【東京/アセットマネージャー※銀座SIXやテラスモール】住友商事G/フレックス・在宅/不動産AM会社住商リアルティ・マネジメント株式会社

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募集
仕事内容
【住友商事Gで安定・年休124日・土日祝休み・フレックス制・週2日まで在宅可/商業施設/オフィス/住宅/物流施設】 ■職務内容 本部門では銀座SIXやテラスモールなどの物件をご担当いただきます。 入社後は、次の業務を担当して頂きます。 ・期中収益予算作成及び予算管理業務 ・レンダー(銀行等)対応業務 ・プロパティマネジメント(PM)コントロール業務 ・投資物件売却に関わる交渉、実行業務(エグジット) ・ファンド運用戦略の立案 ・投資家対応業務 ・その他、不動産アセットマネジメント業務全般に関わる業務 ・法律事務所を活用しての契約書等の調整 <将来的には、次の業務も担当して頂くことを予定> ・新規投資家開拓業務 ・新規物件ソーシング業務 ・海外投資家対応 ■受託案件について 商業施設/オフィス/住宅/物流施設がコアアセット 2025年3月末時点での受託資産残高は7,569億円 ■部署構成 20代〜50代 12名(部長、シニアマネジャー、マネージャー、メンバー) ■魅力 <会社について> ・住友商事100%出資の資産運用会社 ・商業施設/オフィス/住宅/物流施設がコアアセット ・私募ファンド、上場リート、私募リートの3ラインを運用 <働きやすさ> 年休124日で実残業15h程度・フレックスタイム制・週2日までの在宅可。 <充実の教育体制> ・住友商事グループの階層別研修参加 ・グロービスのスクール型研修派遣 ・Webで幅広い分野を学べる教育コンテンツの提供(12,000講座以上) ・資格奨励制度(主要資格:年額10万円まで補助) <キャリアパス> ・キャリアアセスメント 年1回、上司と対話し、将来ありたい姿を描き、その実現に向けたアクションプランを考えます。 ・社内育成ローテーション 本人のキャリア希望をもとに、ビジネスラインとコーポレートを異動して経験の幅を広げます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-17-10 京橋 One Terrace 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):445,000円〜600,000円 固定残業手当/月:120,000円〜125,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 565,000円〜725,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■当社の平均残業時間は約15時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給取得率:83.1% ■休日休暇 ※年末年始休日(12月29日〜1月3日) ※年次有給休暇その他の休暇(公用、忌引等、規定に定める特別休暇) ・子の看護休暇(有給)・ボランティア休暇(有給)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:・社会保険完備 <定年> 60歳 ・定年後の再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・住友商事グループの階層別研修参加 ・グロービスのスクール型研修派遣 ・Webで幅広い分野を学べる教育コンテンツの有(12,000講座以上) ・資格奨励制度(主要資格:年額10万円まで補助) <その他補足> ・従業員持投資口会あり ・人間ドック補助 ・慶弔見舞金 ・ベビーシッター割引券 ・長期勤務者褒賞(報奨金・リフレッシュ休暇)
選考について
対象となる方
・下記いずれかの経験(最低7年以上) (1) 不動産業界(不動産会社、不動産AM会社、不動産PM会社) (2) 金融業界(不動産仲介、信託受益権業務経験) <尚可> ・宅地建物取引士、不動産証券化マスター
会社概要
会社名
住商リアルティ・マネジメント株式会社
所在地
東京都中央区京橋1-17-10 住友商事京橋ビル9F
事業内容
■会社概要: 当社は、住友商事の100%出資により設立され、2007年9月に営業を開始しました。不動産私募ファンドの組成・運用からスタートし、その後、2015年に私募リート「SCリアルティプライベート投資法人」の運用を開始、更に2019年には上場リート「SOSiLA物流リート投資法人」の運用を開始しました。現在は、私募ファンド・私募リート・上場リートと3つのビジネスを擁し、幅広く事業を展開しています。
従業員数
78名
資本金
150百万円
平均年齢
40歳
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