子どもの未来を育てるスクール運営スタッフ|フレックス休暇24日間/福利・手当が豊富!@枚方(株)成基

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仕事内容

\子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォローなど) ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 <この仕事の魅力> ▼未経験から運営のプロへ  研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数  将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい  志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか? <ゴールフリーについて> 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20~30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。

働き方

勤務地

ゴールフリー 枚方教室 大阪府枚方市大垣内町2丁目5-7 近くにある別教室勤務の場合あり

交通

京阪本線「枚方市」駅南口 徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

月給 236500円 ~ 321500円 (※想定年収 3500000円 ~ 4800000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:44,289円~60,206円 みなし残業時間:30.00時間 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 その他労働条件の変更なし

勤務時間

0: ~ 0:(シフト制) 実働時間:1日あたり7時間 0: ~ 0: 14:00~22:00の間のシフト制(実働7時間/休憩1時間)

実働標準労働時間

0: ~ 0:(シフト制) 実働時間:1日あたり7時間 0: ~ 0: 14:00~22:00の間のシフト制(実働7時間/休憩1時間)

休日

週休2日制 ◆月7日シフト制(5月は9日)+フレックス休暇年間24日  基本的に日曜日+平日1日  ※年に数回日曜勤務がありますが、代わりに平日でお休みが取れます  ※時期によって月8~13日ほどお休みになります ◆年末年始休暇 ◆年間110日…月7日シフト制(5月は9日)+フレックス休暇年間24日 ◆有給休暇…初年度は10日。2年目より11日付与。3年目は12日付与。以降7年目まで2日ずつ追加(最大20日) ◆特別休暇…結婚、忌引、産休、育休、誕生日休暇 等 ◆連続休暇制度 ◆GW休暇、お盆休み、年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

□昇給年2回 □賞与年2回 □各種社会保険完備 □通勤手当(月5万円まで) □時間外手当 □出張手当 □休日出勤手当 □役職手当 □扶養家族手当(お子様一人につき1万円) □入学祝い金(お子様の小中高大入学において最大85万円の祝い金を支給) □出産祝い金(最大10万円) □育児休暇制度 □育児短時間勤務制度 □介護休業制度 □自己申告制度 □退職金制度 □再雇用制度 □永年勤続表彰 □公的資格取得援助制度 □ボランティア休業制度 □社員の資産形成支援制度:職場つみたてNISA(ニーサ)・DC(確定拠出年金) □自社所有リゾート □契約リゾート(エクシブ) □各種サークル活動あり(テニス・卓球・食べ歩き・登山など) ▼ご確認ください▼ ご応募いただいた方には、必ずご連絡を差し上げておりますが、 連絡がつかないケースが増えております。スムーズなご案内のため、 応募後はご連絡が取れるようご協力をお願いいたします。

選考について

対象となる方

大学卒業以上 / 未経験OK <必須条件> ◆39歳以下の方(長期キャリア形成を図るため) ※ビザ取得・更新のサポートは行いません \このような方にオススメ/ 一つでも当てはまれば、あなたにぴったりの仕事です! □人に何かを教えることが好き □子どもが好き、子どもと接する仕事がしたい □人とコミュニケーションをとりながら仕事がしたい □人の成長をサポートしたい □常識にとらわれず、新しい発想で課題に向き合える □経営やマネジメントの視点を使った仕事に挑戦したい □子どもたちの将来を支援する仕事に責任と誇りを感じる

会社概要

会社名

(株)成基

所在地

京都府大津・草津・栗東京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル5F京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町265-2 SCGビル5F

事業内容

塾関連事業:小中高生の進学塾・個別教育・幼児教育・理数体験学習・教材開発・教育図書出版 生涯学習事業:教育コーチング 人財育成事業:各種研修企画、運営・人財採用コンサルティング、大学生の就職支援/キャリア支援 コンサルティング事業:教育機関へのコンサルティング

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西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

~

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 倉庫業 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

【総合職(ドローン操縦士・ECサイト運営)】★年間休日124日

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株式会社シーメック

勤務地

大阪府堺市堺区

年収

300万円~500万円

業種職種

その他メーカー その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他クリエイティブ職 その他 販売・サービス職

【先輩社員の手厚いOJTで着実に成長◎】希望に応じて「ドローン操縦士」「ECサイト運営」のいずれかの業務をお任せ ★できることからスタートします 希望に応じて、 以下いずれかの業務をお任せします。 【ドローン操縦士】 依頼のあった企業様の工場やオフィスに出向き、 赤外線(ドローン)を使用して建物を診断します。 ※エリアは堺市以南が中心 ◆ドローンの操縦・点検撮影 ⇒建物の外壁や屋根、設備を撮影 ◆ 飛行計画・安全管理 ⇒飛行ルートの確認 ⇒許可申請やルール遵守 ─★オペレーションマニュアルあり 操縦スキルを着実に身につけられる 環境を用意しています◎ 【ECサイト運営】 Amazonや楽天市場などのECサイトで 自社商品を売るための 仕組みづくりと運用全般をお任せします。 ◆商品管理・登録 ⇒写真・説明文の登録 ⇒在庫管理やページの更新作業 ◆受発注・出荷対応 ⇒注文データの確認 ⇒出荷手配や配送管理 ─★ゆくゆくはサイト運用にもチャレンジ 売上やアクセス数の分析、 UI改善などにも携わっていただきます◎ =入社後の流れ= 《ドローン操縦士》 資格を持っていない方は 取得のための講習の受講からスタート。 取得後はマニュアルに沿って OJTを通してスキルを磨きます。 並行して建物に関する知識も 外部講習を通して学びましょう。 《ECサイト運営》 先輩のOJTで業務の流れを習得しながら、 徐々にできることを増やしましょう。

未経験OK◎【施工管理】賞与6カ月分*年休125日*若手活躍中!

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藤友工業株式会社

勤務地

東京都武蔵野市

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 販売・サービス職

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭!5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何?】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です! 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員(施工スタッフ)への作業指示 ■スケジュール&進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック&修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理(一部) ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。  ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。  ▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します! ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現! 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q:【なぜ、未経験でも安心なのか?】 A:当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です! A:先輩もほぼ未経験でした! 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります! 1日の流れの例☆ ▼8:00 出勤~朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8:30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12:00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13:00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17:00 終業 片付けや現場整理して帰宅

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仕事内容

社員の平均年齢

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