【北海道浦河郡】経営企画職/社長とともに組織の基盤づくりを担う◆UIターン歓迎/再雇用上限なし有限会社神馬建設

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仕事内容

【社長直下のポジションで北海道の美しい自然を背景に組織の基盤づくりを担当/UIターン歓迎、再雇用上限なし】 当社は木造戸建て及び公共工事の建築設計・施工管理を行う50年以上続く会社です。社長直下の経営企画職として、組織の基盤づくりを担っていただける方を募集しています。組織化、発展のために力を発揮しませんか。UIターン歓迎、再雇用の上限なしです。 ■主な業務内容: ・組織化のための社内フロー、マニュアル作り ・事業展開の計画と実行 ・人材採用と育成 ・人事評価制度の構築と運用 ■組織体制: 社長直下の経営企画部門に所属し、少数精鋭で業務を行います。社長と密に連携しながら、組織の基盤づくりに取り組みます。 ■当社の企業思想に共感いただける方をお待ちしています。 <ウチの設計思想> 私たちのイエづくりは、単に住居を提供する以上の深い意味を持つ、3つの核心的な思想に基づいています。 「強用美」「風景づくり」「地域に一緒に暮らす」これらは、私たちが北海道の厳しくも美しい自然の中で、家族の物語を紡ぎ、生活と共に呼吸するイエを創るための哲学です。 ◎強用美 「強用美」は、私たちの設計思想の中核をなす概念です。厳しい自然環境に耐え、それを美しさに変える力強さと実用美を兼ね備えたイエづくりを目指しています。 ◎風景づくり 風景づくりは、自然や地域の環境と調和する家づくりを指します。これは、ただ美しい家を建てることだけではなく、その地域特有の自然環境、文化、歴史を尊重し、それらを活かした設計を行うことを意味します。私たちは、北海道の厳しい自然条件の中でも、季節の移り変わりを感じられるイエ、地域の景観に溶け込む家を目指しています。 ◎地域に一緒に暮らす 地域に一緒に暮らすという思想は、単にイエを建てる以上の意味を持ちます。私たちは、家族だけでなく、地域社会との結びつきを深め、互いに支え合いながら生活することの重要性を認識しています。この思想は、地域の人々やビジネスと積極的に協力し、共に地域の挑戦に立ち向かうことを目指します。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:北海道浦河郡浦河町向が丘西1-539-45 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜400,000円 <月給> 320,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給有り(4月) ■賞与実績年2回 【モデル年収】 年収363万円 入社15年目 大工・マネージャー(月給29万円+15万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:45〜17:00(シフト制) <勤務パターン> 7:45〜17:00 7:45〜16:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・7:45〜17:00(4/1〜9/30) ・7:45〜16:30(10/1〜3/31)

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数95日 日曜および第2・第4土曜日休み/会社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・リモートワーク可(全従業員利用可) ・副業OK(一部従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・U・Iターン支援(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ・社内ベンチャー制度 ・独立支援制度

選考について

対象となる方

\職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/ ■必須条件: ・当社の組織作りに共感していただける方 ■歓迎条件: ・事業企画・経営企画・経理・人事など、組織づくりに関わってきた経験がある方は存分に活かすことができます。

会社概要

会社名

有限会社神馬建設

所在地

北海道浦河郡浦河町向が丘西1-539-45

事業内容

■事業内容: 当社は創業以来、『ライフスタイルに合わせた理想の住宅を提供する』ことを使命とし、世代を超えて安心して長く住める家を提供しています。地元浦河町を中心に、地域の特性や環境を考慮した注文住宅の施工やリフォーム工事を手掛ける企業です。 2025年までに「ライフスタイルにぴったりの家を建てるなら神馬建設」という地域ブランドを確立し、地域の皆様や子供たちが大工に憧れるような制度を整え、安全で頑丈な家を建て続けることを目指しています。 ■施工対応エリア:浦河町及び近郊(日高東部地区) ■工法・構造:新木造軸組工法、2X4工法 ■施工実績: ・シン・住まうためのイエ2023年 企画・設計・施工 ・まきばの小さく豊かな木のイエ 2022年 企画・施工 ・かわらないイエ 2022年 企画・設計・施工 ・自然に囲まれ寄り集まるイエ 2020年 施工 ・田園に佇む守るイエ2019年 企画・設計・施工

従業員数

10名

資本金

7百万円

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 F&A本部に配属を予定しており、法務チームのメンバーとしてご活躍いただきます。 社内における法務相談への対応や株主総会対応など、法務に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■法務相談への対応や回答 ■契約書等リーガルチェック ■企業法務に関する諸業務 ■株主総会への対応 【担当者コメント】 同社は2002年に創業してから、僅か11年半で東証プライム市場に上場しており、賃貸住宅一括借上事業(サブリース)をビジネスモデルの主軸とし、現在では管理戸数は全国8位(106,640戸・2022年12月末時点)の実績を誇っています。ストック型の安定した経営基盤があり、創業以来21年連続で増収を実現している成長中の企業になります。 上場企業ならではの働きやすい職場環境が魅力で、年間休日125日/土日祝休み/長期連休取得可能など、大手企業ならではの福利厚生に魅力がございます。また同ポジションでは企業法務としての業務のみならず、株主総会にも携わることが可能となっておりますので、法務職としても幅広い業務にチャレンジが出来、自身の成長も目指していける環境がございます。

北海道【キャリア採用@総務担当】東証プライム◎働きやすい職場|休日125日

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株式会社JPMC

勤務地

-

年収

450万円~1000万円

業種職種

不動産管理 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事

【業務内容】 総務チームのメンバーとして業務をおこなっていただきます。 ファシリティ管理、備品管理業務の他に、入退社/従業員備品管理等もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■ファシリティ管理 ■備品管理 ■入退社/従業員備品管理等 【担当者コメント】 「普通の会社にはしたくない」という思いが基本理念です。 エクセレントカンパニーを一緒に目指しませんか? JPMCグループは、新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で業界6位、全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けております。 賃貸住宅オーナーはもちろん、全国1400社の建築・不動産系パートナー企業や150行を超える金融機関とのネットワークを活かし、すべてのステークホルダーが「三方良し」となる公共性の高いビジネスモデルです。 ☆JPMCが取り組む社会課題☆ ■「スーパーリユース」 リユースの促進で、スクラップ&ビルドを繰り返さない持続可能な賃貸経営を! 古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、同社のサブリース(経営代行)を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。既存の物件を活かした、リユース促進の取り組みが評価され、2016年には経済産業省より「先進的な事業者表彰」を受賞致しました。 ■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』 介護高齢者の方に、安心してお住まいいただける住宅を提供しつづけます! 超高齢化社会を迎える日本。65歳以上の要介護者のうち、全国で約410万人が在宅介護・施設待機組しており、介護が必要となっても安心してお住まいいただける住宅が少ないのが日本の現状です。『ふるさぽ』は高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。 ◎今後の土地活用の新しい選択肢として、需要が高まっており、JPMCは業界トップシェアを目指し業務に取り組んでおります。 持続可能な社会の実現に向け、SDGsへの取り組みは企業の成長にも不可欠です。JPMCグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しております。「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。 ☆JPMCが希望する人物像☆ 素直で、物事を前向きに捉え、主体的に行動できる方です。同社では早い方で1年目より担当エリアを持ち、その裁量権の広さ、大きさが特徴ですが、その分壁にぶつかることも多いです。なので、先輩のアドバイスに素直に耳を傾け、ポジティブに、自分の仕事に責任感を持って向き合える方を求めています。

未経験でも安心!楽しい仲間と“教育を広める”PRスタッフ/転勤なし/20代中心のフレンドリー職場

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株式会社フーレイ

勤務地

北海道札幌市中央区

年収

258万円~324万円

業種職種

その他 その他個人営業 広報

\「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です/ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた!」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません! 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ! 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった!」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか?

【正社員デビュー歓迎】PRスタッフ◆未経験OK/試用期間中は月給25万以上を保証/20代活躍中!

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中央出版ホールディングス株式会社

勤務地

-

年収

315万円~378万円

業種職種

放送・新聞・出版 その他個人営業 広報

報奨金で頑張りを還元するから、モチベも上がる! マニュアル完備&先輩のサポートでスキルが身につく! 未経験入社でも早期のキャリアアップが可能! <お任せするお仕事> 保険サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せします。 「いまの保険って合っている?」など、保険内容に悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 ▼入社後お任せする仕事内容 研修でサービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 保険プランの見直しを考えるイベント参加者の相談に乗り、専門スタッフをご紹介します。 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 基本が身についたら、アドバイザーへ配属となります。 お客様の生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 <未経験が活躍する理由> トークのポイントをまとめたマニュアルをご用意しています。 先輩たちも練習に付き合うなど、様々な方法であなたの成長をサポート! 未経験で入社し、初月から成果を上げてスキル&収入アップを叶えている先輩が沢山います。 <将来のキャリアパス> 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません! 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います! |キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) \先輩たちが語る “入社後の嬉しい変化” / 「転職してすぐに月収が10万円以上も上がりました」 「チームのために頑張りたい!と思えた自分にびっくり。仲間の温かさを感じています」 「報奨金でバイクを買って、ツーリングが趣味に!頑張りが評価されるのが嬉しいです」

保険プランナーアポどり・飛び込みナシ未経験大歓迎残業ほぼゼロ(北海道札幌市)

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株式会社Liv.Design

勤務地

-

年収

350万円~

業種職種

生命保険 広報

【多くの先輩が未経験からスタートだから安心】 保険の見直しを検討されているお客様のご相談に乗り、 最適な保険を案内します。 興味をお持ちの方だけに提案できるため、 成約率も4割以上と高いのが特徴です 【仕事の流れ】 ~専門部隊がアポイントを獲得~ お客様から訪問のお約束をいただく専門のスタッフが在籍。 アポイントをいただいたお宅のみを訪問するため、 飛び込み営業はありません。 「今の保険を見直したい」「生命保険に入りたい」 といったお客様の情報を共有してもらい、 社用車で訪問します。 ~指定されたお客様宅を訪問~ 後日、ご自宅を訪問し「保険の内容を確認したい」「医療の部分の保険を手厚くしたい」など お客さまのご要望をヒアリング。 ピッタリの保険を提案します。 訪問先が事前に決まっているので、 提案の準備がしっかりとできるので安心です ※30社以上の保険商品の中からお客様に ピッタリのプランを提案できます。 ※1日の訪問件数は1~4件。  2~3回訪問して契約となることが多いです。 【仕事のポイント】 ~相談&質問しやすい社風~ 個人プレーではなく、支社全体が一丸となって 商談に臨むスタイル。 その分、上司や仲間に相談や質問をしやすい雰囲気です。 未経験から始めた社員が多く、 わからないことは親身になって聞いてくれます ~成長をしっかり支えます!~ まずは業界のことや保険の知識を学びます。 研修もしっかり行いますの安心です その後は先輩に同行し経験を積んでいきましょう ※初任業務として、アポイント取得業務を経験していただきます。 【対象となる方】 〇コツコツとまじめに仕事に取り組める方 〇人と話すことは好きな方 〇相手の話をしっかり聞ける方 〇仕事を通して成長したい方

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仕事内容

社員の平均年齢

【北海道浦河郡】経営企画職/社長とともに組織の基盤づくりを担う◆UIターン歓迎/再雇用上限なし

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