【八丁堀/監理技術者】銀行の内装施工管理◆MUFGから安定受注/土日祝/年休122日/フルフレックス株式会社T&Tアド
情報提供元
募集
仕事内容
◇◆MUFGが主要取引先で安定性◎/ワークライフバランス重視の働き方/土日祝休/年休122日/育産休取得率・復帰率100%◆◇ ■業務概要: 金融機関の店舗やオフィス、クリニック等の内装工事・現状復旧工事・大規模改修工事や、新築工事(S造)の管理マネジメントをお任せいたします。監理技術者としての採用となります。 ■業務詳細: ・人数体制:1現場に対し施工管理職を1〜2名配置 ・工期:約3日〜半年程度 ・現場規模:100万円〜100,000万円 ・エリア:首都圏(東京/神奈川/千葉/埼玉)がメインですが、一部、北海道を除く関東以北の案件受注となる場合もございます。 ・働き方:施工現場の立会いに伴う時間外勤務が一部発生しますが、規定の時間外手当が支払われ、休日出勤は振替休日を取得いただけます。金融機関様がメイン顧客であることもあり、働く環境は整っております。 ■組織構成: 東京のグループには約20名の社員が所属しております。 ■当社・当求人の魅力: ◎MUFGグループの資本を背景に安定した経営基盤を持っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎施工現場の立会いに伴う時間外勤務が一部発生しますが、規定の時間外手当が支払われ、休日出勤は振替休日取得を徹底しています。 ◎プロジェクトの規模や内容が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができ、自身のスキルアップにも繋がります。 ◎周囲と協力しながら業務を進めることが好きな方、丁寧さ・調整力・誠実さを強みとする方にとって、非常にやりがいのある職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八丁堀2-25-10 三信八丁堀ビル2・3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,000円〜416,000円 <月給> 321,000円〜416,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6・12月/計4.5か月分※2023年実績) ■対象となる各種資格をお持ちの場合は資格手当の支給がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:50
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※火・水・木の就業時間は9:00〜17:30(休憩時間は同様) ■残業月平均:30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※休日出勤があった場合は振替休日を取得いただきます。 ■平均有給取得日数:15日(リフレッシュ休暇含む)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■継続雇用制度(勤務延長)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・一級建築施工管理技士資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建築施工管理技士1級
会社概要
会社名
株式会社T&Tアド
所在地
東京都中央区八丁堀2-25-10三信八丁堀ビル2・3F 三信八丁堀ビル2・3F
事業内容
■事業内容: <SDM事業本部> 店舗、オフィスの内外装や屋内外看板・サインをデザインから施工・メンテナンスまでトータル管理。 それぞれの拠点に、有資格者・専門技術者を配置し、東京・名古屋・大阪の3大都市圏を中心に全国を幅広くカバー。三菱UFJ銀行様をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社、及び地方銀行・生命保険会社・損害保険会社といった金融関係のクライアントを中心にお取引いただいています。 <SP事業本部> 広告全般のプランニングからクリエイティブ制作、メディアの取扱いまで行います。 三菱UFJ銀行様をはじめ、全国の地方銀行・保険会社等の求めるニーズに永年お応えしてきた経験がセールスポイントです。その経験は金融機関だけでなく、企業広告や商品広告において様々な業種のお客さまとの取引に繋がっています。 ■特徴: ・人事評価制度:年に1回自己評価を提出してもらい、会社評価を踏まえて昇給/昇格を決定しています。 ・転勤/異動:社員各自の事情や事業の状況の変化等を踏まえながら、異動や転勤は実施しております。但し、転勤に関しては事前に希望についてお伺いしております。また異なる地域への異動には、転勤旅費の他、状況に応じて各種手当を支給します。
従業員数
105名
資本金
90百万円
売上高
5,600百万円
平均年齢
47歳
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