【群馬】設備維持管理◇キャリアチェンジ歓迎/東京電力G/残業20h・年休120日/在宅可日本ファシリティ・ソリューション株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜東京電力グループの安定して成長を続けている企業/平均残業月20時間程度〜 ■業務内容: ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備を選定し、発注者の立場として設計監理及び、施工品質管理業務、および設備の運用管理・保守業務を担っていただきます。 1)施工における設計の監理、施工品質管理および現場立会業務 2)施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認業務 3)熱源設備、空調換気設備、自家発電設備等の点検、修繕工事および現場対応業務 4)点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務 ■業務の魅力: お客さまに代わって導入設備の発注、施工の監理および運用・保守管理を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。 ■組織体制: 一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名〜2名、工事監理1名、O&M(オペレーション&メンテナンス:設備の運用、保守)1名程度で進めていき、主にサービス開始後の設備の運用、保守(維持管理)の役割を担っていただきます。 ■仕事のイメージ: 群馬県高崎市の当社事務所を拠点として、太田市にある工場における工事監理およびO&Mの担当を担っていただきます。 ■当社について: 当社は東京電力エナジーパートナーの100%子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 群馬県高崎市 住所:群馬県高崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜345,000円 <月給> 230,000円〜345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収に想定残業時間月20時間分の時間外手当を含む ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業月20時間程度※時短勤務:相談可(想定就業時間:6時間)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休日(12/29〜1/3)、会社指定休日(5/1)、慶弔休暇、年次有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ■シニア社員雇用制度:有(60〜65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内勉強会、外部研修会等への参加 他 ■同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。 <その他補足> ■長距離出張手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得お祝い金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■カフェテリアプラン ■団体保険 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■在宅勤務制度 ■フレックス勤務制度 ■オフィスカジュアル 等
選考について
対象となる方
■必須条件: ・工場の空調設備、プラントユーティリティ設備、自家発電設備等の建設、維持管理(保守/メンテナンス)業務の施工管理の経験者 ■歓迎要件: ・監理技術者(1級管工事施工管理技士の有資格者) ・設備の技術営業・施工管理・設計・ビルメンテナンス経験のある方
会社概要
会社名
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
所在地
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F
事業内容
■ビジネスモデル: ESCO(効果保証付き省エネルギーサービス)事業とは、ビルや工場で使用しているエネルギー利用設備の省エネ改修とその後の維持管理を行い、改修と維持管理にかかる費用を光熱水費の削減分で賄う事業です。ESCO事業者は、お客さま設備の省エネ診断、改修のための設計・施工、設備導入のための資金調達、改修した設備の維持管理などを提供し、省エネ効果を保証します。
従業員数
223名
資本金
490百万円
売上高
38,500百万円
平均年齢
48.5歳
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