【名古屋/リモート可】法人営業(半導体)◇経験業界不問◇エリア限定就業可/三菱電機G◇株式会社RYODEN

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仕事内容

【既存顧客メインの深耕営業/業界不問/残業20H/プライム市場上場・三菱電機グループ最大の技術商社/有給取得推奨・ノー残業デー・会社指定休日あり】 ■業務概要 ・大手顧客を中心に、半導体・電子デバイスや電子部品、装置・設備などの法人営業を担当いただきます。既存顧客がメインとなります。 ・商社としての幅広い取扱製品とメーカーとの強固なネットワークを活かし、顧客の課題解決に最適なソリューションを提案いただきます ■業務詳細 ・大手顧客に対する当社取扱半導体・デバイス製品の拡販活動 ・受注したアイテムのデリバリ管理や納期調整 ・不具合発生時の一次対応および技術部門との連携 ・顧客の潜在課題を発掘し、複数商材を組み合わせた最適提案の実施 ・新規案件の開拓や長期的な関係構築を通じたアカウントマネジメント ■ポジションの魅力 ・三菱電機グループの信頼性とスケールを活かした提案営業が可能 ・技術部門との連携により、単なる商材提供に留まらず設計段階から顧客に入り込める営業スタイル ・自動車、産業機器、FA、医療、ICTなど幅広い業界に関与でき、安定基盤と成長領域の両方に携われる ・裁量を持って提案活動を行えるため、営業としての幅を広げるキャリア形成が可能 ■当社について ・プライム市場上場、三菱電機グループで売上・利益規模トップクラスを誇るエレクトロニクス専門商社 ・半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業、ICTソリューション事業を柱に「モノづくり」を幅広く支援 ・主要顧客は三菱電機をはじめとする上場大手企業、長期的な信頼関係を基盤に安定成長を実現 変更の範囲:当社業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 中日本支社 住所:愛知県名古屋市中区錦 2-4-3 錦パークビル(総合受付 20階) 勤務地最寄駅:桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜450,000円 固定残業手当/月:40,000円〜75,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜525,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:各個人に応じ支給 住宅手当:地域別住宅手当 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用、勤務延長)あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■社員持株会

選考について

対象となる方

■必須条件: ・有形商材の法人営業経験 ■歓迎条件: ・半導体、電子デバイス製品の営業経験 ・商社での営業経験 ・電子機器、電子部品等の知見 ・装置等の知見 <業界未経験歓迎>

会社概要

会社名

株式会社RYODEN

所在地

東京都豊島区東池袋3-15-15

事業内容

〜三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社〜 私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。 三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。 5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。 「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。

従業員数

1,312名

資本金

10,334百万円

売上高

260,303百万円

平均年齢

43.2歳

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