日本コンピュータシステム株式会社が募集している他の求人案件は何件ですか？

日本コンピュータシステム株式会社が募集している他の求人案件は現在81件です。

トップページ
IT・通信
システムインテグレータ
日本コンピュータシステム株式会社の採用情報・求人
※SAP未経験OK【SAPエンジニア】研修制度充実/在宅可/残業14h/ワークライフバランス◎

※SAP未経験OK【SAPエンジニア】研修制度充実/在宅可/残業14h/ワークライフバランス◎日本コンピュータシステム株式会社

正社員年収350万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

〜日本を代表とする優良顧客とのお取引多数／エンジニアの平均残業時間14時間〜 ■職務内容： SAP社製のS/4HANAの導入・保守案件および周辺システムのBTPでコンサルタント,PL,SE,PGとして活躍していただきます。経験豊富な方は若手のサポート、経験が少ない方は上司がサポートを実施しています。 ■入社後の流れ：入社後は約２か月間の研修の後、現場配属となります。現場配属後は先輩社員とのOJTを通じて一人立ちまでのサポートを致します。 ■教育制度：教育制度「WhiteBase」は、キャリアパスに沿って職種別、階層別の教育体系を整えているので、中途入社の方でもすぐに参加出来る仕組みになっています。また、PMP資格取得を目標とした「PM塾」や、リーダー研修、Skypeを使用した英語研修など、カリキュラムは年々充実しております。 ■ポジション魅力：・弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っており、社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しておりキャリアアップには良い環境があります。また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です。・部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しておりPGからSEへ、SEからコンサルタントへ、PLからPMへの成長が見込めます。・スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム)：当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり) ■開発実績：・製紙製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当・建材製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当・商社向けSAP導入案件 └S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施・複数企業向けの運用保守 └SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 365万円〜430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円〜237,000円＜月給＞ 226,000円〜237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・スキルを考慮の上決定します。 ※残業手当は、残業時間に応じて別途全額支給。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※残業14h/月程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季休暇、年末年始休暇6~9日、年次有給休暇（平均取得日数13日）、慶弔休暇、特別休暇等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎女性活躍退職金制度 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円家族手当：人数に応じて月3〜4.5万円支給（別途規程あり）住宅手当：月2万円（28歳迄／別途規程あり）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（褒賞金あり） └例：資格手当（ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など社内規定により支給） ■研修支援制度 └例 : PMP資格取得に向けた集合研修：合格率90%以上＜その他補足＞ SOMPOホールディングス従業員持株会個人型確定拠出年金(iDeCo)の受け入れ可 ITS健保の施設利用可総合福祉団体定期保険支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給いたします。祝い金：入社となった場合は、5万円を支給いたします。在宅勤務手当介護休業制度ベビーシッター補助制度キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

選考について

対象となる方

＜SAP未経験OK＞ ■必須条件：PG経験1年程度（言語不問） ※過去の経験開発言語を問わず、業務系システム領域にて今後のキャリアを形成したいエンジニアの方を募集します。開発経験の浅いエンジニアの方でも、自社で育成してエンジニアとしてのキャリアアップを支援いたします。

会社概要

会社名

日本コンピュータシステム株式会社

所在地

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F

代表者

代表取締役社長　栗田昭平

事業内容

■概要：設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。エンタープライズ／金融／通信／基盤のソリューションを展開。※日本を代表する企業(ビジネスエンジニアリング、キヤノングループ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。

従業員数

521名

資本金

1,089百万円

売上高

63億9500万円 (2022年3月期)

平均年齢

39.8歳

企業URL

http://www.ncsx.co.jp/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

313万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般