【宮崎市/転勤無】採用人事〜第一地銀/企画・制度設計にも関われる／残業月平均12H程〜株式会社宮崎銀行
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容： 新卒、キャリア採用等の企画・計画策定・選考等の採用実務等、採用に関わる業務全般について、ご経験および将来のキャリア形成を踏まえてご担当頂きます。 ■業務詳細： ・新卒：戦略立案／採用要件策定／母集団形成・インターンシップ・内定者フォローに関する企画立案〜実行／採用活動の改善／面接・面談／採用広報／費用管理／関係者調整／入社手続き等 ・キャリア：戦略立案／採用要件策定／採用活動の改善／面接・面談／採用広報／費用管理／求人票作成／エージェント対応／ダイレクトリクルーティング／関係者調整／書類選考／入社手続き等 ■事業安定性： 地域に密着した銀行として、地元企業からの信頼を得ており、安定した基盤を持っています(宮崎県での貸出・預金シェア圧倒的No.1)。地域特性を生かした先進的な取り組み（他行に先駆けて生成AIの活用・サステナビリティ領域における新規ビジネスなど）も行っており、将来的な成長が期待されます。 ■魅力： ・採用企画から制度設計まで幅広く関われる可能性… 「能力開発ポイント制度」や「一人一芸制度」などユニークな取り組みもあります。オペレーションだけでなく企画・制度設計にも関われる環境は魅力です。 ・安定した事業基盤と働きやすさ… 残業は月12時間程度、育休取得率100％です。 ・影響力が大きい… 地域経済や若者の雇用にも直結する社会的意義の高い仕事です。 「候補者視点」「採用マーケティング」の知見を活かし、銀行のブランド力向上にも貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜490,000円 ＜月給＞ 330,000円〜490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 残業月12時間程度
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始（4日） ・連続休暇（前後の土日含め9連休）-年1回 ・パワーアップ休暇（土日含め4連休）-年2回 ・記念日休暇（1日）-年3回 ・慶弔、特別休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT含め各種育成研修 ■定期研修、eラーニング、外部研修 ■検定試験奨励金あり ＜その他補足＞ ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・コース転換制度 ・配偶者帯同転勤制度 ・育児・介護における両立支援制度
選考について
対象となる方
■必須要件：いずれか必須 ・採用のご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 ・RPOのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・金融機関での業務経験 ・人事制度策定・労務管理の業務のご経験をお持ちの方 ・採用以外のバックオフィス経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社宮崎銀行
所在地
宮崎県宮崎市橘通東4-3-5
事業内容
■事業内容： 普通銀行業務、外国為替業務、投資信託業務、代理店業務ほか。 ■ビジョン： 地域社会と共に成長し、持続可能な発展を目指すことです。 具体的には、地域の経済発展と市民の生活向上に貢献するため、地域密着型の金融サービスを提供し、地域社会との信頼関係を構築していくことを目指しています。 ■特徴： ・地域密着型のサービス： 宮崎県を中心に、地元の企業や個人顧客に対してきめ細かな金融サービスを提供しています。 ・デジタル化の推進： オンラインバンキングやモバイルアプリの提供など、最新の技術を活用したサービスを展開し、顧客の利便性を向上させています。 ・地域産業支援： 地域の主要産業である農業や観光業を支援するための融資やコンサルティングを行い、地域経済の発展に寄与しています。 ・環境保護への取り組み： 環境保護や持続可能な開発に力を入れており、再生可能エネルギー関連のプロジェクトへの投資などを行っています。 ■組織風土： ・社員教育と育成： 充実した研修制度や教育プログラムを通じて、社員のスキルアップやキャリア形成をサポートしています。 ・働きやすい職場環境： ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨するなど、社員が働きやすい環境を整えています。 ・チームワークと協力： 部門間の連携やチームワークを重視し、社員同士が協力して業務に取り組む風土があります。 ・地域貢献意識： 地域社会への貢献を重視し、ボランティア活動や地域イベントへの参加など、地域とのつながりを大切にする文化があります。
従業員数
1,261名
資本金
14,600百万円
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