的とした募集となります。 ■事業の特徴: 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG(液化天然ガス)運搬船へ一括でご提供できる、世界でも稀少なメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:山口県下関市東大和町1-2-14 勤務地最寄駅:山陽本線/下関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 340万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜314,000円 <月給> 215,000円〜314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与:前年度実績平均年4.54ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇・年末年始休暇 ※当社カレンダーによる 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(付与時期入社日、付与日数10日〜)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき支給、非課税限度額月3万5千円迄 住宅手当:※支給条件有り 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度、階層別研修などの各種研修あり <その他補足> ■入社祝金10万円(※課税対象) ■赴任準備一次手当金(※条件付き) ■引っ越し手当金(※上限有) ■独身寮(ワンルームマンションタイプ)※下関市のみ ■託児所 ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度委 ■テレワーク制度 ■服装自由 ■財形貯蓄制度 ■選択制確定拠出年金 ■リロクラブ(福利厚生として、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーションなどの各サービスが利用可能)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・勤怠、給与計算業務経験のある方(2年以上) ・多様な働き方に柔軟性をもって対応いただける方 ■歓迎条件: ・労務・総務・庶務業務経験者

会社概要

会社名

JRCS株式会社

所在地

山口県下関市東大和町1-2-14

事業内容

■事業内容: 船舶用配電機器や制御・計測機器の製造や販売、船舶用電気・電子機器及び部品の販売 ■事業案内: わたしたちJRCSは、海洋事業で培ってきた強みをベースに、デジタル技術やノウハウを最大限活用。 お客様が求めているものは何かを常に探求し、ベストソリューションを提供します。

従業員数

393名

資本金

20百万円

平均年齢

42.5歳

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社会保険労務士法人 下関労務管理事務所

勤務地

山口県下関市

年収

330万円~510万円

業種職種

専門店・その他小売 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)

《下関で設立64年、500社以上の実績!企業の「人」と「組織」を守る仕事です》 顧問先企業を訪問し、人事・労務に関するお悩みを解決に導くアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■労働・社会保険の各種手続き ■給与・賞与計算 ■就業規則などの作成・改訂 ■助成金など各種書類申請 【未経験からプロへ!安心の教育体制】 育成を前提としているため、経験や資格は問いません。金融、物流、設計、病院など異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 ▼STEP1:導入研修(約2週間) まずは座学研修や事務サポートを通して、社労士業務の基本を学べます。 ▼STEP2:OJT研修 先輩に同行し、お客様とのやり取りや課題解決の流れを実践的に学びます。少しずつ担当企業を引き継いでいきましょう。 ▼STEP3:継続的なスキルアップ 月1回の社内研修会や外部研修(オンライン含む)も随時実施。常に最新の知識を吸収できる環境です。 【この仕事の魅力】 ◎お客様に深く寄り添える じっくり向き合い「相談してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ◎専門知識が身につく 資格を持つ先輩が多数在籍。試験のコツを聞くなど、資格取得も目指しやすい環境です。 ◎キャリアアップも可能 社労士資格取得後は、実力次第でスピード昇進も可能。数年で幹部職員を目指すこともできます。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【下関】労務担当◆無借金の安定経営/入社祝金あり/世界最先端の技術力を保有/年休125日(土日祝)

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