【愛媛/松山】昇降機保守サービスの提案営業※プライム上場G/年間休日125日/年収500万〜エヒメエレベータサービス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜業界経験不問◎圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社G/インセンティブ制度有/年休125日・残業10時間でWLB◎〜 ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 <詳細> ・昇降機のメンテナンスサービスの提案から成約 ・既存顧客からの紹介・HPや電話による問い合わせ、ビジネスマッチング ・新規開拓 ・マネジメント業務:社員の目標管理、業務プロセス管理、メンバー育成等 ■働き方 ◎多くの方が残業10時間程度です ◎土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です。※頻繁にはありません ◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です ■求人の魅力 ◎メンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力を実現。 サービス品質を変えずにコストメリットを出した提案ができるため、高い商談成約率となっています。 ◎プライム上場・上場来連続増収・増益を継続中!独立系で約50%のシェアを誇る企業です。 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍中です。 ■同社について 何よりも優先される「安全・安心・信頼」を第一に考え、40年間無事故で松山本社・宇和島営業所・新居浜営業所を拠点に、愛媛県下全域のエレベーター・エスカレーター・機械式立体駐車場を守り続けています。 部品の供給停止になったエレベーターのリニューアル工事も行っており、経年劣化による故障防止、乗り心地の向上、消費電力の低下、ランニングコストの低減など、多くのメリットがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市枝松6-5-8 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜520,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間14時間0分/月〜7時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月平均残業:10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、地方祭、年次有給休暇その他
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅から会社までの距離に応じて支給/上限1万円 家族手当:家族手当:1万円(1人につき) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数によって支給されます。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 教育制度、資格補助有り。 定期的な研修並びに専門的な研修有り。 <その他補足> ■役職手当 ■育児休業、介護休業
選考について
対象となる方
■必須条件: ・営業職経験(業界・有形無形・法人個人不問) ■歓迎条件: ・法人への新規開拓営業経験
会社概要
会社名
エヒメエレベータサービス株式会社
所在地
愛媛県松山市枝松6丁目5番8号
事業内容
エレベーター等のメンテナンス事業
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