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【リモート可】WEBエンジニア／PL候補／自社不動産メディア◆上流工程経験不問◆フレックス◆土日祝休

【リモート可】WEBエンジニア／PL候補／自社不動産メディア◆上流工程経験不問◆フレックス◆土日祝休株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

正社員年収400万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務退職金制度固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

〜リモート勤務可／スーパーフレックス／自社不動産メディアのWEBエンジニア（PL候補）／上流工程の経験不問／NTTデータグループの安定性◎〜 ■業務内容：国内最大級の自社不動産サイト『HOME4U』のWEBシステム開発をお任せします。ゆくゆくはトレーナーとともに上流工程にも挑戦いただきます。 ■具体的な業務内容：・バックエンド・フロントエンド双方の開発業務・要件定義・基本設計等の上流工程業務・パートナー企業との連携・進捗管理 ■ポジション魅力：【様々な職種のメンバーと1つのサービスを創り上げるやりがい】 HOME4U部内には営業、マーケティング、デザイナー等、様々な職種の社員がそれぞれの強みを生かし、HOME4Uサービスを日々創造しております。自らの手でサービスを創っていく実感を味わってください。【NTTデータグループの安定性×ベンチャー気質の社風】「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。【志向性にあったキャリアを選択】今後のキャリア形成において、ご志向性やご希望にあわせて選択することが可能です。本ポジションはPL／PMやマネージャーを目指していただくことはもちろん、スペシャリストとして専門性を磨いていただくことも可能です。定期的に面談も実施しているため、自身のキャリアについて振り返る機会を設けております。 ■「HOME4U（ホームフォーユー）」：＜信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス＞不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。変更の範囲：当社が指示する業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞豊洲センタービルアネックス住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社が定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 435万円〜602万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,358,356円〜6,026,415円＜月額＞ 363,196円〜502,201円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記に加えて諸手当（時間外手当、通勤手当など）は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞フレックスタイム制適用（スーパーフレックス）

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、特別連続休暇（2日）、ライフプラン休暇、結婚休暇　他

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づく家族手当：子育て・介護手当（当社規定に基づく）住宅手当：住宅補助手当（当社規定に基づく）社会保険：NTT健康保険組合加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：満3年以上勤務した社員対象＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど ■OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など ■その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援＜その他補足＞ ■時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護 ■カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ■テレワーク手当：200円/日（1日3時間以上勤務した場合） ■子育て・介護手当 ※ ■住宅補助手当 ※ ※一部手当については、社内規定に基づき対象者・支給額を決定いたします

選考について

対象となる方

■必須条件：・システム開発経験（3年以上） ※PHP（JavaScript含）での開発経験がある方は優遇いたします。 ■歓迎条件：・BtoCまたはBtoBtoCのサービス開発経験・UI/UXを意識した設計・開発経験・フレームワークLaravel、データベースPostgreSQL を使った開発経験・Angular, React, Vue.js などのフレームワークおよびライブラリを使用した開発経験

会社概要

会社名

株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ

所在地

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル11F 豊洲センタービル11F

事業内容

＜NTTデータ・ウィズについて＞「NTTデータ・ウィズ」は、お客さまの業務プロセス全体の最適化を推進し、さらなる業務変革を実現するため、財務・経理・人事・購買・総務などに特化した専門性の高い業務知見を有する「NTTデータマネジメントサービス」と高い営業力および国内複数箇所のニアショア拠点を保持し、豊富な人財、ITを活用したBPO業務設計ノウハウを有する「NTTデータ・スマートソーシング」の2社が統合し、今後、GenAIなどの先進的な取り組みを行う「NTTデータ」とより一層連携することを目指して、2025年4月1日に設立されました。＜設立背景＞日本社会では高齢化および人口減少による労働人材不足が進んでおり、企業経営においてはノンコア事業からの撤退、BPOの活用等、内製化から脱却する動きが見られています。これまでNTTデータはITシステムの構築・運用をはじめ、ネットワーク・セキュリティ・クラウド・データセンター等のITO（ITアウトソーシング）領域において事業を展開してきました。また、現中期経営計画の戦略では「コンサルティング力強化」を掲げており、単純なアウトソーシングだけではなく、IT活用によりお客さまの業務プロセスを変革し、業務効率化・コスト最適化を実現するBPSの提供および強化に取り組んでいます。＜ミッション＞「人とテクノロジーの力で、働く人々に感動を届け、豊かな社会を創造します」 W：With／ともにステークホルダーのみなさまとともにミッションを実現していきます I：Impression／感動クライアント企業で働く人々のみならず、すべての「働く人々」に感動を届けます T：Technology／技術力積み重ねた経験・知見を活かし、創造力・技術力を発揮していきます H：Harmony／調和あらゆる側面における調和を大切にし、豊かな社会を創造します＜事業内容＞・ビジネスプロセスサービス事業・コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業・建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業・システム開発事業・インターネット広告事業・労働者派遣事業 ※その他上記に付随するサービス

従業員数

3,700名

資本金

100百万円

平均年齢

40.7歳

企業URL

https://www.nttdata-with.com/index.html

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