茨城/古河市【採用経験者】「中途採用」×「人事制度設計サポート」次のキャリアアップにチャレンジ!鶴田電機株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
——採用・教育のいずれかのご経験をお持ちの方へ—— これまで培ってきたスキルを活かしながら、将来的に人事制度設計にも関わってみたい—。 「経験を活かすポジション」×「新たなチャレンジ」で、活躍のフィールドを広げたい方を歓迎します! ▼具体的には 【中途採用業務】 ・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定 ・採用戦略の立案と実行(人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計) ・採用活動全般の実施(求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接) ・採用広報の企画と実行 ・オンボーディング設計 【育成研修業務】 ・教育制度の設計/運用(研修プログラム構築、フォロー体制整備) ・社内研修講師(一部研修のみ) 【人事制度設計サポート】 人事制度設計サポートにもチャレンジ可能です。 当社は変革期を迎えており、人事制度の見直しと再構築が大きなテーマになっております。 制度設計の経験は問いません。 ・制度改定に向けた情報収集・調査・資料作成など ▼入社後のキャリアステップ 担当者→主任→係長→課長→部長と段階的なキャリアアップが可能です。 将来的には管理職としてチームをけん引するポジションを目指せます。 ▼会社の雰囲気 新しい仲間も増える中、昔ながらの温かさも大切にする社風です。 部署を超えて声をかけ合える、風通しの良さが魅力です。 【HP】https://recruit.tsuruta-electric.co.jp/ 【SNS】https://www.instagram.com/tsuruta.electric/ 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/古河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 330万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜347,000円 その他固定手当/月:6,000円〜10,000円 <月給> 236,000円〜357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当…職能手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 月10時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:規定に基づき支給 住宅手当:規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・メンター研修 ・指導者研修 ・管理職研修 ・評価者研修
選考について
対象となる方
■必須条件: ・中途採用業務経験が3年ある方 ・PCスキルを業務で問題なく使える方(必須)…Excel(SUM・VLOOKUP等関数、表作成、グラフ作成)、Word(案内文・ビジネス文書の作成など)、PPT(社内外向け資料作成)など ・普通自動車第一種運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
会社概要
会社名
鶴田電機株式会社
所在地
茨城県古河市下大野1793−1
事業内容
家だけではなくビルや店舗等にも太陽光発電システムを導入する企業が増え続けているのをご存じでしょうか?地球温暖化に対しての打開策として脱炭素・再生エネルギーがあり、各企業や商店・家庭におけるまで使命感を持って取り組まないといけない事として今も世界レベルで取り組みが実践されています。 当社はその太陽光発電システムに必要不可欠なトランス(変圧器)やパワーボックス(主に太陽光発電に使用される電源)の設計~納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンター等、様々です。 当社のトランス(変圧器)やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つ。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。
従業員数
185名
資本金
48百万円
売上高
2,900百万円
平均年齢
37.3歳