【長野県長野市】 提案営業~空調設備のご提案/顧客の省エネを実現/外部研修やOJT充実~ミツワヤンマー株式会社

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仕事内容

■業務内容: 技術営業として、施設にヤンマー製品を導入する際に機器の選定・仕様の提案を行っていただきます。具体的には、既に付き合いのある設計事務所・サブコン・商社等に対する技術的な提案営業を担当していただきます。製品(発電機、ガスヒートポンプエアコン)を導入する施設の規模等に合わせ、適切な機器の提案・技術資料の提出等、受注に向けた営業活動を行っていただきます。 ■詳細: 提案から受注までは1年〜数年かかるため、じっくりと時間をかけて業務を進めていきます。また、受注後は社内の施工チームに情報を共有し、円滑に現場が進んでいくようにお客様先と打ち合わせを行ったり、エンジニアリングチームと協力して試運転までを進めたりします。ヤンマー製品の専門家として頼りにされるポジションであり、提案から試運転までフロントに立って動いていただきます。 ※自らで設定する目標はありますが、ノルマはありません。 ※お客様先へ訪問する際には社用車を使用します。 ■就業環境:無駄な資料作成などを減らし、残業削減の取組を行っています。 ■組織構成:現在3名の営業メンバーが配属されています。ベテラン社員も多く、わからないことがあれば、すぐに聞ける環境があります。 ■取り扱い製品: 本ポジションでは、ヤンマー製の非常用発電設備・ガスヒートポンプエアコンを中心に取り扱っていただきます。非常用発電設備は、電力が万が一ストップした際にも自力で電力をまかなうことができる重要な設備です。また、ガスヒートポンプエアコンは一般の空調設備と比較すると消費電力を90%以上カットする省エネ設備となっています。その他、太陽光発電設備、マイクロコージェネレーションシステム等もあります。公共施設(学校、病院、介護施設等)を中心に大型ショッピングモール・オフィスビル等で広く活用されている製品であり、これらの金額は1台数百万円〜数千万円程度となります。そのため、技術営業担当として大きな金額を動かすやりがいを感じることができるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:長野県長野市若里4-18-28 勤務地最寄駅:各線/長野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円 その他固定手当/月:10,500円〜80,000円 固定残業手当/月:45,300円〜61,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,800円〜326,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(8月・12月)※別途期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均30時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土、日、祝日 年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇(取得実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※マイカー通勤の場合、月31,600円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(移動式クレーン、フォークリフト、電気工事士、危険物取扱者等) <その他補足> ■出張手当、役職手当、職能手当 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■保養所(東急ハーヴェストクラブ) ■家族手当補足:配偶者…月5,000円、子ども1人につき…月5,000円

選考について

対象となる方

■必須条件: ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ・商材である機械設備に抵抗のない方 (例:サービスエンジニア、自動車整備士、施工管理、現場作業員、工業高校卒、営業経験 などのご経験者)

会社概要

会社名

ミツワヤンマー株式会社

所在地

長野県長野市若里4-18-28

事業内容

■事業内容: ・発電設備…技術提案、販売、施工、点検整備、模擬負荷抵抗試験 ・蓄電池設備、UPS…技術提案、販売、施工、点検整備 ・GHP(ガスヒーポン)…技術提案、販売、施工、点検整備 ・コージェネ…技術提案、販売、施工、点検整備 ・再生可能エネルギー…小水力発電、太陽光発電、バイオ発電 ・農業機械…販売、点検整備 ・建設機械…販売、点検整備

従業員数

42名

資本金

10百万円

売上高

2,250百万円

平均年齢

41歳

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あなたの希望・適性を踏まえ、主に以下いずれかのポジションへ配属します。 ※ジョブローテーションあり ■人材コーディネーター 企業と派遣スタッフを結ぶ架け橋となる営業ポジションです。ただマッチングをするだけではなく、企業に対しては、新規開拓、ニーズのヒアリング、就業条件のすり合わせなどを行います。派遣スタッフに対しては、希望の条件や経験のヒアリング、各種セミナーや研修の実施、スキルアップに関する相談などを行います。売上に対してのインセンティブが給与に上乗せされ、年齢や経験年数に関係なく、早期年収アップやキャリアアップが叶えられます。 ■事務スタッフ 建設プロジェクトにおいて、工事に関わる書類の作成サポートやスケジュールの入力・調整、写真の管理やデータの入力などを行います。希望する方には施工管理技士などの国家資格取得や、CADオペレーターへの挑戦など、専門スキル取得もサポート。安心して事務デビューできるだけでなく、3ヶ月に1回定期面談を実施するなど、継続的に成長できるバックアップ体制が整っています◎ ■管理部門 内部監査、コンプライアンス、経営企画、人事など、当社の事業を支えるバックオフィス業務を行います。 <注目ポイント1> ほぼ全員が未経験入社!安心してスタートできる環境をご用意◎ 平均年齢は25歳と若く、ポジション問わずほとんどの先輩たちが完全未経験で入社をしています。総合人材サービスとして10年以上培ってきたノウハウを活かし、入社後は充実の研修制度をご用意しております。またサポート体制も万全で、悩みや不安があればすぐに相談できる環境なのでご安心ください◎ <注目ポイント2> プライベートも大事にできる働きやすさ 長く安心して働き続けられる環境を整えています! ◇年休125日以上(土日祝休み) ※研修期間中は土日含むシフト制(詳細は面接時にご説明いたします) ◇残業月平均20H以内 ◇有給取得率80%以上 ◇産休育休実績あり(男性の育休実績も!) ◇ゆくゆくはリモートワーク・フルリモートOK ◇服装自由※案件による

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