仕事内容

■業務内容: 同社にて木工の工事の施工管理業務をご担当頂きます。 具体的な業務内容は下記となります。 ・職人の手配、現場管理 ・安全管理、工程管理 ・積算業務 ■業務の特徴: 職人は在籍しておらず、基本的に下請け業者に外注して工事を行っています。そのため、業者の管理がメインとなってきます。 また現場は主にマンション、学校、保育所等となります。 民間と官公庁向けの割合は6:4となり、案件規模としては10百万円〜となります。 なお香川県内の案件が中心のため、出張はほぼ発生しません。 自身の段取り次第で土曜日の有給取得可能です。 ■組織構成: 工事部門は施工管理1名、見積もり2名の計3名在籍しています。 その他は運送部門などで、併せて14名となります。 ■就業補足: 土曜日は8時〜12時勤務となります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市国分寺町国分2360 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(過去実績1月あたり10,000円〜20,000円) ■賞与:年3回(過去実績計3.00ヶ月分) ※昇給、賞与は個人の能力・実績及び会社業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間■1年単位の変形労働時間制(週平均労働40時間)

休日

週休1日制(休日は日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 日曜、祝日、その他会社カレンダーによる 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続10年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: 基本的にOJTとなります。 ■資格取得補助制度: 資格試験の受験費用は会社負担となります。(2回程度まで) <その他補足> ■財形貯蓄制度あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・木工工事の施工管理経験をお持ちの方 ※木造住宅など、何かしらの「木」に関わる工事の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・2級建築士以上、もしくは2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

会社概要

会社名

株式会社ケイズ

所在地

香川県高松市国分寺町国分2360

事業内容

■事業内容: 同社は木工分野の内装仕上工事をメインで扱っております。 グループ会社の新日本建工株式会社と連携しながら、内装工事を行っています。 主な事業としては下記となります。 ・木工事 ・木製建具工事 ・トイレブース工事 ・木造住宅 ・床工事 (フローリング・置床工事) ・家具工事 ・雑工事

従業員数

14名

資本金

3百万円

売上高

796百万円

平均年齢

34歳

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◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ プラント業界における建築・土木・設備・プラントなどの 多彩な多彩な領域で活躍できる技術系エンジニアを募集! 「安定も挑戦も、どちらも譲れない」 ——そんなあなたへ。 設計・施工・評価・保守など、あなたの経験を活かせる現場が待っています。 建築・インフラ・半導体・設備など、業界をまたいだキャリアも可能です。 \担当プロジェクト例/ ●建築・設備 ・設計/CADオペ/積算 ・商業施設・公共建築物の設計/設計監理 ・オフィスビルやプラントの施工管理・設備保守 ・空調・電気・給排水などの設備メンテナンス ●半導体・プラント ・半導体製造装置の設計・試作・評価 ・装置の設置・調整・メンテナンス ・クリーンルーム内の新設備立ち上げ・改修 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに 最適なプロジェクトへアサイン。 メーカーやゼネコンの技術チームに加わり、 設計・現場管理・設備評価を担当。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む)+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比+120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上/残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【香川/高松市】軽天工事(木工)の施工管理※内装工事に特化/事業の安定性抜群/転勤なし/

株式会社ケイズ
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