仕事内容

<踏み込んだ介在で市場価値の高い社労士へ!> ~正当な評価制度で年収もキャリアもUP可能~ 創業60年、JPA総研経営参与グループに属する当社は、 税理士、社労士、行政書士などの士業者を 多く擁するプロフェッショナル集団です。 今回は企業の人事全般をサポートする コンサルティング型の社会保険労務士を募集。 顧客の組織活性化や評価制度立案まで、 踏み込んだ提案ができるコンサルタントを目指してください。 総合コンサルティング企業で風通しも良いので、 税理士や行政書士とも意見を交換しながら 知識習得の機会が豊富にあることも魅力です。 ▼仕事の内容 【具体的には】 クライアントの人事全般をサポート。 評価制度や組織活性化の提案など、踏み込んだコンサルティングを行って頂きます。 □社会保険/入退社に関する事務手続き □給与計算 □助成金申請、各種給付手続き □就業規則の作成 □労務トラブル対応 【新たなチャレンジでキャリアアップ】 人事評価制度や組織活性化などの提案を通して、 慣習や常識に捉われないチャレンジができる方を求めています!

働き方

勤務地

東京本社 東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング17階(最寄駅:御茶ノ水) ※転勤がありません。

雇用形態

正社員

給与

月給 350000円 ~ 450000円 (※想定年収 4500000円 ~ 7000000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:90,000円~135,000円 みなし残業時間:45.00時間 ※上記以外に各種手当あり ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※入社してから3カ月間は契約社員としての扱いになります。(待遇条件は正社員同様) ※賞与:3.5-6か月分 ※経験・スキルを考慮し決定 ※毎月業績に応じたインセンティブ(売上利益の20%~30%)支給 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 ※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態:契約社員 給与:本採用時と同じです。

勤務時間

08:45 ~ 17:45(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:45 ~ 17:45 固定時間制(曜日による) 8:30~17:30(月曜日、月初1日) 8:45~17:45(火曜日~金曜日) ※時差出勤制度あり(9:45~18:45) ※残業は多い月でも20時間程度と少なめです。

実働標準労働時間

08:45 ~ 17:45(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:45 ~ 17:45 固定時間制(曜日による) 8:30~17:30(月曜日、月初1日) 8:45~17:45(火曜日~金曜日) ※時差出勤制度あり(9:45~18:45) ※残業は多い月でも20時間程度と少なめです。

休日

完全週休2日制 完全週休2日制 (土/日) 祝日休暇 GW休暇 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 振替休暇 試験休暇 ※年間休日120日以上!プライベートも充実出来ます!

特徴

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 生命保険完備 社宅・家賃補助制度 退職金制度(勤続5年以上) 健康診断 社員旅行(国内・海外) 資格取得支援制度(税理士・社労士・行政書士) 自己啓発支援(書籍費用補助) 研修制度 各種スポーツあり(テニス・ボウリング・野球・ゴルフコンペ)

選考について

対象となる方

学歴不問 / 経験者のみ募集 学歴不問 〈歓迎スキル〉 ◆社会保険労務士の有資格者または社会保険労務士事務所や人事労務での実務経験が3年以上ある方 【具体的には】 ・給与計算のスキル ・就業規則や人事労務のスキル ・助成金に関する知識 ・社労士の勉強をしている方 等 ◆社会保険労務士の資格は持っているけれど、実務経験がないという方も歓迎! <こんな方におすすめです!> ◎正当な評価を得られる環境で収入を上げたい ◎資格を活かしてコンサルタントを目指したい ◎事務作業ではなく、コンサルティングを手がけたい ◎クライアントの課題解決に深く関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい

会社概要

会社名

JPA総研経営参与グループ

所在地

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビル17F

事業内容

巡回監査業務 決算監査業務 戦略経営指導業務 資産対策業務 OA化業務 コンピュータ会計データ供給業務 リスクマネジメント・企業防衛業務

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プロフィット株式会社

勤務地

-

年収

~

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 会計コンサルタント・財務アドバイザリー

【仕事内容】 大手会計事務所での経理事務のお仕事です。 ◎お任せする業務◎ ◆内容:記帳業務、決算期の納付書作成補助・申告書作成補助等、その他付随業務 ◆担当件数:SPC20社程度担当 ◆使用ソフト:勘定奉行、達人等 ※各案件ごとに原則3名(記帳者、会計統括、会計担当)でパーティを組み担当していますが 慣れてくれば一人でコツコツと進められる仕事ですので比較的自由度が高い働き方ができます。 おすすめポイント 在宅勤務あり(週2-3日程度、年間750時間まで) 残業を多めにして稼ぎたい方、案件の調整ができるのでご相談下さい 有楽町駅徒歩2分、日比谷駅徒歩1分、東京駅徒歩5分とアクセス抜群!オフィスの概観はとても綺麗で、眺めは抜群です。オフィス内には図書館やカフェテリアもあり、働きやすい環境です。 <事務所紹介> 会計士、税理士、コンサルタント等からなる事務所ですが、その業務は他の事務所とは一線を画しており、独自性・専門性が高い事務所であるといえます。 s090625-tg ____________ ※万が一不採用となった場合、再応募にて選考に進んで頂くことは原則できかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人サイト、求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、メールにてお問い合わせいただき、複数のご応募はお控えください。

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【税務コンサルタンティング業務】 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください! 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ 仕事概要 ■ ■ 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える 様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティング業務全般 (業務領域) □ 巡回監査 □ 月次・年次決算作成 □ 各種申告書作成 □ 記帳代行  □ 会社設立相談  □ 創業融資等の資金調達 など  ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、月次決算等の事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大(コンサルティング領域の追加等)する可能性があります。 === 未経験や経験の浅い方には実践重視かつ安心感のあるトレーニングを通して、十分にご経験をお持ちの方には即戦力として、私たちならではのスピード感とサポート体制で、一日でも早くトップランナーとして最前線に立っていただけるようにお仕事をお任せいたします。 おおよそご入社から1年程度で、20~30社の顧問先をご担当いただけるようになる想定です。 もちろん、そこに至るには組織的なサポートとともに、ご自身でも尽力するステージを経験していくことが必要ですが、『○ヶ月経ったからこれだけやれ!』と、無理やり担当を押し付けるようなことは一切ありません。 それぞれのキャリアや働き方の意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきます。

【銀座オフィス】創業支援領域の『税務コンサルタント』職/税理士補助業務

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スタートアップ税理士法人

勤務地

東京都中央区

年収

420万円~700万円

業種職種

その他(コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ) 会計専門職・会計士

【税務コンサルタンティング業務】 会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください! 会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 ■ ■ 仕事概要 ■ ■ (業務領域) □ 巡回監査 □ 月次・年次決算作成 □ 各種申告書作成 □ 記帳代行  □ 会社設立相談  □ 創業融資等の資金調達 など  ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、月次決算等の事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大(コンサルティング領域の追加等)する可能性があります。 【経験は十分条件。何より必要なのは「努力を信じて、やり抜く」こと】 経験の浅い方には実践重視かつ安心感のあるトレーニングを通して、十分にご経験をお持ちの方には即戦力として、私たちならではのスピード感とサポート体制で、一日でも早くトップランナーとして最前線に立っていただけるようにお仕事をお任せいたします。 おおよそご入社から1年程度で、30社前後の顧問先をご担当いただけるようになる想定です。 もちろん、そこに至るには組織的なサポートとともに、ご自身でも尽力するステージを経験していくことが必要ですが、『○ヶ月経ったからこれだけやれ!』と、無理やり担当を押し付けるようなことは一切ありません。 それぞれのキャリアや働き方の意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきます。

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経験者歓迎【東京本社】日本パートナー社会保険労務士法人~人事の専門家として活躍したい方を募集中!

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