電気・電子設計◆東証プライム企業G／研修充実／約401兆円市場でスキルアップ株式会社アルプスビジネスサービス

★賞与＋業績により決算賞与あり ★独自AIシステムで経験が浅い方も安心 オフィスビル、データセンター、学校、商業施設、美術館・博物館、研究所、ホテルなど──鹿島グループが管理する多様な建物の設備管理を担当します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆設備の点検・巡回（電気・空調・衛生・防災等） ◇トラブル発生時の初期対応・専門業者手配 ◆報告書作成、請求書処理 ◇得意先や協力会社との調整・コミュニケーション ≪配属先は2タイプから選べます≫ 【常駐管理】 大・中規模のオフィスビルや施設に常駐し、複数名のチーム体制で管理。先輩と一緒に働けるので、経験が浅い方でも安心です。 【非常駐（巡回）管理】 小規模ビルを複数担当し、巡回しながら管理。基本的に日勤のみ。1人で回るため、自分のペースで働けます。 ★配属先のエリアはどこ？ 港区、新宿区、千代田区を中心とした東京23区内がメイン。原則、自宅から1時間以内の配属で、転勤なしのため、安定して働き続けられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 家族との時間も、趣味の時間も。ライフスタイルに合わせた働き方 ◆完全週休2日制＆年間休日123日 ◆有給・半休が取りやすい！ ◆産育休取得実績あり ◆勤務地は東京23区内メインで通勤も便利 オンとオフのメリハリを大切にできる環境。「家族との時間を大切にしたい」「趣味に打ち込みたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ <注目ポイント2> 資格を取れば給与UP！賞与支給で収入も安定 ★資格手当は最大月2万円 ★業績好調時には年度末特別賞与アリ など、資格と頑張りが収入に直結するのが当社のポイント。経験を活かして資格を取り、収入もキャリアも着実にアップ──。安定企業だからこそ、長期的な収入UPが見込めます！ ＼160種類以上の資格が手当対象／ 電気工事士二種、ボイラー技士、危険物取扱者などを取得すれば、資格手当が毎月支給。受験料・講習費は合格時に全額会社負担となるため、安心してチャレンジできます。 【入社後の成長サポート】 あなたのスキルに応じて入社後は研修を実施するため、安心してご応募ください◎ 【1】自社研修センターで基礎知識をマスター！ 両国の自社研修センターで実機を使った研修を実施。電気・空調・衛生・防災など、設備管理の基礎を学んでいきます。 【2】マンツーマンOJT研修で実践的なスキルを習得 配属先でベテラン技術者が仕事の流れを丁寧に説明。わからないところがあれば気軽に質問できるので安心です！ 【3】独自AIシステムで初心者もサポート 過去データを検索できるAIシステムや、AR技術も導入。経験が浅くてもトラブルをスムーズに対応できます。

東京23区内のオフィスビルや商業施設などの設備管理をお任せします。電気・空調・給排水などの点検、メンテナンス、トラブル対応が主な業務です。 【具体的には】 ◆日常点検・定期点検の実施 ◆設備の不具合発見時の一次対応、業者手配 ◆テナントや管理会社への報告・提案業務 ◆改修工事の企画・見積作成 ■□AIシステムで業務効率化□■ 独自のAIシステムやAR技術を導入。過去にあった設備の不具合をデータとして蓄積しているため、その後の対応まで簡単に検索することができます！未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 家族との時間も、趣味の時間も。ライフスタイルに合わせた働き方 ◆完全週休2日制＆年間休日123日 ◆有給・半休が取りやすい！ ◆産育休取得実績あり ◆勤務地は東京23区内メインで通勤も便利 オンとオフのメリハリを大切にできる環境。「家族との時間を大切にしたい」「趣味に打ち込みたい」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ <注目ポイント2> 大手グループだから実現できる、安定したキャリア形成 当社は、1840年創業、185年の歴史を誇る鹿島建設のグループ企業です。グループ全体の従業員数は約2万人を超え、資本金814億円という圧倒的な企業規模。東京スカイツリーや新国立競技場など、国内外の大型プロジェクトを数多く手掛ける技術力と実績を持つ企業グループの一員として、私たちは事業を展開しています。 このグループの安定した経営基盤があるからこそ、定年まで安定して働けるのも魅力。腰を据えて長期的なキャリアを歩んでいきたい方には、ピッタリな環境です◎

【一貫対応でスキルが活きる】 オフィスや商業施設などの空調設備を中心に、 保守点検・修理・取付工事をお任せします。 ■保守点検 エアコン・ポンプ・送風機など、 空調設備の定期点検（温度測定・洗浄・記録など） ■修理対応 不具合診断、応急処置、部品交換、本修理提案 ■取付工事 エアコン・換気扇設置、チームでの搬入作業 ◎1日2件程度の現場を2～5名で担当 ◎経験に応じて業務範囲・役割をアサイン <注目ポイント1> 月給40万円～の好待遇！ ◎月給40万円～スタート ◎経験・スキルを考慮 ◎各種手当（住宅・家族・資格）も充実 →「頑張っても給与が変わらなかった…」 　という方にこそ選んでほしい職場です。 <注目ポイント2> 働きやすさが段違い！ ◎年間休日124日＋月10日以上休み ◎残業は1日1時間程度と少なめ ◎直行直帰・シフト調整OK ◎1時間単位で有給取得OK →家庭やプライベートに配慮した働き方で 　ムリなく長く働けます。 【入社後の成長サポート】 【経験に応じたOJT体制あり】 新たな国家資格取得も会社が全額支援。 スキルアップに意欲的な方を積極支援します。

【未経験でも安心！3ステップで成長できます】 オフィスや商業施設などの空調設備を中心に、 保守点検・修理・取付工事をお任せします。 ■STEP01：保守点検（まずはここから） ・エアコンの風量や温度を測る ・フィルター掃除やカバー洗浄 ・現場：オフィスビル・大学・商業施設など → チェックリストに沿って確認するだけ！ ■STEP02：修理（慣れてきたら） ・故障やエラーに対応（部品交換など） ・必要に応じて修理提案（先輩が同行） → お客様から直接「ありがとう」と言われることも！ ■STEP03：取付工事（資格取得後） ・エアコンや換気扇の設置 ・チームで室外機を運ぶ作業あり → 資格取得後にチャレンジできます！ ◎作業はチーム制（2～5名）／1日2件程度 ◎移動は社用車で対応 <注目ポイント1> 未経験から国家資格をGET！ ◎外部研修1ヶ月＋OJT半年で基礎から学べる ◎電気工事士などの国家資格もサポート ◎受験費・テキスト代・講習費すべて会社負担 →「資格がない」「知識ゼロ」からでもOK！ <注目ポイント2> 働きやすさが段違い！ ◎7～21時の間で好きな時間帯を選べる ◎直行直帰OK／時差出勤OK ◎残業は1日1h程度 ◎月10日以上休める週休2日制 ◎有給は“1時間単位”で取得可能 →「朝型」「夕方早く帰りたい」…全部OK！ 【入社後の成長サポート】 【丁寧な研修で実務デビューも安心】 入社後まずは1ヶ月の外部研修を受講し、 半年～1年かけてOJTで実務を習得いただきます。 電気工事士などの資格取得支援制度もあり、 テキスト代や受験費用は会社が全額負担。 未経験でも安心してスキルを磨けます。

線路設備のメンテナンス（レール・まくらぎ・道床など保線業務)をお任せします！ ＜具体的には＞ ■巡回検査　※経年・状況把握 ■線路の軌道修正・部品交換　など ＜仕事の流れ＞ ■STEP1｜線路の状態を確認 実際に線路を歩きながら、点検を実施。 レールやレールを固定する「まくらぎ」が 正常に使える状態かミリ単位で確認します。 ■STEP2｜点検結果に基づいて整備・交換 レールの軌道を正す整備・消耗箇所の交換を実施。 上記の作業を計画的に繰り返します。 お客様に安心して利用いただけるよう、 「毎日、安全な状態にする」ことが大切なお仕事です！ ＜ゆくゆくは…＞ 大鉄工業・広成建設・レールテックなどの関連会社と連携し、 工事計画の立案や発注業務を担当。 現場の状況を確認しながら、効率的な工程管理と品質維持のためのマネジメントを行います。 ★2人1組～チームで取り組める 　一人で作業することはないため、わからないこともすぐに聞いて解決できます。 ★DX化に注力 　AIやIoT技術を活用し、鉄道の安全性向上と業務効率化を実現。 　人と最新技術の融合で安全かつ効率的に鉄道インフラを支えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からのスタートでも安心！研修センターでイチから学べる 入社後はJR西日本専用の研修センターで、線路メンテナンスに必要な技術や安全知識をイチから学習できます。また、社内で開催される「技能競技会」にて、先輩たちの新しい技術やノウハウを吸収。常に知識をアップデートできるから、自信を持って仕事に向き合えます。 業務で必要となる資格取得支援も万全。「土木施工管理技士」や「軌道工事管理者」などの資格が取得できるよう、研修でレクチャーします。現場で経験を積みながら、焦らずに学べるのも当社の特長です！ <注目ポイント2> 定着率92％！安心して働ける理由とは？ ◎年間休日119日 ◎残業月平均11.3時間 ◎有休平均取得日数18.7日 ◎育休取得実績豊富（男性572名/女性743名） ◎子育てサポート企業（くるみん認定企業） など 社員が安心して働ける環境が整っている当社。 ワークライフバランスを大切にできるから 【入社3年目までの社員離職率はわずか8％】！ 「健康優良法人2023」 「新・ダイバーシティ経営企業100選」 「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年）」 といった働き方を評価するアワード受賞歴も多数！ 男女共に将来を見据えて働ける職場づくりに取り組んでいます。

【商社や自動車メーカーから依頼されるCAD関連の案件多数】 SOLIDWORKSやCATIAを用いた検証や3Dデータ作成、 業務効率化サポート、3DCADの教育サポートなどをお任せします。 ★未経験の方は、無理なく取り組める業務からお任せ！ ★基本的には自社内勤務！ 　初めは自社社員とのチーム配属なのでご安心ください。 　(まれに打合せなどで外出があります) ≪入社後の流れ≫ 入社後1週目：社内研修 ————————— 社内研修と当社オリジナルの教材で 基礎知識を身に付けます！ ▼ 2週目～：実務×OJT研修 ————————— 周囲の先輩全員も親身になって教えてくれるので 分からないことがあれば何でも聞いてください！ ▼ 3週目～：プロジェクトへ参画 ——————————— 適性やスキル、希望を考慮した上でアサイン！ 自動車・航空機器など "心躍る"プロジェクトが多数！ ≪教材について≫ 自社教材の販売や、企業向けの3DCAD講習も実施している当社。 トレンドに合わせてテキストは常にブラッシュアップ！ 自社研修においても、1人ひとりのレベルに合わせて 教材を制作しているため、無理なくスムーズにスキルを習得できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【スキルUP】「CATIA V6」を触りながら学べる環境 近年、『CATIA V5からV6への移行業務』の依頼が増えています。 実際のCAD領域の最先端技術を学びながら検証することにより、 スキルを高めることができます。 社内にはSOLIDWORKSの習得を目的としたテキスト本 『ゼロからはじめるSOLIDWORKS』の出版に携わったメンバーもおり 実力がある先輩から直接学べることも魅力です。 <注目ポイント2> 【働きやすさ】プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる プライべートや家庭が安定していてこそ、 安心して仕事にも集中できる。そう考える当社では、 家族や自分の時間を大切にしながら働ける環境を整えています。 残業は月10時間ほどで、プロジェクトが忙しくても 月20時間ほどに収まるように調整。頑張ってもらった分、 残業代は全額お支払いします。 また、有給の取得率も70～80%と高く、 年間休日は126日を確保(2023年度実績）。 リフレッシュの時間も取りながら働けます。 【20代～60代活躍中！男女比7:3】