【大阪】福祉施設の運営・予算管理（管理職候補）★リモート可／年休122日でWLB◎社会福祉法人檸檬会
情報提供元
募集
仕事内容
〜業界未経験OK！リモート可／予算策定やマネジメント経験を活かす〜 ■業務概要 私たちは全国約80拠点で保育施設、学童施設、障がい児・障がい者施設の運営を行なっています。 私たちの目指す「ソーシャルインクルージョンの実現」を全国の施設で目指しており、各施設が円滑に運営できるよう法人全体の財務・予算管理、補助金申請、業務フローの改善などを担い、保育施設・障がい福祉施設が安定して運営できるようサポートする部門です。 予算管理・財務戦略を通じて、組織の持続的な成長とサービスの質向上を実現することが求められるポジションです。 ■業務概要 ・予算策定・管理・分析 による財務健全化の推進 ・効率的な運営のための コスト最適化・業務改善 ・行政対応や補助金申請などの 財務関連業務の統括 ・組織マネジメント（人材育成・チーム運営） ・経営層への財務報告・提言 ■本ポジションの魅力 ・保育施設の安定運営を財務面から支える：予算管理を通じて、質の高い教育環境を実現 ・コスト最適化と業務改善に関与：経営視点を持ちながら、効率的な運営を推進 ・経営層との連携が強い：施策提案・意思決定に関与し、法人全体の成長を支える ・業界未経験OK：あなたのこれまでの経験を教育・福祉業界で生かせる ■企業風土／カルチャー トップダウンではなく合意形成を重視する風土のため調整力・コミュニケーション力が重要となります。 ■働く環境 リモートワーク・直行直帰可能： 施設訪問や会議等、オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら働く環境を整えております。 ▼その他アピールポイント ・20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍中 ・異業種、ブランクのある方、福祉業界の経験がない方等、多様な人材を歓迎いたします ・副業可(諸条件あり) ・働き方改革を実施（高い有給取得率・年間休日数の増設) ・育休・産休取得を推奨。誰にとっても働きやすい職場を目指しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円〜6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円〜541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：有
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 基本日祝がお休みです（年数回土曜出勤有） 慶弔・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）・介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ■月間休日9〜12日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30000円 住宅手当：諸条件有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上※規定有 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援金 ＜その他補足＞ ・介護支援手当 ・表彰制度 ・慶弔金（結婚・出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金） ・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービスなど） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入 ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険） ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度） ・T-PEC 〜ハラスメント相談受付ダイヤル〜 ・Law Room(弁護士相談サービス)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・予算管理や財務、経理のご経験がある方（業界不問） ・マネジメントのご経験がある方 保育・福祉業界未経験でも大歓迎！ キャリアアップを目指していきたい方にもおすすめです◎
会社概要
会社名
社会福祉法人檸檬会
所在地
和歌山県紀の川市古和田240
事業内容
■事業内容： ・第二種社会福祉事業 ・保育所の経営（認可保育園、公立保育園の移管） ・地域子育て支援拠点事業の経営（子育て支援センター） ・放課後児童健全育成事業の経営（放課後等デイサービス） ・児童厚生施設の経営（総合福祉センター） ・障害福祉サービス事業の経営（就労移行支援） ・幼保連携型認定こども園の経営（認定こども園、公立保育園の移管） ・小規模保育事業の経営（小規模保育園） ・障害児事業の経営（児童発達支援） ・病児保育事業の経営（認可保育園）
従業員数
1,760名
平均年齢
40歳