【東京/CAD経験者歓迎】 オフィス内装設計サポート◆フルフレックス・在宅勤務可◆女性活躍環境◎株式会社DE−SIGNグループ
情報提供元
募集
仕事内容
【女性活躍環境有!◆AutoCADスキルを“実務のその先”で活かしたい方へ◆フルフレックス・在宅勤務可/育産休制度充実/時短勤務可】 ■募集概要: 当社は、企業が運営するオフィスやショールームなどの多様な作業環境や働き方を創出するため、プロジェクトマネジメント、インテリアデザインを手掛けています。今回の募集は、企業のオフィス移転や大規模改修プロジェクトにおける設計サポート職です。 ■主な業務内容: ◇図面の作成および修正(CADの使用) ◇3Dモデリングおよびレンダリング(SketchUpなどのツールを使用) ◇デザイン提案資料の作成補助(主にPowerPoint、Illustrator、Photoshopを使用) など 各プロジェクトの担当は固定されず、チーム全体で業務量を調整します。 ■主な設計実績: 国内企業および外資系企業を問わず、多数の実績があります。 例)MonotaRO、アディダス ジャパン、日本マイクロソフト、リンクトイン・ジャパンなど https://design-inc.co.jp/projects ■働く環境: ◎ソロワークの場はオフィスまたは自宅から選択でき、フルフレックスおよびリモートワークが可能です。 ※OJT期間中は、オフィス勤務が多くなることがあります。 ◎固定残業時間は月45時間に設定されていますが、実際の残業時間は月20時間程度です。業務量が多い場合でも、月の残業時間が45時間を超えることはありません。 ◎ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が可能で、出産や育児をしながら働くスタッフも多く在籍しています。 ■所属組織: 30〜40代を中心に8名で構成されており、男性2割:女性8割の比率です。出産や育児を経て復職している社員も多く、ライフイベントとの両立がしやすい環境です。 ■企業概要: 当社は2012年にMBOにより新しい形態でスタートしました。法人のオフィス移転支援からオフィスレイアウトの提案まで、包括的なワークプレイスコンサルティング事業を目指しています。変革期に既存メンバーと共に挑戦し、楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,200円〜230,300円 固定残業手当/月:71,500円〜83,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,700円〜314,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※今までの経験を考慮して決定いたします。 ■賞与:年4回 ■昇給:年2回(7月・1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月20h程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年次有給休暇(初回付与):入社3ヶ月経過後 休日:日曜、祝日、会社の定める土曜日(年3〜5回)、年末年始 休暇:有給休暇・慶弔休暇など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTが中心となります <その他補足> ■在宅勤務環境支援手当(月額5,200円支給) ■選択制確定拠出年金 ■資格取得祝金 ■起業支援制度 ■副業承認制度(一部社員のみ、条件有り) ■従業員弔慰金・高度障害見舞金制度
選考について
対象となる方
■必要条件(MUST): ・AutoCAD使用経験がある方 ※図面作成・修正などの経験を豊富にお持ちの方を想定しています
会社概要
会社名
株式会社DE−SIGNグループ
所在地
東京都中央区京橋3-3-11 VORT京橋 5F
事業内容
■株式会社DE-SIGNグループの企業概要 https://www.de-sign-group.jp/dgi ホールディングス体制をとっており、自社に加えて、子会社である事業会社3社のバックオフィス業務を担当。
従業員数
70名
資本金
30百万円
平均年齢
35歳
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社員の平均年齢
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