【浜松町/リモート可】法人向けDX戦略企画・M&A推進※残業月20h程/年休126日東京ガス株式会社

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募集
仕事内容
■採用背景 ・BtoB領域におけるソリューションの新規開発・成長に向けて、製造業を中心に重点課題である生産性向上にフォーカスし、DXの入口となる現状を把握するデータを抑え、当社の強みである現場のリアルな理解による新たな ソリューションを提供していく データ把握については、製造業における現場や作業者の無駄の可視化につながるソリューションを有する企業のM&Aによって獲得し、データのカバー範囲を増大。 ・製造業の理解、M&Aの実践経験を有する企画人材を獲得することで、戦略のブラッシュアップとM&A実務の効率的な推進を図る ・ソリューション事業を第三の柱とすることを目指し、当社のBtoBソリューションの注力領域であるDXに関する戦略立案、M&Aを牽引する ■仕事内容 製造業を中心とするDX領域での戦略立案・M&Aの推進 (1)製造業DXソリューションの全体戦略の仮説立証 ・顧客ターゲットの精緻化(規模、業種等)、競合状況の把握 ・DXソリューション拡大に向けた戦略ストーリーの構築 (2)M&A実務の推進 ・対象企業の選定(一部実施済み)、・金融機関等を通じたソーシング ・デューデリジェンスの実施、社内意思決定プロセス(M&A仮説の構築、収支計画策定等)、PMI推進 ■組織構成 社員11名、男女比ほぼ同数 ■キャリアパス 当該該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、ソリューション共創本部の本部戦略立案領域、総合企画部や財務部での全社戦略や財務戦略立案、投資評価に携わることができる ■働き方 子の送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1〜2回/週の頻度で利用されている。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,200万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜600,000円 <月給> 500,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:有り(ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業10時間〜20時間程度/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■特別休暇:キャリアリフレクション休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など)、保存休暇など ■有給休暇:入社半年経過時点で10日、採用時最大15日付与(入社月による)、採用翌年度以降付与20日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給 ※認定条件あり 寮社宅:独身寮、家族寮有り(利用にあたっては条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
選考について
対象となる方
■必須条件: ・製造業での業務経験、M&A実務の推進経験 ・経営戦略・事業戦略立案、中長期事業計画、アライアンス戦略。事業投資などの経験 ■歓迎条件: ・デジタルソリューションに関する知見、戦略立案業務 ・DX推進の経験
会社概要
会社名
東京ガス株式会社
所在地
東京都港区海岸1-5-20
事業内容
1885年(明治18年)に民間会社として発足した東京ガスは、急速に進む都市化や各種産業の隆盛による旺盛な都市ガス需要を支え続けてきました。昭和40年代からの地域冷暖房への供給や、昭和60年以降、普及・拡大した天然ガスコージェネレーションシステムなどにより、顧客件数・ガス販売量を順調に伸ばしてきました。更にはエネルギー自由化の中で電力販売にも注力し、電力契約件数は300万件以上に達しています。今後は、2019年に公表した経営ビジョン「compass2030」で掲げた、CO2ネットゼロをリード、価値創造のエコシステム構築、LNGバリューチェーン変革、という「3つの挑戦」にチャレンジしていきます。
従業員数
3,060名
資本金
141,800百万円
売上高
3,289,634百万円
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