【横浜ベイサイドアウトレット】アパレル販売スタッフ◆インセンティブ有/年休120日/研修充実ヒューゴボスジャパン株式会社

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仕事内容

◆年休120日以上/平均残業10h/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力: 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。   階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容: ・接客、販売 ・ディスプレイの商品補充 ・発送する商品の検品・配送手配 ・商品管理、在庫管理 ・売上レポート作成・顧客管理 ※ウェアだけでなく、靴、時計、フレグランスなど幅広くあります。ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 横浜ベイサイド アウトレット 住所:神奈川県横浜市金沢区白帆5−2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,622,000円〜4,369,992円 固定残業手当/月:31,500円〜52,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円〜416,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜20:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> シフト制(実働7.5時間) 勤務時間は店舗によって異なります。

休日

月9休制 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◇休日月8〜10日◇有休休暇◇慶弔休暇◇産前産後・育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限6万円まで 社会保険: 退職金制度:確定拠出年金制度への加入 <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり (オンライン教材の研修もあり) <その他補足> ◇制服支給(ウェアから靴まで制服として貸与)◇社員割引制度◇社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 昇給年1回(各個人の成果に基づき給与改定)◇インセンティブ制度 産休・育休制度あり

選考について

対象となる方

<業界未経験者も歓迎!> ■必須条件: BOSSブランドの接客販売にチャレンジをしたい方 (アパレル・ファッション業界でのRTW/アパレルの販売経験がある方は大歓迎です) ■希望条件: ・重衣料、テーラード(採寸経験)のご経験をお持ちの方 ・顧客管理のご経験

会社概要

会社名

ヒューゴボスジャパン株式会社

所在地

東京都港区南青山5-2-1 アライアンスビル3F

事業内容

■企業概要: ヒューゴボスジャパンは、『BOSS』グループの日本法人です。メンズスーツのトップブランドとしての地位を確立しており、その他レディースウェア、キッズウェア、眼鏡、サングラス、バッグ、財布、キーケース、時計、ネクタイ、香水なども展開しています。

従業員数

300名

資本金

250百万円

平均年齢

43.2歳

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⼩学⽣から⼤学受験⽣までが通う個別指導塾での、教室運営全般の業務をお任せします。あなたが授業を⾏なうことはありません。 【具体的には】 ◆⽣徒・保護者対応 ◆講師の教育・マネジメント ◆講師の採⽤・シフト管理 ◆カリキュラム作成(年3回⾏ないます) ◆売上管理、経営管理、経理業務、請求書の管理 └本社での経理事務サポート体制完備 ◆⽣徒の募集、問い合わせ対応 ◆イベントやキャンペーンの企画 【こんな校舎です】 講師1⼈に対して⽣徒2⼈体制で指導する塾です。⽣徒は普段の学校の授業を理解するために通う ⼦、難関校への合格を⽬指す⼦まで幅広いです。17︓00くらいから⽣徒の姿が⾒え始めます。 【仕事のポイント】 ◎⼦どもたちに寄り添う仕事 定期的に⽣徒と勉強の進捗や成績についてふりかえります。成績が伸び悩んでいるなら原因を考えて、講師と連携をとりながら、⽣徒のやる気を引き出していきます。チーム⼀丸で成⻑に寄り添っていきます。 ◎保護者との信頼関係を構築 ⽣徒とのふりかえりを元に保護者の⽅と⾯談を⾏ない、春・夏・冬に⾏なう講習を提案します。 塾での⼦どもの様⼦は、保護者にとってブラックボックスになりがち。そのため、専⽤のチャッ トアプリで学習の様⼦を写真などで積極的に開⽰することで、安⼼感と満⾜度を⾼めています。 対応するのは1⽇10件ほど。ホスピタリティを発揮しながら働ける環境です。 ◎裁量を持ってアイデアをカタチに︕ ・友達と⼀緒に講習に来たらアイスをプレゼント 繝サ繝上Ο繧ヲ繧」繝ウ縺ァ縺願藷箴ヲ縺ョ縺、縺九∩蜿悶j繧、繝吶Φ繝医r莨∫判 ・販促ノベルティーのうちわ、消しゴムなどをデザイン 上記は⽣徒数を増やすための事例です。他にもチラシやWEB広告など、⽣徒を増やす⼿法は様々。⾃分に合った⽅法で、集客を⾏なうことができます︕

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