【東京/在宅可】次世代ERP導入リーダー(サプライチェーン管理)◆SAPモジュールリーダー◆横河電機株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/制御分野のリーディングカンパニー/リモートワーク・フレックスの働きやすさ/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務内容 当社は、全世界に展開する関係会社を通じてグローバルビジネスを展開しています。 情報システム部門である我々は、グローバルビジネスにおいて不可欠な情報基盤の統一に取り組み、2010年にはほぼ全ての関係会社の情報の集中管理、運営を実現しました。 現在、当社ERPのさらなるDX推進による業務変革と効率化の実現を、迅速に対応できるプラットフォームへの再構築を推進しており、この活動に参画していただける方を募集します。 SAPコンサルタント、モジュールリーダーとして、パートナー会社のコンサルタントとともに、業務システムのコンサルティング、新規導入、システム運用設計などの幅広い領域を担当していただきます。 また、40か国以上に及ぶ海外関係会社との連携を通じて、それぞれの業務プロセスの把握など、非常に広範囲で多岐にわたる経験を積むことができます。 当社は、多国間にわたる大規模な基幹システムをシングルインスタンスで実現しているグローバル企業の一つです。 現在のグローバルシングルインスタンスから新たなグローバルシングルインスタンスへのシステム移行という挑戦的で珍しい経験を積むことも可能です。これらの企画・成長にご興味がある方はぜひご応募ください。 ■業務詳細 次世代プラットフォームとしての、S/4 HANA導入プロジェクトを推進する業務となります。 次世代基幹システム導入をするチームの一員となり、主に【受注or物流orサービス(引取修理、修理校正、年間保守など) or プロジェクトエンジニアリング】領域を牽引いただくSAPモジュールリーダーを担っていただきます。 弊社ではサプライチェーン/会計/人事/インフラと、それぞれに領域のモジュールリーダーを設定しており、今回はそのうちサプライチェーン領域に該当します、受注・物流・サービス・エンジ領域(SD、MM、CS、PSモジュール)を牽引いただく方を募集します。 該当領域のリーダーとしての採用枠になりますので、チームの運営の経験がある方はなお歓迎です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 730万円〜920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円〜540,000円 <月給> 380,000円〜540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※直近実績:6.4ヶ月分)※賞与は過去1年間(年度)の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:15 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:20時間程度 恒常的に残業あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 寮社宅:入居条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■福利厚生:独身寮、社宅、体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所、住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 等 ■通勤交通費:支給(当社規定による) ■休職制度:傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■産休制度/産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付(産後の法定外1週間は、基本給1/2) ■確定拠出年金制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・SAP導入もしくは運用における実務経験(受注or物流orサービスorプロジェクトエンジニアリングの領域:SD/MM/CS/PSを含む)※ABAP開発経験は必須ではないが、Debug調査は必須スキル ・プロジェクトリーダー経験 ・英語でのメール・会話の連携ができるスキル(英語の業務利用頻度:文章 中程度、会話 少ない) ■歓迎条件: ・ABAP・Fiori他の開発実施経験 ・S/4導入経験 ・SAPシステムの保守運用経験 ・SAP以外のERP導入経験
会社概要
会社名
横河電機株式会社
所在地
東京都武蔵野市中町2-9-32
事業内容
■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業 (2)マテリアル事業 (3)ライフ事業 (4)測定器事業 (5)新事業他
従業員数
2,503名
資本金
43,410百万円
売上高
389,901百万円
平均年齢
45歳
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